Inspiration, guider och nya insikter

I detta avsnitt fördjupar vi oss i hur HR kan bli en ännu tydligare strategisk partner för affären, utan att tappa det mänskliga perspektivet. Tillsammans med erfarna HR-ledare delar vi konkreta exempel och insikter om hur HR:s roll har förändrats...

HR:s roll förändras i snabb takt. För att organisationer ska vara konkurrenskraftiga behöver vi som arbetar med HR driva utveckling, leda förändring och säkerställa att rätt kompetens finns – både idag och i framtiden. Men hur skapar vi en...

Vid förra tillfället av Wiseful Learning var intresset stort, och det blev tydligt att frågan om kompetensförsörjning och L&D är högaktuell. Då låg fokus på teori – nu går vi vidare till praktiska case och vad som faktiskt fungerar i verkligheten.

Välkommen till vår webinarieserie Wiseful Learning! Denna gång fokuserar vi på kompetensförsörjning och Learning & Development, med insikter från två ledande experter som brinner för att skapa starka lärandekulturer och driva utveckling.

Under ett avsnitt av Påjobbetpodden hade jag förmånen att samtala med Anna-Carin Alderin, drivkraften bakom projektet "4 Day Week Sverige". Vi diskuterade prestation ur ett nytt perspektiv – ett där balans, tillväxt och välmående får samsas om...

Wise Consulting tar steg för att möta den ökade efterfrågan på HR-kompetens i Göteborg genom att fördubbla sin styrka. Claes Berggren, Quality & Growth Manager Wise Consulting Göteborg, och Fredrik Färm, Head of People & Culture, tillika vice vd,...

Ibland kan en stressad chef uppleva att medarbetarsamtalet/målsamtalet är tidskrävande och en av de uppgifter inom ledarskapet som bara måste bockas av. I den här texten får du ta del av våra bästa tips som gör att du istället ser fram emot dina...

Vi har en ny kollega hos oss! Andreas Dajén tillträdde nyligen som Head of Business & Growth hos Wise Consulting. Här delar han med sig av sina erfarenheter, drivkrafter och insikter och om varför han valde att börja arbeta hos Wise Consulting.

Vi har en ny kollega hos oss, Anders Klevard! Anders ansvarar för våra strategiska tjänster och leder teamet med våra seniora konsulter inom ledar- och organisationsutveckling. Vi vill veta mer om Anders; vad har han gjort innan, vad brinner han för...

Arbetsglädje på jobbet är viktigt för både individens och organisationens välbefinnande och framgång. Genom att skapa en arbetsmiljö där arbetsglädje främjas uppnår vi positiva effekter på individnivå, teamnivå och organisatorisk nivå.

Medarbetarskap är ett begrepp som verkligen bubblar och likt ledarskap är det helt avgörande för en organisations framgång. Det pratas ofta om att medarbetarna är företagets viktigaste resurs. Så vad innebär egentligen medarbetarskap och hur kan ett...

För några veckor sedan höll vi ett webinar kring hur AI och ChatGPT påverkar sättet vi arbetar med HR och hur vi kan använda ChatGPT för att ta HR till nästa nivå. Intresset var stort, inte förvånande med tanke på den snabba utvecklingen inom AI....

För oss är det viktigt att alla våra medarbetare får göra saker som de känner passion för, motiveras och får energi av. Det ger det bästa förutsättningarna för att medarbetarna ska trivas och göra ett bra jobb, vilket i sin tur leder till en...

Genom att utveckla ditt ledarskap förbättrar du förutsättningarna både för dig själv, ditt team och för hela verksamheten. Ingen föds till ledare men med självinsikt, reflektion, och vilja kommer du utvecklas i rollen. Här har vi samlat vilka...

Vill du vidga dina perspektiv och tänka nytt? Föra konstruktiva samtal med oliktänkande och samarbeta bättre? Veta mer om hur du kan träna förmågor som att lyssna, fråga, hantera konflikter och bygga tillit som ledare? Då ska du testa metoden...

EVP, eller Employer Value Proposition, har blivit ett alltmer populärt buzzword bland företag som vill attrahera rätt kandidater och behålla medarbetare. Men vad betyder det egentligen, och varför är det viktigt för företag att arbeta med det? I...

Organisationer navigerar på en av de mest utmanande arbetsmarknaderna i senare tid - att ha en bra och effektiv People Strategy är därför viktigare än någonsin. Men vad är egentligen en People Strategy, vilka är fördelarna och hur kommer du igång?

Under det här år har man helt klart kunnat fråga sig vad som motiverar och inspirerar! Jag har fått samma fråga av chefer jag möter i olika sammanhang. Hur ska jag få alla med mig när det ser ut som det gör och hur blir det när vi kommer tillbaka?...

Idag drivs medarbetare allt mer av sina värderingar. Det räcker inte längre med en hög lön, extra semesterdagar eller en julbonus. Efter pandemin blev det ett faktum att det dessutom är än mer tydligt att medarbetare söker och behöver meningsfullhet...

Sällan, för att inte säga aldrig, har HR varit så i fokus på företagen som under den pågående Coronapandemin. HR hanterar allt ifrån krisledning, korttidspermitteringar, varsel och inte minst arbetsmiljöfrågor vid distansarbete. Att HR har så stort...

Att leda på distans har blivit påtagligt för de flesta av oss som arbetar som ledare. Att träffas fysiskt är så klart den trevligaste mötesformen men i rådande tider inte rekommenderat. Därför är det viktigare än någonsin att skapa rätt...

Gemensamt för alla chefer är viljan att ha engagerade och självständiga medarbetare. Medarbetare som tar ansvar och som gör det lilla extra för att skapa resultat. Men hur lyckas du med det? I ditt uppdrag som chef sitter du på en unik möjlighet att...