I ärlighetens namn trodde jag ALDRIG att jag på riktigt skulle känna ett pirr i magen vid tanken på att gå en heldagskurs i ämnet Personalekonomi. Jag trodde inte heller att jag på tunnelbanan helt självmant skulle googla ROI, Business Case, KPIer...

Den nya ”moderna” arbetsplatsen fokuserar på social yta där medarbetare, tillsammans med andra, ska få möjlighet till kreativt arbete och naturliga möten. Stora projektgrupper sitter tillsammans och kan bolla tankar och idéer med varandra när som...

För ett par månader sedan, besökte jag en HR-nätverksträff i Malmö. Dragplåstret var en HR-direktör på ett av våra stora företag i regionen och han skulle tala om ”Framtidens HR”. Spännande tänkte jag, tog en stor tallrik med tapas, ett glas vin och...

I mitt arbete som HR-konsult möter jag många HR-ansvariga som undrar vad de nya reglerna kring organisatorisk och social arbetsmiljö innebär och vad det ställer för krav på deras verksamhet. När vi pratar arbetsmiljö är det lätt att hamna i...

Ett årsskifte innebär nystart för många. Möjligheterna ligger framför oss och vi är många som tar tillfället i akt att sätta ny riktning. Ett årsskifte är också ett utmärkt tillfälle att utvärdera det år som gått för att veta hur man ska blicka...

Jag har i en rad olika uppdrag på senare tid fått möjlighet att ta mig en ordentlig funderare över framgångsfaktorerna i förändringsarbete. Förändringstrycket på dagens ledare är hårt, det handlar om att både kunna kommunicera och visa på resultat....

Funderar du på att implementera Performance Management, prestationsstyrning, i din organisation – eller funderar du på att överge det? Hur ska vi förhålla oss när förändringsvindarna blåser inom området, då flera ledande företag har förnyat sina...

Vi gratulerar Paulina Ekvall som i veckan kammade hem priset Årets HR-chef, Human Growth Award, som arrangerats i år för första gången av vårt moderbolag Wise Group. Syftet med priset är att hylla de nyfikna, mest nyskapande och skarpaste...

Det senaste året har 21% av arbetstagarna i Sverige bytt jobb. En undersökning visar att en av de främsta anledningen till det är att man varit missnöjd med den närmaste chefens ledarskap. (Personal & Ledarskap nr.4, 2015) När jag läser det undrar...

Under hösten har det inte gått en dag eller nyhetssändning utan att flyktingkrisen avhandlas och massor av behjärtansvärda initiativ delas i sociala medier. Integration och flyktingpolitik har flyttat in i fikarummen på arbetsplatsen....

Som HR-chef förväntas du vara så mycket, du ska vara strategisk och operativ, du ska vara visionär och samtidigt säkerställa att rutiner och processer finns på plats och följs. Du ska vara ledare, chef och coach. Du ska stötta, utveckla och agera...

Brukar du gå runt med paraplyet uppfällt när solen skiner för att vara beredd om det skulle börja regna? Nej, tänkte väl det. Det verkar ju onekligen ganska dumt. Händer det att du oroar dig i förväg för sådant som kanske skulle kunna inträffa? Jag...

Under ett av mina uppdrag hos kund träffade jag på en härligt dynamisk HR-chef med förmågan att förstå och leverera på det viktiga bidrag HR tillför till en organisation. På samma gång hade HR-chefen förmågan att ifrågasätta HR-processer, metoder...

”Kan jag få locka med lite Bellmanstafett? 5 km på härliga Djurgården.. We need you! Kram Lena” Det är fredagkväll och jag har precis slagit mig ner på en solig uteservering när det plingar till i mobilen. Wise Consultings alltid lika energiska VD...

Precis mitt i karriären – efter att ha arbetat med HR de senaste 20 åren, och hoppas och längtar efter att få möjligheten att göra det i minst 20 år till, har jag gett mig ut på en spaning efter framtidens HR-chef. Vilka kommer de viktigaste...

I konsultutvärderingar som jag fått i mina uppdrag beskrivs jag som orädd. Jag har funderat ganska mycket på det där – orädd, jag? Jag som börjar tänka i konsekvenser så fort jag ställs inför en ny situation och som alldeles för lätt identifierar...

Jag tror att de flesta som arbetar med HR någon gång träffat på personer som inte vet vad HR och personalfrågor är. T ex har man suttit på den där festen och pratat med sin bordsdam/-herre och innan man ätit upp förrätten har man fått frågan som...

Frågor som detta och liknande får jag ofta till mig i min roll som HR-konsult.– ”Hur kan jag som chef lyckas få engagerade medarbetare? Hur ska jag göra, jag blir alldeles matt när jag läser alla böcker som finns om olika sorters ledarskap. Krävs...

Alla har vi väl någon gång letat efter ett namn. Nästan kommit på det men … inte fått fram det just där och då. Efter en tid har det sedan, ofta i en helt annan situation, helt plötsligt dykt upp. Hjärnan ger sig inte utan fortsätter att svara på...

Varför är det viktigt att vara medveten om ditt personliga varumärke? Vi går mot ett mer föränderligt arbetsliv och en mer rörlig och global arbetsmarknad. Din utbildning och erfarenhet värderas och konkurrentutsätts på en större arena. Hur du...

Under ett antal av mina yrkesverksamma år inom HR har jag arbetat med Compensation & Benefits (C&B) frågor och med modeller för rörlig ersättning.