Insikter & kunskap

Insikter & kunskaper för inspiration och utveckling.

Hitta rätt kunskap

Ta del av vår mångåriga kunskap inom HR, utveckling, ledarskap, medarbetarskap och mycket mer. Ju mer du vet, desto mer välgrundade beslut kan du fatta. Att veta när man vet något och när man inte vet något – det är kunskap. Se därför till att ofta besöka vår kunskapsbank här, det lönar sig.

Dela gärna vidare om du gillar det du ser!

Filtrera


Blogg

Hur bygger du en framgångsrik organisationskultur – 5 steg att komma igång!

Organisationskultur har studerats sedan 50-talet, men som begrepp fick det stort genomslag först när det dök upp under 80-talet då Japan hade stor ekonomisk framgång. Man trodde att det hade att göra med organisationskulturskaraktärer som Japans framgångsrika organisationer hade. Frågan är hur vi tar oss an detta arbete som handlar om människorna i din organisation?
Läs mer här
Blogg

Dåligt ledarskap – vad kännetecknar en dålig chef?

Har du någon gång upplevt en destruktiv chef? Den frågan inleder Maria Fors Brandebo ofta sina föreläsningar med. Än så länge är det väldigt få som inte räckt upp handen. Maria är forskare på Försvarshögskolan och har studerat destruktivt ledarskap i över 10 år. Maria är även medförfattare till boken ”Destruktivt ledarskap”. Men vad kännetecknar egentligen ett dåligt ledarskap?
Läs mer här
Blogg

Minska sjukfrånvaro med rätt ledarskap och HR

Om ett företag med 500 anställda skulle sänka sjukfrånvaron från sex till fem procent minskar kostnaden med ca 3,5 MKR per år enligt undersökningar. Att undgå sjukfrånvaro är såklart omöjligt. Men hur mycket pengar förloras varje år på grund av sjukfrånvaro som hade kunnat hindras?
Läs mer här
Blogg

Vad vill Arbetsmiljöverket säga med den nya AFS:en?

Jag tror att Arbetsmiljöverket genom den nya AFS:en om Arbetsanpassning försöker säga oss något viktigt. Visst, visst, arbetsanpassning ÄR viktigt och det ska vi beröra, men det är också något annat. Vi återkommer till det, men först, låt oss titta på vad den nya AFS:en egentligen handlar om.
Läs mer här
Blogg

Gör svåra samtal lättare – 5 tips till dig som chef!

De flesta chefer har någon gång varit i en situation där de haft en medarbetare som missköter sig. Jag har flertalet gånger mött chefer som uppgivet berättar att det gått för långt, och får frågan hur de ska hantera situationen. Första steget är att prata med medarbetaren, vilket i detta läge kan kallas ett svårt samtal. Vad är då viktigt för att komma vidare med dessa så ofta ”svåra samtal”?
Läs mer här
Blogg

Ny som chef – 8 tips för att lyckas!

”Att leda är att misslyckas.” Så inleds professor Alf Rehns bok ”Ledarskapsparadoxen” med undertiteln ”Omöjligheterna som gör dig till en sann ledare”. Vad menar han? Vem vill ha ett uppdrag där man misslyckas?
Läs mer
Blogg

Jobbar du strategiskt med HR – gör vårt självtest!

Dagens organisationer måste snabbt ändra mål och riktning för att ha en möjlighet att hänga med i den snabba utveckling som sker. Moderna arbetssätt med medarbetarna i fokus skapar tillit, engagemang och motivation som driver både innovation, kreativitet och ökad lönsamhet. Att arbeta strategiskt innebär att du tillsammans med ledningen och är väl insatt i företagets affärsmål. Gör vårt självtest och se hur strategiskt du arbetar med HR idag!
Läs mer
Blogg

Förstår framtidens HR-proffs vad som väntar dem?

Ett förändrat arbetsliv för med sig nya förväntningar på HR. Dock verkar många ha en förvissning om att de traditionella HR-karriärvägarna lever kvar, bland annat dagens studenter. Förstår de vad som förväntas av dem i deras kommande yrkesroll? Vår HR-konsult Andreas Hjalmarssons delar sina reflektioner kring detta efter ett besök som gästföreläsare på Universitetet.
Läs mer här

Häng med på vår VIP-lista!

Vill du få en update när vi fyller på med nytt innehåll, såsom events, bloggar, guider eller spännande poddavsnitt? Då ska du fylla i dina uppgifter här så skickar vi dig ett mail när det finns nytt innehåll för dig!

Kontakt

Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar?
Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.

Nyfiken på oss och hur vi kan hjälpa dig?

Fyll i dina uppgifter så tar vi ett förutsättningslöst samtal!