Tänk dig en HR-avdelning år 2025 och föreställ dig hur den skulle se ut. Det ”nya” begreppet artificiell intelligens (AI), är förankrat i våra HR-system och urval av kandidater sker på det sättet. HR lägger snarare fokus på att verkligen vara en...

Har du någon gång befunnit dig i ett energislukande möte. Där 90% av tiden innehåller ämnen som inte berör varken dig eller gruppen som helhet. Du försöker verka intresserad, samtidigt som det kryper i kroppen och du får tankar som, ”Hur ska jag...

Är du osäker på konsultrollen? – Det var jag också, och jag måste erkänna att jag hade förutfattade meningar. Jag tänkte t.ex. att det var en roll som; var svår att kombinera med familjeliv, innebar en osäker och ensam tillvaro och skulle vara en...

Jag fascineras och inspireras av människor som följer sina hjärtan – som genomför förändringar i sina liv, som prioriterar det som verkligen är viktigt och som gör verklighet av sina drömmar. Fascinationen beror nog på två delar. Ena har att göra...

Sitter du i möten och försvarar HR-processer som du egentligen inte själv förstår dig på? HR-processer i all ära – bra på många sätt, och i många fall men ibland också lite luriga. Under min karriär har jag ofta fått kämpa för att förklara och...

Visste du att en av tre får cancer? Ca 60 000 personer/år i Sverige, varav ca 65% blir botade. Man räknar med att ca 5 anhöriga per drabbad person också lever med cancer varje dag, som anhörig.

Råd till sitt ungdomsjag kan även vara nyttigt att ta del av i nutid. 

Det har pågått i ett antal veckor nu och det finns inga tecken på att diskussionerna kring #metoo och sexuella trakasserier ska avta varken från strålkastarljuset eller som samtalsämne på våra arbetsplatser. Omfattningen av hur många som utsatts för...

Jag kan inte hjälpa att bli lite stressad när jag får frågan vad jag har för karriärmål, och frågan ”vad vill du göra om 5 år?” (som jag för övrigt känner lite rädsla inför…) sätter igång en form av prestationsångest inom mig. Jag ”borde” ha...

Organisatorisk hållbarhet kräver mod – nu är det är dags att stå upp för och verkligen leva sina värderingar.

– Du som är HR-konsult här hos oss. Kan inte du tala om för mig hur jag kan bli av med Nadja och Henrik?

Tänk dig att du möter upp en vän på lunchen som du inte träffat på länge. Mycket har hänt sedan sist och du sitter på ett gäng upplevelser som du gärna skulle vilja dela och bolla med den här personen. Men så händer det. Ni träffas, du frågar och...

När jag rensade min mammas hus inför försäljning hittade jag en uppsats som jag skrev i gymnasiet, en herrans massa år sedan. Det är ju alltid spännande att hitta något som visade på vem jag var då, för länge sedan, och se om jag har ändrats något....

Häromdagen gick jag med min son Felix i Solna Business park. Överallt på fasaderna sitter det skyltar och loggor för olika företag som har sina kontor i byggnaderna i området. Jag pekade på loggan för ett av de företag jag har som kund och berättade...

Tänk att få känna glädje och lycka varje dag du går till jobbet. Att få känna att du har hittat din inre drivkraft och att du drivs av engagemang och passion. Att få känna den där goa känslan över att just det du gör skapar ett resultat och bidrar...

Många som hör uttrycket People Analytics tänker kanske på Key Performance Indicators (KPI:er) och undrar om det bara är ett nytt namn för samma sak? Enligt min mening är det inte samma sak, då KPI:er till mångt och mycket fokuserar på output och...

En vän till mig som också arbetar inom HR berättade för mig om sin favoritstund i veckan. Det är efter ledningsgruppsmötet när hennes marknadschef frågar henne, ”var det något särskilt du lade märke till under mötet som kan vara värt för mig att...

Årliga medarbetarundersökningar har länge varit en het potatis. Vad ger de för effekt? Är dess positiva effekter tillräckliga i förhållande till allt arbete och tid de tar att genomföra? Skapar de engagemang och lönsamhet för bolaget? Blir kunderna...

Första gången jag hörde talas om ”Gig economy” tänkte jag att det inte är något som berör mig. Det är väl antingen applicerbart på enklare jobb eller för människor som flitigt lusläser ”The Economist” eller ”Harvard Business Review”? Jag läser många...

För ett tag sedan var jag inbjuden till en workshop hos ett företag där vi bland annat skulle diskutera vilka förändringar som borde göras för att få fler talanger att söka sig till företaget. Vi pratade även om vad de skulle göra för att...

I HR-världen gillar vi att prata om färg. Vadå färg, tänker du. Färg som i etnisk mångfald, en inspirerande personlighet eller som i inredningen på vårt aktivitetsbaserade kontor? Faktiskt ingen utav dem, utan jag tänker på färgspråket som vi kallar...

Jag firade nyss ett år som konsult. För mig som lämnade en koncern där jag varit i nästan ett decennium, var målet i första hand inte att bli konsult. Men att arbeta på Wise Consulting var något som lockade mig, främst på grund av deras värderingar,...

I mitt förra uppdrag arbetade jag som HR-chef i ett bolag där huvudkontoret låg i Asien, och efter en intensiv vecka för både mig och mina kollegor på HR var jag på väg hem till Sverige. Entusiastiskt fällde jag upp min dator efter take-off för att...

”Äsch, vi kör på kandidaten som kan börja direkt istället för den med tre månaders uppsägningstid.”