Attrahera talanger
Möt morgondagens kompetensbehov genom strategisk kompetensförsörjning.
Kampen om kompetens och talanger är en stor utmaning för många organisationer. Faktorer såsom teknikutveckling, digitalisering, demografi, nya generationer ställer andra krav på vilken kompetens som kommer att vara viktig för er i framtiden. Strategisk kompetensförsörjning handlar om att säkerställa att er organisation har tillgång till rätt kompetens även i framtiden.
Talang och kompetens
Med ökad globalisering och digitalisering behöver organisationer säkerställa rätt kompetens för både dagens och morgondagens utmaningar. Vi har lång erfarenhet av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning och förändringsledning inom samgåenden mellan olika verksamheter. Våra erfarna konsulter arbetar nära företagsledningen och HR genom hela processen och tillser att rätt åtgärder sätts in vid varje given tidpunkt.
Vi kan hjälpa dig och din organisation med:
- Kompetensstrategi – utveckla strategi för att möta morgondagens kompetensbehov
- Kompetenskartläggning – modell och kartläggning av nuläge och matchning mot framtida behov
- Framtagande av jobbroller och kompetenser
- Successionsplanering – säkerställa återväxt för ledare och nyckelpersoner
- Talanghantering – modell och metod för att identifiera och utveckla de medarbetare som är kritiska för er framgång
Du kanske också är intresserad av
HR-tech
Låt AI och nya digitala verktyg utveckla HR.
HR-audit/HR-kartläggning
En HR-kartläggning säkerställer att ert HR-arbete möter organisationens behov och att det resulterar i ett mer värdeskapande HR.
Agil HR
Skapa en dynamisk och effektiv HR-funktion som stödjer organisationens mål och vision genom agila arbetsprocesser.
Digital HR
Effektivisera processer, öka tillgängligheten och förbättra användarupplevelsen för både anställda och arbetsgivare genom digitala verktyg.
HR-transformation / HR-strategi
Säkerställ att HR-arbetet leder mot företagets framgång, mål och vision med en HR-strategi.
Arbetsrätt och förhandling
Håll koll på arbetsrättsliga lagar och regler som gäller för dig som arbetsgivare.
Omställning och avveckling
Stärk ditt varumärke genom att skapa goda ambassadörer i omställningsprocessen.
Arbetsmiljö
God arbetsmiljö bidrar till ökad trivsel hos medarbetarna och därmed lönsamhet för företaget.
Performance Management
Öka effektiviteten och förbättra produktiviteten i er organisation genom prestationsstyrning.
HR-rådgivning
Utvecklas HR och er organisation genom HR-rådgivning.
Mentorskap
Kompetensutveckla dig och dina medarbetare genom mentorskap.
Lön och belöning
Skapa motivation i din organisation genom ersättningsmodeller som driver rätt beteenden.