Medarbetarskap är ett begrepp som verkligen bubblar och likt ledarskap är det helt avgörande för en organisations framgång. Det pratas ofta om att medarbetarna är företagets viktigaste resurs. Så vad innebär egentligen medarbetarskap och hur kan ett...

Ledare vill vara framgångsrika och nå resultat. De behöver per definition nå det resultatet genom sina medarbetare. Förbättrade resultat handlar därför inte om resultat, utan om beteenden och beteendeförändring. 

För några veckor sedan höll vi ett webinar kring hur AI och ChatGPT påverkar sättet vi arbetar med HR och hur vi kan använda ChatGPT för att ta HR till nästa nivå. Intresset var stort, inte förvånande med tanke på den snabba utvecklingen inom AI....

Vi är stolta huvudpartners till HR-dagarna som går av stapeln i oktober. Vi blev intervjuade av HR-föreningen i deras senaste nyhetsbrev kring vårt partnerskap och varför det är viktigt för oss att vara med på HR-dagarna. Så här svarade vi.  

För oss är det viktigt att alla våra medarbetare får göra saker som de känner passion för, motiveras och får energi av. Det ger det bästa förutsättningarna för att medarbetarna ska trivas och göra ett bra jobb, vilket i sin tur leder till en...

Genom att utveckla ditt ledarskap förbättrar du förutsättningarna både för dig själv, ditt team och för hela verksamheten. Ingen föds till ledare men med självinsikt, reflektion, och vilja kommer du utvecklas i rollen. Här har vi samlat vilka...

Vill du vidga dina perspektiv och tänka nytt? Föra konstruktiva samtal med oliktänkande och samarbeta bättre? Veta mer om hur du kan träna förmågor som att lyssna, fråga, hantera konflikter och bygga tillit som ledare? Då ska du testa metoden...

EVP, eller Employer Value Proposition, har blivit ett alltmer populärt buzzword bland företag som vill attrahera rätt kandidater och behålla medarbetare. Men vad betyder det egentligen, och varför är det viktigt för företag att arbeta med det? I...

I denna artikel kan du läsa om vad som gäller vid en omorganisation, få insikt i hur det kan påverka dina medarbetare och slutligen hur du, steg för steg, skapar en framgångsrik, hållbar och bestående förändring. 

Du har säkert hört begreppet HRM eller strategisk HR. Du kanske funderar på vad begreppet betyder och hur din organisation kan arbeta med det, för vem vill inte skapa en välmående organisation med bättre resultat? Med detta blogginlägg hoppas vi...

Kompetensbristen är påtaglig i många sektorer och allt fler organisationer upplever det omöjligt att kunna tillgodose sina långsiktiga kompetensbehov med enbart nyrekrytering.

Tobias känner väl till Wise Consulting genom sina tidigare roller som senior managementkonsult, affärsutvecklare och sedan i höstas interim vd för bolaget. Han har även lång erfarenhet från livsmedelsbranschen i roller som bl.a. platschef på HK Scan...

Organisationer navigerar på en av de mest utmanande arbetsmarknaderna i senare tid - att ha en bra och effektiv People Strategy är därför viktigare än någonsin. Men vad är egentligen en People Strategy, vilka är fördelarna och hur kommer du igång?

Digitaliseringen är ingenting nytt, men är återigen högt på agendan med tanke på AI och den nyligen lanserade ChatGPT. Hur påverkar AI och digitaliseringen HR och sättet vi arbetar på? Vilka fördelar kan vi dra av HR-tech generellt och vad bör vi ta...

Alla verksamheter förändras med tiden och omorganisationer, där även neddragningar kan bli aktuellt, är en naturlig del av det. Neddragningar är en komplex process som påverkar hela organisationen. När det händer är det viktigt att hjälpa de...

En visselblåsarfunktion är en viktig del av en verksamhets sociala hållbarhets- och arbetsmiljöarbete, men också för att minska risken för oegentligheter. Visselblåsarlagen trädde i kraft förra året, men vad behöver du som arbetsgivare tänka på -...

Svåra samtal är en del av arbetslivet och framför allt vanligt förekommande för chefer och ledare. Syftet med svåra samtal handlar ofta om att förmedla ett tufft besked av något slag. Men varför är det så många som fortfarande benämner det som just...

”Kan du hjälpa oss att ta fram HR-nyckeltal?” är en återkommande fråga till mig som HR-konsult. Kanske har organisationen arbetat med ett fokusområde i perioder, men inte känt att arbetet lyfter. Utmaningarna inom HR området kan gälla mångfald,...

Ett nytt år ligger framför oss och det har blivit hög tid att reflektera över arbetslivs- och HR-året som gått och vad som väntar runt hörnet. En spaning från 2022 är att det sker en fortsatt professionalisering och specialisering av HR-yrket. Det...

Välkommen till Wise Consultings frukostseminarium i samarbete med Baker McKenzie advokatbyrå. De nya reglerna i LAS tillämpades från och med den 1 oktober 2022. Vad innebär detta för arbetsgivare och hur tillämpas de nya reglerna i praktiken?

HR har en viktig roll både under och efter oroliga tider. Genom att prioritera och erbjuda stöd som utvecklar ett effektivt ledarskap kan HR skapa värde och bidra till att organisationen klarar sig igenom svårare tider. Vilka HR-områden är då...

Hybridarbete är ordet på mångas läppar just nu. Flexibiliteten att kunna arbeta hemma är uppskattad av många medarbetare. Det ger ofta en bättre balans mellan arbete och privatliv. Men hur lyckas ni i er organisation? Här är 5 tips för ett...

Håll dig uppdaterad! Det händer mycket inom HR, både den snabba utvecklingen och förändringar i vår omvärld tvingar oss att hela tiden tänka nytt. Våga släppa taget om vissa saker och utveckla nya. Här har vi sammanställt de 5 senaste HR-trenderna...

HR är bryggan mellan anställda, chefer och organisationens strategiska delar, som med sin kompetens skapar förutsättningar för människor och organisationer att nå sina mål. Det är individerna i en verksamhet som gör skillnad och skapar...