Inspiration, guider och nya insikter

HR är bryggan mellan anställda, chefer och organisationens strategiska delar, som med sin kompetens skapar förutsättningar för människor och organisationer att nå sina mål. Det är individerna i en verksamhet som gör skillnad och skapar...

Att upphandla och implementera ett HR-system är tidskrävande. Om vi inte planerar noga och driver det som ett projekt med en tydlig start och mål får vi troligtvis inte det värde och effekt vi önskat. Utifrån vår samlade kompetens och erfarenhet har...

Har du någon gång upplevt en destruktiv chef? Den frågan inleder Maria Fors Brandebo ofta sina föreläsningar med. Än så länge är det väldigt få som inte räckt upp handen. Maria är forskare på Försvarshögskolan och har studerat destruktivt ledarskap...

Det har nog inte undgått någon att många fått tänka och ställa om arbetssätt till följd av pandemin. Men det är kanske inte lika lätt att veta hur en kan ställa om rent praktiskt? Exempelvis på vilket sätt möten kan bli mer effektiva,...

I mitt jobb som coach och ledarutvecklare möter jag människor som söker förändring. Människor som vill vidare någonstans, till ett nytt jobb, ett mer balanserat liv, en mer stimulerande roll med större ansvar och tuffare utmaningar eller ett annat...

Din drömkarriär, hur ser den ut? Vad lägger du i ordet karriär? Det som är karriär för dig kanske inte är det samma som för någon annan. Det viktiga är att hitta vad som är viktigt för just dig, för att du ska känna dig lyckad och samtidigt må bra.

Många är nog tillbaka efter en förhoppningsvis härlig sommarledighet, hungriga på att sätta igång med projekten som vilat under sommaren. Det finns nog en förväntan hos många vad som ska åstadkommas under andra halvåret innan 2021 läggs bakom oss....

Organisationskultur är ett ämne som har undersökts och utvecklats under flera decennier. Även om begreppet började diskuteras på allvar redan på 1950-talet, fick det sitt stora genomslag under 1980-talet i samband med Japans ekonomiska framgångar....

De flesta chefer har någon gång varit i en situation där de haft en medarbetare som missköter sig. Jag har flertalet gånger mött chefer som uppgivet berättar att det gått för långt. Deras medarbetare gör inte sitt jobb och levererar inte som...

För att lösa den pågående klimatkrisen räcker det inte med Earth Hour en gång om året, eller att medarbetare går ut och plockar plast i naturen på den årliga kick-offen. Det krävs mer, väldigt mycket mer. För att lyckas måste vi ändra våra vanor och...

I en värld fylld av ständiga distraktioner är förmågan att verkligen lyssna en sällsynt men kraftfull tillgång. Aktivt lyssnande går bortom att bara höra ord – det handlar om att verkligen förstå och känna in. Genom att bemästra konsten att lyssna,...

Vad är en informell ledare och vilka blir en informell ledare? När vi arbetar hemifrån förändrar vi sättet att umgås, samarbeta och kommunicera. I vissa fall till det bättre med smidigare och mer effektiva lösningar. I andra fall missar vi viktiga...

Hur säkrar du att du har rätt kompetens för att möta denna snabba, föränderliga och digitala tid vi verkar i? Och vem bär ansvar för det, är det medarbetarens egna ansvar eller arbetsgivarens?

Som HR-konsult har jag varit med på många olika förändringsresor, vissa har varit långa och vissa har varit korta. Ibland har det funnits mycket tid till förberedelse, ibland inte så mycket. I vissa fall har resan berört en hel organisation, ibland...

Förra våren pratade många om ”när vi återgår till det normala” igen. Men när flertalet av kunskapsarbetarna arbetat hemifrån under ett års tid, då ser vi en annan trend. Undersökningar från såväl Office Management som Microsoft visar att både...

Under det här år har man helt klart kunnat fråga sig vad som motiverar och inspirerar! Jag har fått samma fråga av chefer jag möter i olika sammanhang. Hur ska jag få alla med mig när det ser ut som det gör och hur blir det när vi kommer tillbaka?...

HR, som står för Human Resources, är den strategiska grunden i varje organisation. Genom att attrahera, utveckla och behålla medarbetare spelar HR en avgörande roll för företagets framgång. I den här bloggartikeln utforskar vi HR:s betydelse och de...

Att digitalisera HR har aldrig varit mer aktuellt. Under 2020 tvingades många företag ta stora kliv och forcera fram nya processer och rutiner när deras medarbetare plötsligt blev tvungna att arbeta hemifrån. Många företag har klarat omställning bra...

Just nu pågår hos de allra flesta verksamheter ett arbete med att sammanställa årsredovisningen för 2020. Större bolag har sedan några år tillbaka även en skyldighet att upprätta en Hållbarhetsrapport i samband med denna.

Många chefer jag mött det senaste året upplever att de behöver fylla på sin kunskap kring att leda på distans. En undersökning om hemarbete under epidemin, gjord av Office Management (2020), visade också att 44% av cheferna tyckte att det var ganska...

Pandemiåret 2020 har på många sätt varit omvälvande. Framförallt har det varit ett år då många HR-organisationer fått fokusera på att skapa förutsättningar för distansarbete. Vi har ställts utmaningen att försöka bibehålla effektivitet, motivation,...

I dagens samhälle sker förändringar i en ständig och stigande takt, vi måste vara snabbrörliga och involvera våra medarbetare för att inte bli omsprungna av konkurrenter. Förändringar såsom nya krav på digital utveckling, en agil resa och nya roller...