HR-projekt

Vi har specialistkompetens för att driva utvecklingsprojekt inom HR.

Vi har specialistkompetenserna du behöver för att ro iland utvecklingsprojektet inom HR. Det kan handla om allt från HR-strategi, agila arbetssätt, arbetsmiljö till avveckling. Vi ser över vilka insatser som behövs för att utveckla såväl HR som er affär till nästa nivå. Nedan ser du några exempel på uppdrag som vi är riktigt bra på att projektleda och leverera. När du anlitar en HR-konsult får du inte bara tillgång till din konsults kompetens, utan även ca 100 kollegors erfarenheter och know-how.

shutterstock_1036688926

HR-Tech

Utvecklingen inom HR-tech går framåt i rasande takt.  Idag ser vi allt mer artificiell intelligens (AI) och maskininlärning (ML) ta plats i våra verksamheter. Främst…

Läs vidare här

HR-audit / HR-kartläggning

Vi hjälper dig att kartlägga organisationens alla personalområden, både övergripande och i detalj. Genom detta får en neutral part som med nya ögon gör en…

Läs vidare här

Agil HR

Agil HR handlar om förhållningssätt och förmåga att se ett större perspektiv, hur vi förflyttar våra organisationer i den riktning som omvärlden och marknaden kräver….

Läs vidare här

Attrahera talanger

Kampen om kompetens och talanger är en stor utmaning för många organisationer. Faktorer såsom teknikutveckling, digitalisering, demografi, nya generationer ställer andra krav på vilken kompetens…

Läs vidare här

Digital HR

Digitaliseringen erbjuder många verktyg och plattformar för att hitta bra analyser och effektivisera HR-arbetet. Att digitalisera en HR-process handlar långt ifrån om att bara göra…

Läs vidare här

HR-transformation / HR-strategi

Vi tror på HR som gör skillnad och skapar värde genom att frigöra kraften och potentialen hos människorna i en organisation. För att kunna göra…

Läs vidare här

Arbetsrätt & förhandling

Arbetsgivare måste förhålla sig till ett omfattande arbetsrättsligt regelverk. Inte bara vid anställningar och uppsägningar utan som arbetsgivare möter du i princip varje dag frågor…

Läs vidare här

Omställning och avveckling

Arbetsgivare och medarbetare tvingas ibland gå skilda vägar. Du kan som arbetsgivare stärka ditt varumärke genom att välja att skapa goda ambassadörer i omställningsprocessen. Vi…

Läs vidare här

Arbetsmiljö

Att systematiskt arbeta med arbetsmiljö är inte bara ett lagkrav, utan ett måste för att skapa en organisation med arbetsglädje och hög lönsamhet. Det är…

Läs vidare här

Performance Management

För många organisationer är en av de stora utmaningarna att utveckla medarbetarnas kompetens efter förändrade krav på marknaden.  Förändringsvindarna blåser och flera ledande företag har…

Läs vidare här

HR-rådgivning

HR ställs inför fler och fler utmaningar. Allt från ökad globalisering, digitalisering och förändringstakt till jakten på talanger och att skapa effekt och resultat på…

Läs vidare här

HR-mentorskap

Många av våra kunder söker en erfaren mentor för att få coachning, stöttning och nya insikter. Våra mentorsprogram läggs upp individuellt efter dina unika utmaningar….

Läs vidare här

Lön & Belöning (Comp & Ben)

Skapa motivation i din organisation genom ersättningsmodeller som driver rätt beteenden. Fokus ligger på att utvärdera och belöna medarbetare och chefer, både för att kunna…

Läs vidare här
Group-3

Har du frågor om våra HR-projekt?

Kontakta Sofia Ceder så berättar hon mer.

Sidor du kanske gillar

Blogg

Nya LAS sammanfattat i 8 punkter

Större möjlighet att göra undantag i turordningen, lättare att säga upp anställda och snabbare väg...
Läs mer här!
Blogg

5 tips för framgångsrikt hybridarbete

Hybridarbete är ordet på mångas läppar just nu. Flexibiliteten att kunna arbeta hemma är uppskattad...
Läs mer här!
Blogg

3 frågor med vår vd Katarina Walter

Vilka är de främsta utmaningarna för företag 2023? Vilken app går det bara inte att...
Läs mer här
Blogg

HR – vad är det och varför bör din organisation arbeta med personalfrågor?

En kärnfråga för organisationer är hur man kan få anställda att vara effektiva och arbeta...
Läs mer här
Blogg

Välmående på jobbet – vad innebär det idag?

Nu när vi äntligen får samlas igen på våra arbetsplatser, som under pandemin varit stängda,...
Läs mer här
Blogg

Tema HR-Tech – HR-system | Steg-för-steg-guide för en lyckad implementation

Att upphandla och implementera ett HR-system är tidskrävande. Om vi inte planerar noga och driver...
Läs mer här
Blogg

Krönika | Summering av HR-året 2021 | Human Growth Award

Att bygga sitt bolag starkt genom att involvera och engagera sina medarbetare i utmaningar och...
Läs mer här
Blogg

Framtidens arbetsplats är en hybrid

Många är nog tillbaka efter en förhoppningsvis härlig sommarledighet, hungriga på att sätta igång med...
Läs mer här
Blogg

Triple bottom line – Hur arbetar du med social hållbarhet?

Just nu pågår hos de allra flesta verksamheter ett arbete med att sammanställa årsredovisningen för...
Läs mer

Kontakt

Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar?
Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.