Inspiration, guider och nya insikter

Vi lever i en enormt spännande tid. I alla fall för oss som gillar att arbeta med HR-frågor och få människor och organisationer att växa och utvecklas. Ny teknik driver upp tempot och ställer nya krav vad det gäller affärsutveckling,...

Innovationskultur är ett hett buzzword. Idag ska medarbetare vara innovativa och i alla strategier förekommer innovation som framgångsfaktor. Vi hör dessutom dagligen om alla lyckade innovativa organisationer som ligger i framkant. I själva verket...

Att vara aktiv och ha mycket på gång är inget problem i sig, förutsatt att du får den återhämtning du behöver. Du kanske känner igen dig i att ha ett fullspäckat schema, både privat och på jobbet? Kanske har du också ett spännande och utmanande...

Är du VD och vill få bättre koll på eNPS? Då ska du läsa vidare! eNPS är ett nyckeltal som du kontinuerligt kan mäta och jobba med. eNPS står för ”Employee Net Promoter Score” och är ett mått på hur villiga dina medarbetare är att rekommendera sin...

Att skaffa sig ett bra nätverk är det som gäller idag, vi uppmanas att bygga nätverk internt på arbetsplatser för att optimera leverans, försäljning, kompetensutbyten etc. Men självklart också externt för att få ny input, stärka kundband och hitta...

Efter många år i arbetslivet har jag pendlat mellan ledarpositioner, specialistroller samt rekryterat både specialister och chefer. Under åren har jag läst mycket om och reflekterat över vilka fördelar, fallgropar och utmaningar som uppstår när en...

Behöver dagens arbetstagare vänja sig vid en framtid utan fasta anställningar och guldklockor? Just nu är vi inne i ett paradigmskifte, ett skifte som vi knappt märker av för det går så fort. Och, än så länge har vi bara sett början av gig-ekonomin,...

Om vi tittar på organisationstrender över åren kan vi se att trenden svänger mellan styrning genom tillit och styrning genom kontroll. De senaste åren har pendeln mer och mer lutat mot styrning genom tillit. När vi läser om företag som är...

Du har säkert hört talas om agil HR och det agila mindsetet eller arbetssättet. Eller helt enkelt kommit över en och annan artikel som påtalat ökat behov av flexibilitet, förmåga att anpassas till dagens allt mer snabbrörliga värld eller ökat...

Vet du vilka förutsättningar du behöver för att få saker gjorda, både i tid och med kvalitet? Brukar du fundera över det? Kanske sker detta dagligen eller så är du en person som behöver ha en ”arg snickare” i närheten för att avsluta projekt?

Som HR-konsultbolag med erfarna HR-konsulter som verkar inom olika verksamheter, stöter vi ofta på allmänna uppfattningar om lönerevisioner. I den här bloggen bemöter vi dessa föreställningar genom tre grundläggande punkter. Observera att olika...

Kanske har du också välkomnat boomeranger tillbaka till din arbetsplats? Det har vi. Gruppen boomeranger består nu av cirka femton personer av en medarbetargrupp på ungefär hundra anställda. Allt ifrån ledarutvecklare, HR-konsulter, vVD, teamchef,...

”Vilka personer är viktigast i ditt liv?” En vanlig fråga när du går utbildning i personlig utveckling och/eller ledarutveckling. Första gången jag fick den frågan började några personer snurra runt i mitt huvud. Någon som inte dök upp dock, var jag...

När har du mest tid för reflektion? När är du som mest kreativ? När känner du dig som mest tillfreds med vad du åstadkommit?

Har du någon känt, ”nej det här jobbet är inte rätt för mig!”

Jag frågar gärna kollegor och vänner om deras bästa ”modelltips” – alltså vilka förklaringsmodeller och idéplattformar som de inspireras av för att få till det bättre i sitt ledarskap, sitt föräldraskap eller i livet generellt. Här vill jag tipsa om...

Styr dina mail din arbetsdag? Du kanske automatiskt svara nej på den frågan, men tänk efter en gång till. Varifrån hämtar du input om vad du ska göra under dagen? Kanske lämnar du ofta arbetet och känner att du har gjort massa saker hela dagen, men...

Det här med att lyssna på vad andra säger, är det verkligen så viktigt? Jag hörde en gång sägas att ”jag skulle gärna lyssna mer aktivt, om det inte vore så att folk sa så mycket oviktigt”. Kanske känner du igen dig? Å andra sidan – när vi väl har...

”Jag brottas med hur jag ska kunna öka medarbetarnas driv och engagemang. Hur jag ska kunna kommunicera tuffa mål så att de uppfattas som nåbara och motiverande för alla. Vid konflikter är det jag som ska medla till lösning och försoning. Min dag är...

Tänk dig en HR-avdelning år 2025 och föreställ dig hur den skulle se ut. Det ”nya” begreppet artificiell intelligens (AI), är förankrat i våra HR-system och urval av kandidater sker på det sättet. HR lägger snarare fokus på att verkligen vara en...

Har du någon gång befunnit dig i ett energislukande möte. Där 90% av tiden innehåller ämnen som inte berör varken dig eller gruppen som helhet. Du försöker verka intresserad, samtidigt som det kryper i kroppen och du får tankar som, ”Hur ska jag...

Är du osäker på konsultrollen? – Det var jag också, och jag måste erkänna att jag hade förutfattade meningar. Jag tänkte t.ex. att det var en roll som; var svår att kombinera med familjeliv, innebar en osäker och ensam tillvaro och skulle vara en...

Jag fascineras och inspireras av människor som följer sina hjärtan – som genomför förändringar i sina liv, som prioriterar det som verkligen är viktigt och som gör verklighet av sina drömmar. Fascinationen beror nog på två delar. Ena har att göra...

Sitter du i möten och försvarar HR-processer som du egentligen inte själv förstår dig på? HR-processer i all ära – bra på många sätt, och i många fall men ibland också lite luriga. Under min karriär har jag ofta fått kämpa för att förklara och...