Arbetsrätt & förhandling
Arbetsgivare måste förhålla sig till ett omfattande arbetsrättsligt regelverk. Inte bara vid anställningar och uppsägningar utan som arbetsgivare möter du i princip varje dag frågor som har med arbetsrätt att göra.
Med anledning av att det nya coronaviruset, covid-19, finns även många områden kopplat till arbetsgivaransvaret som till exempel omställning och anpassning av verksamheten, krishantering och arbetsmiljöfrågor.
Vi hjälper företag och organisationer med arbetsrättsliga frågor som som kan få stora konsekvenser för dig som arbetsgivare. Arbetsrättsliga frågor är också av största vikt när du gör förändringar i verksamheten, exempelvis omorganisationer och företagsöverlåtelser.
Våra experter hjälper dig att agera rätt utifrån de lagar och regler som finns gällande:
- Uppsägning och avsked
- Permitteringar
- Omorganisationer
- Upprättande av avtal
- Arbetsmiljöfrågor
- Diskrimineringsfrågor
- Företagsförvärv
- Verksamhetsövergångar
- Start-ups
HR Compliance
Fler och fler kunder efterfrågar stöd inom HR Compliance, eller regelefterlevnad som det heter på svenska. Det handlar om att säkerställa att du som arbetsgivare lever upp till de regler som ställs på dig för att undvika skadestånd och straffansvar.
Att vara ”compliant” betyder också att ditt bolag agerar som en seriös arbetsgivare vilket är en grundförutsättning för att vara en attraktiv arbetsgivare.
Vi kan hjälpa dig att säkerställa att du som arbetsgivare lever upp till de grundläggande krav som ställs i Sverige och i Norden genom:
- Compliance Review – en strukturerad översyn av era befintliga avtal och policys inom HR för att föreslå förbättringar
- Rådgivning och expertis inom HR Compliance – tolkning av lagar, avtal och kollektivavtal
- Stöd i att ta fram nya anställningsavtal, policys och personalhandbok
Sidor du kanske gillar
Kontakt
Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.
