Inspiration, guider och nya insikter

Att trivas med kollegor, sitt uppdrag och sin chef är avgörande för att vilja gå till jobbet. En nyckelfaktor bakom detta är hur teamet fungerar. Teamutveckling handlar om att skapa strukturer och samarbeten som gör att grupper fungerar, på riktigt....

Idag spenderar vi otaliga timmar i en artificiell och för oss människor ganska onaturlig värld. Mycket av både vår arbetstid och fritid spenderas bakom en dator- eller mobilskärm. Detta i en tid då vi blir allt mer medvetna om kroppens och inte...

Det är min egen målbild 2020 som ledare – ett delmål till de bolagsmål jag ansvarar för som vd. Något som inspirerar mig som ledare – tänk att få leda en symfonisk ledningsgrupp!

Hur motiverar du någon som inte vill bli motiverad? Carolina Granström, HR-konsult på Wise Consulting, delar sin insikt om Motiverande samtal (MI) – en metod som förvandlar utmaningar till möjligheter. Genom MI lärde hon sig att inspirera även de...

Årligen sägs 1000-tals anställda upp från sina arbeten i Sverige. Några får möjlighet att samarbeta med en egen karriärcoach i resan till ett nytt arbete. Är du en av dem? Grattis!

Ett årsskifte innebär nystart för många och ett tillfälle att sätta ny riktning. Kanske i form av ett nyårslöfte. Men, innan du tar fart framåt är dock min rekommendation att du ska utvärdera året som gått för att veta hur du ska blicka framåt.

Vill du skapa ett tryggt team som lär av misstag, presterar bättre och växer tillsammans? Då är psykologisk säkerhet avgörande. I den här guiden får du veta vad begreppet innebär, varför det är en framgångsfaktor – och hur du som ledare kan stärka...

Under en middag får jag frågan, ”Vad jobbar du med?” Jag berättar att jag arbetar som karriärcoach på Wise Consulting. ”Hmmmm… Spännande, så då hittar du nytt jobb åt folk…?” Nja, så är det inte riktigt, jag berättar lite mer om hur jag jobbar och...

När kommer vi till den punkt i livet när vi slutar ställa frågor? När vi istället för att fråga en annan person något, väljer att söka på nätet eller bara förlika oss med att vi aldrig får reda på det vi var nyfikna på. Varför och när?

Tillit har blivit ett begrepp som riskerar inflation. Det används flitigt för att visa att varumärken eller organisationer är trovärdiga. Ändå går det ibland helt snett och det slarvas, precis som om tillit är något självklart som inte behöver...

För 10 år sedan var jag en stressad chef. Jag ville kliva av chefsjobbet. Det var inte längre lustfyllt. Jag upplevde att jag hade tappat min förmåga att skapa engagemang hos andra eftersom jag själv hade tappat lusten i mitt egna uppdrag. Jag...

Ett HR-system hjälper dig att arbeta mer strategiskt och frigöra tid för andra arbetsuppgifter som skapar värde för din organisation. I takt med att digitaliseringen ökar ställer vi högre krav på vilka system eller verktyg vi har tillgång till i...

Minns du hur det var när du började på ditt senaste jobb? Intervjuer, pirr i magen, tester, förväntningar, referenser, ”nu blir det väl ändå klart?”, lönediskussion och slutligen ”YES!”. Äntligen är det dags att skriva kontrakt och du är både peppad...

Kampen om kompetens är en stor utmaning för många organisationer. Kompetensbristen har varit särskilt påtaglig en längre tid i flera branscher, i vissa fall är det näst intill omöjligt att hitta rätt kompetens.

”Hur orkar du lyssna på andra människors problem hela dagarna?” Jag har fått frågan många gånger. Spontant värjer jag mig nästan för den, jag ser ju inte alls på mitt jobb som karriär- och ledarutvecklare så! Jag älskar ju att möta människor och för...

Häromdagen satt jag i en spännande diskussion gällande digital transformation och hur vi skapar incitamentsmodeller som stödjer detta. Jag kom då att tänka på den klassiska Dilbert-strippen nedan och tänkte att jag kunde dela lite tankar kring...

De flesta av oss kommunicerar dagligen i våra jobb. Genom kommunikation vill vi skapa fungerande samarbeten och utvecklas tillsammans. Vi skickar mail, slackar/chattar, skriver dokument och mallar, håller i möten och muntliga presentationer osv....

Kan du komma hem efter en dag på jobbet och undra vad som egentligen hände? – Du vet att du bidrog med massor och fick saker gjorda. Men gjorde du rätt saker och gick du i mål med dina projekt eller hamnade andra saker i vägen?

Jag frågar gärna kollegor och vänner om deras bästa ”modelltips” – alltså vilka förklaringsmodeller och idéplattformar som de inspireras av för att få till det bättre i sitt ledarskap, sitt föräldraskap eller i livet generellt. Här vill jag tipsa om...

Visste du att en av tre får cancer? Ca 60 000 personer/år i Sverige, varav ca 65% blir botade. Man räknar med att ca 5 anhöriga per drabbad person också lever med cancer varje dag, som anhörig.

Nyligen satt jag i intervju med en ung tjej vid namn ”Kajsa” som verkade ha ett otroligt driv men hon var lite ”okammad”. Om några år kommer hon vara en stjärna men hon behöver utveckling för att komma dit. Något som hon sa till mig under intervjun...

Jag kan inte hjälpa att bli lite stressad när jag får frågan vad jag har för karriärmål, och frågan ”vad vill du göra om 5 år?” (som jag för övrigt känner lite rädsla inför…) sätter igång en form av prestationsångest inom mig. Jag ”borde” ha...

Vi lever i en allt mer digitaliserad värld, vi är ständigt uppkopplade och informationsflödet är enormt. Nyheter, sociala medier, mail, telefonen som plingar – det är ibland lätt att det blir för mycket. På jobbet har vi också mängder med...

Vi lever i en allt mer digitaliserad värld, vi är ständigt uppkopplade och informationsflödet är enormt. Nyheter, sociala medier, mail, telefonen som plingar – det är ibland lätt att det blir för mycket. På jobbet har vi också mängder med...