”Management is doing things right; leadership is about doing the right things” – Peter Drucker Vad behöver du som chef göra för att lyckas med ditt uppdrag? Har du hört talas om Simon Elvnäs? Han forskade för några år sedan kring ämnet ledarskap. En...

När jag utbildar eller har dialoger med mina kunder talar jag ofta om vikten av ett tydligt uppdrag – oavsett om vi pratar arbetsmiljö, ledarskap, självledarskap eller hållbara medarbetare och organisationer. Det har nästan blivit som ett mantra....

Att leda på distans har blivit vardag för de allra flesta av oss som arbetar som ledare. Idag leder vi inte bara på distans på grund av geografiska avstånd utan det sker även när vi har medarbetare på samma kontor. Vårt digitala landskap utarmar i...

Karensdagen återinfördes under krisåren på 90-talet med syfte att minska antalet olovliga sjukanmälningar. Nu har regeringen som bekant avskaffat karensdagen och ersatt den med ett karensavdrag. Detta i syfte att göra systemet mer rättvist för de...

Hösten är här och med den nya härliga uppdrag, projekt och leveranser. Runt omkring mig hör jag hur kalendrar redan är fulla och många som uttrycker att det är fullt upp. Jag tänkte därför att vi ska ”prata” lite om hur vi kan skapa förutsättningar...

I våras insåg jag att min tonårsdotter alltid såg så trött ut, var lättirriterad och grinig. Förutom det faktum att hon är tonåring visade sig orsaken vara hennes älskade mobiltelefon. Den plingade ständigt med nya meddelanden, dygnet runt, vilket...

I en föränderlig värld är det viktigt att som HR ta sig tid och lyfta blicken då och då. Är vi på väg åt rätt håll? Stöttar vi affären på bästa sätt? Jobbar vi med det som ger mest värde? Gör vi verklig skillnad?

Synen på arbete har förändrats. Det är inget vi längre bara går till för att få lön. Arbetsgivare vill ha de bästa medarbetarna för att skapa innovativa och lönsamma organisationer. Arbetstagare söker sig till arbeten där det finns möjlighet att...

Öka trivsel och lönsamhet genom en god arbetsmiljö. Att systematiskt arbeta med arbetsmiljö är inte bara ett lagkrav, utan ett måste för att skapa en organisation med arbetsglädje och lönsamhet. Det är lätt att hamna i en djungel av regler och...

Gemensamt för alla chefer är viljan att ha engagerade och självständiga medarbetare. Medarbetare som tar ansvar och som gör det lilla extra för att skapa resultat. Men hur lyckas du med det? I ditt uppdrag som chef sitter du på en unik möjlighet att...

Har du nyligen fått förmånen att axla rollen som chef? Gratulerar till en fantastisk möjlighet att få göra skillnad, både för dig själv och dina medarbetare. I din nya roll kommer du förhoppningsvis få energi av dessa möjligheter men det är...

Sitter du och din ledningsgrupp fast i avrapporteringsträsket? Har ni tid, takhöjd och tillit nog att vända och vrida på strategiskt viktiga frågor – eller är det ofta ”fel” saker som stjäl all tid och fokus? Då kan det vara tydliga tecken på att ni...

Förändring är en förutsättning för utveckling. Som ledare måste du dagligen hantera både stora och små förändringar, samt se till att du skapar ett bra förändringsklimat för dina medarbetare. Att leda i förändring är utmanande eftersom människor...

En förändring inom organisationen kan vara tufft oavsett situation. Det kan handla om arbetsbrist, omorganisation eller ibland om personliga överenskommelser. Ett outplacementprogram vänder den tuffa situationen till en win-win för både arbetsgivare...

Under de senaste åren har jag som organisationskonsult haft förmånen att få arbeta med många olika företag, deras värderingar och hur de konkret ska få ut dem i organisationen. Kanske har du samma bild av värderingar som jag, att de ofta är fina...

Jag har coachat många som vill bli bättre chefer. I samarbetet hittar vi strategier och metoder som fungerar för att tillvaron ska bli meningsfull och produktiv och allt däremellan. Ibland får jag frågor som, ”vad är det vanligaste som cheferna...

Att trivas med kollegor, sitt uppdrag och sin chef är viktiga delar för att tycka att det är kul att gå till jobbet. Jag känner mig lyckligt lottad för jag tycker att det är kul att gå till jobbet och söndagsångest är ett minne blott. För mig...

Idag spenderar vi otaliga timmar i en artificiell och för oss människor ganska onaturlig värld. Mycket av både vår arbetstid och fritid spenderas bakom en dator- eller mobilskärm. Detta i en tid då vi blir allt mer medvetna om kroppens och inte...

Utvecklingssamtalet – motiverande och utvecklande när det fungerar som det ska. Men jag tror dessvärre att en beskrivning som ”krystat och slentrian” är mer vanlig. I de fall brukar samtalet se ut ungefär så här – ett cirka 90 minuter långt samtal...

Den här tiden på året när höstterminen dragit igång på riktigt är det kanske en del som drömmer sig tillbaka till sommarmånaderna och den tankeverksamheten som pågick då. Vila, återhämtning, tid för reflektion och tankar kring vart jag befinner...

Hur många gånger har du inte vid middagsbjudningar eller liknande fått höra berättelser om dåligt ledarskap? För mig händer det ofta – kanske får vi som arbetar med HR-frågor oftare höra berättelser om dysfunktionellt ledarskap?

Förändring – uttjatat, svårt, jobbigt men alltid så aktuellt! Vi blir dagligen påminda om att vi lever och arbetar i en föränderlig värld. Ekonomi, teknologi och nya marknader påverkar hur vi sätter mål, driver processer och vilken riktning vi måste...

Det är min egen målbild 2020 som ledare – ett delmål till de bolagsmål jag ansvarar för som vd. Något som inspirerar mig som ledare – tänk att få leda en symfonisk ledningsgrupp!

Customer experience (CX) har länge varit en viktig del av företagens strategier och visioner. Det är än mer viktigt idag eftersom en bra customer experience kan vara det som skiljer er från konkurrenterna. Ordet customer experience eller...