Inspiration, guider och nya insikter

Som HR-chef förväntas du vara så mycket, du ska vara strategisk och operativ, du ska vara visionär och samtidigt säkerställa att rutiner och processer finns på plats och följs. Du ska vara ledare, chef och coach. Du ska stötta, utveckla och agera...

Brukar du gå runt med paraplyet uppfällt när solen skiner för att vara beredd om det skulle börja regna? Nej, tänkte väl det. Det verkar ju onekligen ganska dumt. Händer det att du oroar dig i förväg för sådant som kanske skulle kunna inträffa? Jag...

Under ett av mina uppdrag hos kund träffade jag på en härligt dynamisk HR-chef med förmågan att förstå och leverera på det viktiga bidrag HR tillför till en organisation. På samma gång hade HR-chefen förmågan att ifrågasätta HR-processer, metoder...

”Kan jag få locka med lite Bellmanstafett? 5 km på härliga Djurgården.. We need you! Kram Lena” Det är fredagkväll och jag har precis slagit mig ner på en solig uteservering när det plingar till i mobilen. Wise Consultings alltid lika energiska VD...

Precis mitt i karriären – efter att ha arbetat med HR de senaste 20 åren, och hoppas och längtar efter att få möjligheten att göra det i minst 20 år till, har jag gett mig ut på en spaning efter framtidens HR-chef. Vilka kommer de viktigaste...

I konsultutvärderingar som jag fått i mina uppdrag beskrivs jag som orädd. Jag har funderat ganska mycket på det där – orädd, jag? Jag som börjar tänka i konsekvenser så fort jag ställs inför en ny situation och som alldeles för lätt identifierar...

Jag tror att de flesta som arbetar med HR någon gång träffat på personer som inte vet vad HR och personalfrågor är. T ex har man suttit på den där festen och pratat med sin bordsdam/-herre och innan man ätit upp förrätten har man fått frågan som...

Frågor som detta och liknande får jag ofta till mig i min roll som HR-konsult.– ”Hur kan jag som chef lyckas få engagerade medarbetare? Hur ska jag göra, jag blir alldeles matt när jag läser alla böcker som finns om olika sorters ledarskap. Krävs...

Alla har vi väl någon gång letat efter ett namn. Nästan kommit på det men … inte fått fram det just där och då. Efter en tid har det sedan, ofta i en helt annan situation, helt plötsligt dykt upp. Hjärnan ger sig inte utan fortsätter att svara på...

Varför är det viktigt att vara medveten om ditt personliga varumärke? Vi går mot ett mer föränderligt arbetsliv och en mer rörlig och global arbetsmarknad. Din utbildning och erfarenhet värderas och konkurrentutsätts på en större arena. Hur du...

Under ett antal av mina yrkesverksamma år inom HR har jag arbetat med Compensation & Benefits (C&B) frågor och med modeller för rörlig ersättning.