Häromdagen satt jag i en spännande diskussion gällande digital transformation och hur vi skapar incitamentsmodeller som stödjer detta. Jag kom då att tänka på den klassiska Dilbert-strippen nedan och tänkte att jag kunde dela lite tankar kring...

Tid att sakta in, stanna upp och reflektera. Det har gått 1,5 år sedan jag klev in i rollen som vd, en oväntad utveckling för mig personligen, men välkommen. Jag börjar bli varm i kläderna.

De flesta av oss kommunicerar dagligen i våra jobb. Genom kommunikation vill vi skapa fungerande samarbeten och utvecklas tillsammans. Vi skickar mail, slackar/chattar, skriver dokument och mallar, håller i möten och muntliga presentationer osv....

Den här tiden på året bjuder alltid på lite extra pirr. Sommaren står för dörren, studentmössorna flyger, vi jobbar febrilt med alla affärer innan semestern och sommaravslutningsaktiviteterna står som spön i backen. Det är verkligen en tid som...

Kan du komma hem efter en dag på jobbet och undra vad som egentligen hände? – Du vet att du bidrog med massor och fick saker gjorda. Men gjorde du rätt saker och gick du i mål med dina projekt eller hamnade andra saker i vägen?

Vi lever i en enormt spännande tid. I alla fall för oss som gillar att arbeta med HR-frågor och få människor och organisationer att växa och utvecklas. Ny teknik driver upp tempot och ställer nya krav vad det gäller affärsutveckling,...

Innovationskultur är ett hett buzzword. Idag ska medarbetare vara innovativa och i alla strategier förekommer innovation som framgångsfaktor. Vi hör dessutom dagligen om alla lyckade innovativa organisationer som ligger i framkant. I själva verket...

Att vara aktiv och ha mycket på gång är inget problem i sig, förutsatt att du får den återhämtning du behöver. Du kanske känner igen dig i att ha ett fullspäckat schema, både privat och på jobbet? Kanske har du också ett spännande och utmanande...

Är du VD och vill få bättre koll på eNPS? Då ska du läsa vidare! eNPS är ett nyckeltal som du kontinuerligt kan mäta och jobba med. eNPS står för ”Employee Net Promoter Score” och är ett mått på hur villiga dina medarbetare är att rekommendera sin...

Att skaffa sig ett bra nätverk är det som gäller idag, vi uppmanas att bygga nätverk internt på arbetsplatser för att optimera leverans, försäljning, kompetensutbyten etc. Men självklart också externt för att få ny input, stärka kundband och hitta...

Efter många år i arbetslivet har jag pendlat mellan ledarpositioner, specialistroller samt rekryterat både specialister och chefer. Under åren har jag läst mycket om och reflekterat över vilka fördelar, fallgropar och utmaningar som uppstår när en...

Behöver dagens arbetstagare vänja sig vid en framtid utan fasta anställningar och guldklockor? Just nu är vi inne i ett paradigmskifte, ett skifte som vi knappt märker av för det går så fort. Och, än så länge har vi bara sett början av gig-ekonomin,...

Om vi tittar på organisationstrender över åren kan vi se att trenden svänger mellan styrning genom tillit och styrning genom kontroll. De senaste åren har pendeln mer och mer lutat mot styrning genom tillit. När vi läser om företag som är...

Du har säkert hört talas om agil HR och det agila mindsetet eller arbetssättet. Eller helt enkelt kommit över en och annan artikel som påtalat ökat behov av flexibilitet, förmåga att anpassas till dagens allt mer snabbrörliga värld eller ökat...

Vet du vilka förutsättningar du behöver för att få saker gjorda, både i tid och med kvalitet? Brukar du fundera över det? Kanske sker detta dagligen eller så är du en person som behöver ha en ”arg snickare” i närheten för att avsluta projekt?

Som konsult ute i olika verksamheter möter jag ofta samma föreställningar om lönerevision, föreställningar som jag i denna blogg skulle vilja bemöta i tre enkla punkter. Observera att olika kollektivavtal kan vara tydligare än andra när det gäller...

Kanske har du också välkomnat boomeranger tillbaka till din arbetsplats? Det har vi. Gruppen boomeranger består nu av cirka femton personer av en medarbetargrupp på ungefär hundra anställda. Allt ifrån ledarutvecklare, HR-konsulter, vVD, teamchef,...

”Vilka personer är viktigast i ditt liv?” En vanlig fråga när du går utbildning i personlig utveckling och/eller ledarutveckling. Första gången jag fick den frågan började några personer snurra runt i mitt huvud. Någon som inte dök upp dock, var jag...

När har du mest tid för reflektion? När är du som mest kreativ? När känner du dig som mest tillfreds med vad du åstadkommit?

Har du någon känt, ”nej det här jobbet är inte rätt för mig!”

Jag frågar gärna kollegor och vänner om deras bästa ”modelltips” – alltså vilka förklaringsmodeller och idéplattformar som de inspireras av för att få till det bättre i sitt ledarskap, sitt föräldraskap eller i livet generellt. Här vill jag tipsa om...

Styr dina mail din arbetsdag? Du kanske automatiskt svara nej på den frågan, men tänk efter en gång till. Varifrån hämtar du input om vad du ska göra under dagen? Kanske lämnar du ofta arbetet och känner att du har gjort massa saker hela dagen, men...

Det här med att lyssna på vad andra säger, är det verkligen så viktigt? Jag hörde en gång sägas att ”jag skulle gärna lyssna mer aktivt, om det inte vore så att folk sa så mycket oviktigt”. Kanske känner du igen dig? Å andra sidan – när vi väl har...

”Jag brottas med hur jag ska kunna öka medarbetarnas driv och engagemang. Hur jag ska kunna kommunicera tuffa mål så att de uppfattas som nåbara och motiverande för alla. Vid konflikter är det jag som ska medla till lösning och försoning. Min dag är...