Insikter & kunskap

Insikter & kunskaper för inspiration och utveckling.

Hitta rätt kunskap

Ta del av vår mångåriga kunskap inom HR, utveckling, ledarskap, medarbetarskap och mycket mer. Ju mer du vet, desto mer välgrundade beslut kan du fatta. Att veta när man vet något och när man inte vet något – det är kunskap. Se därför till att ofta besöka vår kunskapsbank här, det lönar sig.

Dela gärna vidare om du gillar det du ser!

Filtrera

Blogg

Bli en coachande ledare – här är tipsen som stärker din ledarroll!

Som chef varierar du säkert ditt sätt att leda dina medarbetare utifrån arbetsuppgifter, vilka egenskaper dina medarbetare har och i vilken utvecklingsfas din organisation befinner sig i. Åsa Lundquist Coey, PhD i Management, har i sin forskning renodlat fyra kompetenser som ledare växlar emellan. Vilka kompetenser är dina styrkor?

Läs mer

Blogg

Därför ska du kompetensutveckla dina medarbetare – tre tips som gör verklig skillnad!

Under det gånga året har jag haft mycket tid till att reflektera över hur och var jag vill arbeta framöver. Det jag hela tiden kommer tillbaka till är att jag vill vara på en arbetsplats där jag får möjligheten att ständigt utvecklas. Det är jag nog inte ensam om. Men hur beredda är arbetsgivare på att kunna erbjuda en arbetsplats där kontinuerligt lärande och kompetensutveckling står i fokus?

Läs mer

Blogg

Möt Elin Möllstam | HR-konsult med passion för Brave Worklife

Till skillnad från mitt första jobb är jag numera aldrig själv. Jag har ju alla mina kloka HR-kollegor med mig, min stora Wisefamilj som jag är så stolt över. Med mig på mitt uppdrag har jag ungefär 5 fotbollslag av HR-konsulter som jag alltid kan spela med för att ge och få hjälp och rådgivning, det är få förunnat!

Läs mer

Blogg

Aktivt lyssnande – så blir du en mästare

En av de finaste gåvor du kan ge, är din egen tid! Att ge sin egen tid kan man göra på många sätt, ett sätt att ge sin tid är att lyssna. Att kunna lyssna på rätt sätt är ett fantastiskt redskap för att vinna förtroende och visa respekt.

Läs mer

Blogg

Informella ledare – Vad är informellt ledarskap?

När vi arbetar hemifrån förändrar vi sättet att umgås, samarbeta och kommunicera. I vissa fall till det bättre med smidigare och mer effektiva lösningar. I andra fall missar vi viktiga delar som är svåra att ersätta med digitala hjälpmedel. Vad händer exempelvis med den informella ledaren när vi arbetar hemifrån?

Läs mer

Blogg

Framtidens kompetensutveckling

Hur säkrar du att du har rätt kompetens för att möta denna snabba, föränderliga och digitala tid vi verkar i? Och vem bär ansvar för det, är det medarbetarens egna ansvar eller arbetsgivarens?

Läs mer

Blogg

Organisationsförändringar – 5 tips för att lyckas med omorganisationen

Som HR-konsult har jag varit med på många olika förändringsresor, vissa har varit långa och vissa har varit korta. Ibland har det funnits mycket tid till förberedelse, ibland inte så mycket. Ibland har resan berört en hel organisation, ibland en avdelning, ibland en enskild individ, och ibland flera. Organisationsförändringar är både komplext och ansträngande, så hur gör man för att lyckas?

Läs mer

Blogg

5 steg till ett bättre självledarskap vid distansarbete

Förra våren pratade många om ”när vi återgår till det normala” igen. Men när flertalet av kunskapsarbetarna arbetat hemifrån under ett års tid, då ser vi en annan trend. Undersökningar från såväl Office Management som Microsoft visar att både medarbetare och chefer förväntar sig en fortsatt variation av hemarbete och kontorsarbete, även i framtiden.

Läs mer

1
2
3
…
24
Nästa »

Häng med på vår VIP-lista!

Vill du få en update när vi fyller på med nytt innehåll, såsom events, bloggar, guider eller spännande poddavsnitt? Då ska du fylla i dina uppgifter här så skickar vi dig ett mail när det finns nytt innehåll för dig!