Agil HR

top-left
top-right
bottom-right

HR | Agil HR

Agil HR handlar om förhållningssätt och förmåga att se ett större perspektiv, hur vi förflyttar våra organisationer i den riktning som omvärlden och marknaden kräver. Om vi på HR ska hänga med behöver vi röra oss mot ett mer dynamiskt och responsivt angreppssätt. Vi är experter på människor och de mellanmänskliga relationerna. För attfortsatt göra skillnad behöver vi därför förstå de nya möjligheterna och utmaningarna som våra medarbetare möter idag och i framtiden.

Digitaliseringen har skapat en ny världsordning där kunskap och erfarenhet snabbt sprids till nya mottagare. Inom näringslivet ser vi hur snabbrörliga företag tar marknadsandelar och konkurrerar med stora, globala och etablerade företag. Ett agilt förhållningssätt kommer vara avgörande för att lyckas framåt.

Vi hjälper er att skapa förståelse för det grundläggande inom det agila och väcka nyfikenhet och idéer för hur ni skulle kunna bana vägen för er utvecklingsresa. Genom inspiration varvat med teori med praktiska exempel på hur vi kan anpassa våra vanligaste processer utifrån ett agila mindset och de agila principerna. Vi går även igenom ett antal olika metoder och verktyg som skulle kunna leda er till ett mer agilt arbetssätt.

Som utvecklingspartner kan vi driva hela projekt från strategi till utförande och målgång. Våra specialister inom agila organisationer utformar upplägget efter er målbild.

Vill du veta mer om agil HR? Hör av dig till oss så berättar vi mer!

Sidor du kanske gillar

Blogg

Nya LAS sammanfattat i 8 punkter

Större möjlighet att göra undantag i turordningen, lättare att säga upp anställda och snabbare väg...
Läs mer här!
Blogg

5 tips för framgångsrikt hybridarbete

Hybridarbete är ordet på mångas läppar just nu. Flexibiliteten att kunna arbeta hemma är uppskattad...
Läs mer här!
Blogg

3 frågor med vår vd Katarina Walter

Vilka är de främsta utmaningarna för företag 2023? Vilken app går det bara inte att...
Läs mer här
Blogg

HR – vad är det och varför bör din organisation arbeta med personalfrågor?

En kärnfråga för organisationer är hur man kan få anställda att vara effektiva och arbeta...
Läs mer här
Blogg

Välmående på jobbet – vad innebär det idag?

Nu när vi äntligen får samlas igen på våra arbetsplatser, som under pandemin varit stängda,...
Läs mer här
Blogg

Tema HR-Tech – HR-system | Steg-för-steg-guide för en lyckad implementation

Att upphandla och implementera ett HR-system är tidskrävande. Om vi inte planerar noga och driver...
Läs mer här
Blogg

Krönika | Summering av HR-året 2021 | Human Growth Award

Att bygga sitt bolag starkt genom att involvera och engagera sina medarbetare i utmaningar och...
Läs mer här
Blogg

Framtidens arbetsplats är en hybrid

Många är nog tillbaka efter en förhoppningsvis härlig sommarledighet, hungriga på att sätta igång med...
Läs mer här
Blogg

Triple bottom line – Hur arbetar du med social hållbarhet?

Just nu pågår hos de allra flesta verksamheter ett arbete med att sammanställa årsredovisningen för...
Läs mer

Kontakt

Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.