Kompetensbristen är påtaglig i många sektorer och allt fler organisationer upplever det omöjligt att kunna tillgodose sina långsiktiga kompetensbehov med enbart nyrekrytering.
För att kunna navigera i en alltmer föränderlig och komplex värld behöver verksamheter investera i förmågan att kunna lära om och lära nytt. På det viset bygger vi anpassningsförmåga som verksamheter behöver, nu mer än någonsin.
Framgångsrika och lönsamma organisationer behöver stärka medarbetarnas engagemang för den egna utvecklingen och dess viktiga roll i ett större sammanhang.
Vår vd Tobias Berglund och kollega Fredrik Färm, Head of People & Culture, intervjuas till tidningen Lönsamt Företagande. Följ deras resonemang kring att säkra den framtida lönsamheten genom att vidga talangbegreppet.