Inspiration, guider och nya insikter

Idag drivs medarbetare allt mer av sina värderingar. Det räcker inte längre med en hög lön, extra semesterdagar eller en julbonus. Efter pandemin blev det ett faktum att det dessutom är än mer tydligt att medarbetare söker och behöver meningsfullhet...

Enligt en undersökning av HR-professor Stefan Tengblad från Göteborgs universitet, Mårten Westberg från Europeiska Institutet för Beteendevetenskaplig analys, Dr Petri Kajonius från Lunds universitet och Sophie Hedestad från undersökningsföretaget...

Sällan, för att inte säga aldrig, har HR varit så i fokus på företagen som under den pågående Coronapandemin. HR hanterar allt ifrån krisledning, korttidspermitteringar, varsel och inte minst arbetsmiljöfrågor vid distansarbete. Att HR har så stort...

Mitt i den kris som vi hamnat i till följd av Covid -19 jobbar nu många HR-avdelningar för fullt med att anpassa organisationen efter nya förutsättningar och rusta ledare och medarbetare på bästa sätt för att komma igenom denna situation så...

Varsel och uppsägningar, oavsett på vilken grund, är en komplex och på många sätt en krävande process. Möjligen har du stöd av HR i detta arbete eller så sitter du och funderar på hur du ska göra det korrekt och på bästa möjliga sätt. I guiden som...

Mycket har hänt i de flesta organisationer under väldigt kort tid. Är vi ens medvetna om alla omställningar vi gjort? Vi har ställt om fysiska sätt att arbeta men också mentala sätt att arbeta. Vi har medvetet eller omedvetet ställt om hur vår...

Att ge medarbetare besked om uppsägning är för de flesta chefer bland de absolut tuffaste uppgifter en chef kan ha. Hur ni som arbetsgivare hanterar processen kommer vara avgörande för synen på ert varumärke framåt. För att lyckas handlar det om två...

Centralt i alla typer av svåra samtal är att du som chef ska förmedla ett, ofta svårt, budskap. Det kan handla om beteendeförändring, nya arbetsuppgifter eller information om att medarbetaren måste avsluta sin anställning. Därför är det viktigare än...

Uppfyller ditt företag lagkraven inom HR? Känner du till vilka lagar och regler som du som arbetsgivare är skyldig att följa när det gäller personal- och HR-frågor? Om inte, är du långt ifrån ensam. Lagkraven är många och det sker ständigt...

Genom motivation, engagemang och utveckling, kopplade till din organisations mål, visioner och strategier, skapar du en attraktiv arbetsplats där din viktigaste tillgång, människorna, trivs och blomstrar. Med rätt fokus kan du skapa en organisation...

Öka trivsel och lönsamhet genom en god arbetsmiljö. Att systematiskt arbeta med arbetsmiljö är inte bara ett lagkrav, utan ett måste för att skapa en organisation med arbetsglädje och lönsamhet. Det är lätt att hamna i en djungel av regler och...

När jag är på middag med nya människor händer det ibland att jag får frågan. Fredrik, vad jobbar du med? ”Jag har världens bästa jobb”, brukar jag svara då, ”jag jobbar med HR”.Den rätt vanligt förekommande följdfrågan brukar då vara, ”jaha, då är...

Ett HR-system hjälper dig att arbeta mer strategiskt och frigöra tid för andra arbetsuppgifter som skapar värde för din organisation. I takt med att digitaliseringen ökar ställer vi högre krav på vilka system eller verktyg vi har tillgång till i...

Minns du hur det var när du började på ditt senaste jobb? Intervjuer, pirr i magen, tester, förväntningar, referenser, ”nu blir det väl ändå klart?”, lönediskussion och slutligen ”YES!”. Äntligen är det dags att skriva kontrakt och du är både peppad...

Kampen om kompetens är en stor utmaning för många organisationer. Kompetensbristen har varit särskilt påtaglig en längre tid i flera branscher, i vissa fall är det näst intill omöjligt att hitta rätt kompetens.

Vi lever i en allt mer digitaliserad värld, vi är ständigt uppkopplade och informationsflödet är enormt. Nyheter, sociala medier, mail, telefonen som plingar – det är ibland lätt att det blir för mycket. På jobbet har vi också mängder med...

Vi lever i en allt mer digitaliserad värld, vi är ständigt uppkopplade och informationsflödet är enormt. Nyheter, sociala medier, mail, telefonen som plingar – det är ibland lätt att det blir för mycket. På jobbet har vi också mängder med...

I mitt arbete som HR-konsult möter jag många HR-ansvariga som undrar vad de nya reglerna kring organisatorisk och social arbetsmiljö innebär och vad det ställer för krav på deras verksamhet. När vi pratar arbetsmiljö är det lätt att hamna i...

Under hösten har det inte gått en dag eller nyhetssändning utan att flyktingkrisen avhandlas och massor av behjärtansvärda initiativ delas i sociala medier. Integration och flyktingpolitik har flyttat in i fikarummen på arbetsplatsen....

Frågor som detta och liknande får jag ofta till mig i min roll som HR-konsult.– ”Hur kan jag som chef lyckas få engagerade medarbetare? Hur ska jag göra, jag blir alldeles matt när jag läser alla böcker som finns om olika sorters ledarskap. Krävs...