Inspiration, guider och nya insikter

Att vara chef är en sak. Att vara en trygg, tydlig och inspirerande ledare är något annat. Ett bra ledarskap lägger grunden för både välmående och resultat – och det är något som går att träna upp. I den här bloggen lyfter vi varför ett bra...

Vill du vidga dina perspektiv och tänka nytt? Föra konstruktiva samtal med oliktänkande och samarbeta bättre? Veta mer om hur du kan träna förmågor som att lyssna, fråga, hantera konflikter och bygga tillit som ledare? Då ska du testa metoden...

EVP, eller Employer Value Proposition, har blivit ett alltmer populärt buzzword bland företag som vill attrahera rätt kandidater och behålla medarbetare. Men vad betyder det egentligen, och varför är det viktigt för företag att arbeta med det? I...

I den här bloggartikel kan du läsa om vad som gäller vid en omorganisation, få insikt i hur det kan påverka dina medarbetare och slutligen hur du, steg för steg, skapar en framgångsrik, hållbar och bestående förändring.

Du har säkert hört begreppet HRM eller strategisk HR. Du kanske funderar på vad begreppet betyder och hur din organisation kan arbeta med det, för vem vill inte skapa en välmående organisation med bättre resultat? Med detta blogginlägg hoppas vi...

Kompetensbristen är påtaglig i många sektorer och allt fler organisationer upplever det omöjligt att kunna tillgodose sina långsiktiga kompetensbehov med enbart nyrekrytering.

Tobias känner väl till Wise Consulting genom sina tidigare roller som senior managementkonsult, affärsutvecklare och sedan i höstas interim vd för bolaget. Han har även lång erfarenhet från livsmedelsbranschen i roller som bl.a. platschef på HK Scan...

Organisationer navigerar på en av de mest utmanande arbetsmarknaderna i senare tid - att ha en bra och effektiv People Strategy är därför viktigare än någonsin. Men vad är egentligen en People Strategy, vilka är fördelarna och hur kommer du igång?

Digitaliseringen är ingenting nytt, men är återigen högt på agendan med tanke på AI och den nyligen lanserade ChatGPT. Hur påverkar AI och digitaliseringen HR och sättet vi arbetar på? Vilka fördelar kan vi dra av HR-tech generellt och vad bör vi ta...

Alla verksamheter förändras med tiden och omorganisationer, där även neddragningar kan bli aktuellt, är en naturlig del av det. Neddragningar är en komplex process som påverkar hela organisationen. När det händer är det viktigt att hjälpa de...

En visselblåsarfunktion är en viktig del av en verksamhets sociala hållbarhets- och arbetsmiljöarbete, men också för att minska risken för oegentligheter. Visselblåsarlagen trädde i kraft förra året, men vad behöver du som arbetsgivare tänka på -...

Employer Branding-arbetet är mer betydelsefullt än någonsin. Den 24 mars håller vi ett webinar på temat där vi delar med oss av avgörande tips för hur du på bästa sätt jobbar med attraktion och lojalitet under tuffa tider!

Svåra samtal är en del av arbetslivet och framför allt vanligt förekommande för chefer och ledare. Syftet med svåra samtal handlar ofta om att förmedla ett tufft besked av något slag. Men varför är det så många som fortfarande benämner det som just...

Välkommen på webinar den 7 mars när vi djupdyker i lärande och utveckling i en snabbrörlig värld. Vad är en lärande organisation och hur får vi lärande att hända?

”Kan du hjälpa oss att ta fram HR-nyckeltal?” är en återkommande fråga till mig som HR-konsult. Kanske har organisationen arbetat med ett fokusområde i perioder, men inte känt att arbetet lyfter. Utmaningarna inom HR området kan gälla mångfald,...

Ett nytt år ligger framför oss och det har blivit hög tid att reflektera över arbetslivs- och HR-året som gått och vad som väntar runt hörnet. En spaning från 2022 är att det sker en fortsatt professionalisering och specialisering av HR-yrket. Det...

Välkommen till Wise Consultings frukostseminarium i samarbete med Baker McKenzie advokatbyrå. De nya reglerna i LAS tillämpades från och med den 1 oktober 2022. Vad innebär detta för arbetsgivare och hur tillämpas de nya reglerna i praktiken?

HR har en viktig roll både under och efter oroliga tider. Genom att prioritera och erbjuda stöd som utvecklar ett effektivt ledarskap kan HR skapa värde och bidra till att organisationen klarar sig igenom svårare tider. Vilka HR-områden är då...

I den här artikeln listar vi 9 personalförmåner som gör dig till en attraktiv arbetsgivare. Förmåner som gör det möjligt att rekrytera riktigt kompetenta anställda – och behålla dem. Vi reder också ut skillnaden mellan skattefria och skattepliktiga...

Olika synsätt och konflikter är något som uppstår på alla arbetsplatser. En konflikt som blir hanterad på rätt sätt kan leda till utveckling av både arbetssätt och relationer mellan medarbetarna. Som chef är det därför viktigt att du inte väntar med...

Medarbetare behöver en stimulerande och god arbetsmiljö för att kunna leverera på topp. För att skapa detta behövs välmående och trygga chefer i våra organisationer. Men hur mår egentligen våra chefer? Arbetsmiljöverket har chefers arbetsmiljö som...

Idag pratas det allt oftare om mångfald och inkludering som en affärskritisk fråga. Men hur hänger de ihop egentligen och vad innebär aspekten tillhörighet i sammanhanget? Låt oss klargöra begreppen och varför du bör verka för en ökad mångfald och...

Större möjlighet att göra undantag i turordningen, lättare att säga upp anställda och snabbare väg till fast jobb. Vi har sammanfattat de 8 viktigaste punkterna som du som arbetsgivare behöver ha koll på med anledning av förändringarna i LAS, lagen...