Sitter du och din ledningsgrupp fast i avrapporteringsträsket? Har ni tid, takhöjd och tillit nog att vända och vrida på strategiskt viktiga frågor – eller är det ofta ”fel” saker som stjäl all tid och fokus? Då kan det vara tydliga tecken på att ni...

Förändring är en förutsättning för utveckling. Som ledare måste du dagligen hantera både stora och små förändringar, samt se till att du skapar ett bra förändringsklimat för dina medarbetare. Att leda i förändring är utmanande eftersom människor...

En förändring inom organisationen kan vara tufft oavsett situation. Det kan handla om arbetsbrist, omorganisation eller ibland om personliga överenskommelser. Ett outplacementprogram vänder den tuffa situationen till en win-win för både arbetsgivare...

Under de senaste åren har jag som organisationskonsult haft förmånen att få arbeta med många olika företag, deras värderingar och hur de konkret ska få ut dem i organisationen. Kanske har du samma bild av värderingar som jag, att de ofta är fina...

Jag har coachat många som vill bli bättre chefer. I samarbetet hittar vi strategier och metoder som fungerar för att tillvaron ska bli meningsfull och produktiv och allt däremellan. Ibland får jag frågor som, ”vad är det vanligaste som cheferna...

Att trivas med kollegor, sitt uppdrag och sin chef är viktiga delar för att tycka att det är kul att gå till jobbet. Jag känner mig lyckligt lottad för jag tycker att det är kul att gå till jobbet och söndagsångest är ett minne blott. För mig...

Idag spenderar vi otaliga timmar i en artificiell och för oss människor ganska onaturlig värld. Mycket av både vår arbetstid och fritid spenderas bakom en dator- eller mobilskärm. Detta i en tid då vi blir allt mer medvetna om kroppens och inte...

Utvecklingssamtalet – motiverande och utvecklande när det fungerar som det ska. Men jag tror dessvärre att en beskrivning som ”krystat och slentrian” är mer vanlig. I de fall brukar samtalet se ut ungefär så här – ett cirka 90 minuter långt samtal...

Den här tiden på året när höstterminen dragit igång på riktigt är det kanske en del som drömmer sig tillbaka till sommarmånaderna och den tankeverksamheten som pågick då. Vila, återhämtning, tid för reflektion och tankar kring vart jag befinner...

Hur många gånger har du inte vid middagsbjudningar eller liknande fått höra berättelser om dåligt ledarskap? För mig händer det ofta – kanske får vi som arbetar med HR-frågor oftare höra berättelser om dysfunktionellt ledarskap?

Förändring – uttjatat, svårt, jobbigt men alltid så aktuellt! Vi blir dagligen påminda om att vi lever och arbetar i en föränderlig värld. Ekonomi, teknologi och nya marknader påverkar hur vi sätter mål, driver processer och vilken riktning vi måste...

Det är min egen målbild 2020 som ledare – ett delmål till de bolagsmål jag ansvarar för som vd. Något som inspirerar mig som ledare – tänk att få leda en symfonisk ledningsgrupp!

Customer experience (CX) har länge varit en viktig del av företagens strategier och visioner. Det är än mer viktigt idag eftersom en bra customer experience kan vara det som skiljer er från konkurrenterna. Ordet customer experience eller...

För flera år sedan jobbade jag på ett företag där vi genom ett coachande förhållningssätt kunde uppnå våra mål och utvecklas som individer och team. Vi utmanade varandra, på ett positivt sätt, och använde feedback för att belysa våra framgångar. När...

I detta avsnitt av Påjobbetpodden gästar Sylvia Nylin, VD på Svenska Möten. Sylvia delar med sig av de senaste omvärldstrenderna inom mötesindustrin och den största trenden på senare år är festivaliseringen. Lyssna här eller på podcaster, Spotify,...

För att lyckas som tillväxtbolag idag krävs det att hela tiden vara på tå och redo att ta nästa steg. Utmaningarna är många och kan i värsta fall bromsa utvecklingen. Vad händer när ert företag växer från 5–25 anställda? Hur gör ni när medarbetarna...

I en stor studie utförd av Nicholas Bloom, professor i ekonomi vid Stanford University, lät en av Kinas största resebyråer, Ctrip, delar av sin personalstyrka att arbeta hemifrån fyra dagar i veckan. Anledningen var dels höga lokalkostnader och för...

Anlita en HR-konsult – varför? HR arbetar med de absolut viktigaste och ibland också svåraste frågorna som organisationer ställs inför. HR är en affärskritisk funktion, som fokuserar på ditt bolags ”people powers” – och människorna är som bekant...

Årligen sägs 1000-tals anställda upp från sina arbeten i Sverige. Några får möjlighet att samarbeta med en egen karriärcoach i resan till ett nytt arbete. Är du en av dem? Grattis!

Att trivas med kollegor, sitt uppdrag och sin chef är viktiga delar för att tycka att det är kul att gå till jobbet. Jag känner mig lyckligt lottad för jag tycker att det är kul att gå till jobbet och söndagsångest är ett minne blott. För mig...

Ett årsskifte innebär nystart för många och ett tillfälle att sätta ny riktning. Kanske i form av ett nyårslöfte. Men, innan du tar fart framåt är dock min rekommendation att du ska utvärdera året som gått för att veta hur du ska blicka framåt.

Varför är psykologisk säkerhet viktigt? – Jobbar du i ett team där allt känns enkelt, ni löser problem på ett kreativt sätt och ni stöttar varandra i vått och torrt? Eller befinner du dig i det motsatta? I ett team där du måste vakta din tunga,...

Tänk dig att du har fått ditt drömjobb på ett spännande företag. Chansen du alltid har drömt om och allt känns bara så rätt. Rekryteringsprocessen var proffsig, du har haft regelbunden kontakt med din blivande chef sen du skrev på...

Att säga upp medarbetare – någons ansvar, någons arbetsuppgift, någons huvudvärk! Är du den någon? Kanske jobbar du som vd eller HR-chef och har just fått veta eller själv beslutat att förändringar/neddragningar behöver ske. Hur erfaren du än är så...