Agil HR
Agil HR handlar om förhållningssätt och förmåga att se ett större perspektiv, hur vi förflyttar våra organisationer i den riktning som omvärlden och marknaden kräver.
Om vi på HR ska hänga med behöver vi röra oss mot ett mer dynamiskt och responsivt angreppssätt. Vi är experter på människor och de mellanmänskliga relationerna. För att fortsatt göra skillnad behöver vi därför förstå de nya möjligheterna och utmaningarna som våra medarbetare möter idag och i framtiden.
Digitaliseringen har skapat en ny världsordning där kunskap och erfarenhet snabbt sprids till nya mottagare. Inom näringslivet ser vi hur snabbrörliga företag tar marknadsandelar och konkurrerar med stora, globala och etablerade företag. Ett agilt förhållningssätt kommer vara avgörande för att lyckas framåt.
Vi hjälper er att skapa förståelse för det grundläggande inom det agila och väcka nyfikenhet och idéer för hur ni skulle kunna bana väg för er utvecklingsresa. Genom inspiration varvat med teori med praktiska exempel på hur vi kan anpassa våra vanligaste processer utifrån ett agilt mindset och de agila principerna. Vi går även igenom ett antal olika metoder och verktyg som skulle kunna leda er till ett mer agilt arbetssätt.
Som utvecklingspartner kan vi driva hela projekt från strategi till utförande och målgång. Våra specialister inom agila organisationer utformar upplägget efter er målbild och förutsättningar.
Du kanske också är intresserad av
HR-tech
Låt AI och nya digitala verktyg utveckla HR.
HR-audit/HR-kartläggning
En HR-kartläggning säkerställer att ert HR-arbete möter organisationens behov och att det resulterar i ett mer värdeskapande HR.
Attrahera talanger
Säkerställ att er organisation har tillgång till rätt kompetens med strategisk kompetensförsörjning.
Digital HR
Effektivisera processer, öka tillgängligheten och förbättra användarupplevelsen för både anställda och arbetsgivare genom digitala verktyg.
HR-transformation / HR-strategi
Säkerställ att HR-arbetet leder mot företagets framgång, mål och vision med en HR-strategi.
Arbetsrätt och förhandling
Håll koll på arbetsrättsliga lagar och regler som gäller för dig som arbetsgivare.
Omställning och avveckling
Stärk ditt varumärke genom att skapa goda ambassadörer i omställningsprocessen.
Arbetsmiljö
God arbetsmiljö bidrar till ökad trivsel hos medarbetarna och därmed lönsamhet för företaget.
Performance Management
Öka effektiviteten och förbättra produktiviteten i er organisation genom prestationsstyrning.
HR-rådgivning
Utvecklas HR och er organisation genom HR-rådgivning.
Mentorskap
Kompetensutveckla dig och dina medarbetare genom mentorskap.
Lön och belöning
Skapa motivation i din organisation genom ersättningsmodeller som driver rätt beteenden.