Kultur och värderingar
Kultur och värderingar handlar om kollektiva beteenden och handlingsmönster. Ett arbete som bidrar till er lönsamhet och innovation.
En sund och stark kultur som ger kraft åt företaget är en avgörande konkurrensfördel. I ett samhälle där såväl kunder som eftertraktade talanger ställer höga krav på företagens värderingar och beteende blir företagskulturen allt viktigare. Fler och fler ser också sambandet mellan kulturen, medarbetarnas prestationsförmåga och därmed organisationens resultat och effektivitet.
Hur formas kultur och värderingar?
Företagskultur handlar om kollektiva beteenden och handlingsmönster och därför också om era möjligheter att vara framgångsrika, lönsamma och innovativa. Kulturella normer och värderingar är något vi sällan reflekterar över eller ens är medvetna om. Många bolag lägger mycket tid på att få ner sina värderingar på pränt och känner sig nöjda med att äntligen ha gjort det, men vad händer sen? Lever företaget efter dessa ord och vet alla i organisationen vad orden faktiskt innebär och varför vi har dem?
En god företagskultur kan inte skapas en gång för alla, utan måste underhållas varje dag. Människor som tar ett aktivt ansvar för att verksamheten ska fungera bra bli allt viktigare ur konkurrenssynpunkt. Vi utvecklar och stöttar er i att ta fram och implementera nya värderingar i linje med era övergripande mål och strategier eller arbetar och utvecklar era befintliga för att skapa förståelse och handling.
Teamutveckling
Ett vinnande team uppstår när alla får bidra och samverka med utgångspunkt i sina talanger och kompetenser.
Ledningsgrupps-utveckling
Förmågan att använda olikheterna i ledningsgruppen är en av nycklarna till ett effektivt och produktivt arbete som skapar framgång i hela organisationen.
Kommunicera bättre
En tydlig och effektiv kommunikation på arbetsplatsen ökar medarbetarnas engagemang och skapar en sund arbetskultur.
Konflikthantering
Genom att hantera meningsmotsättningar och konflikter på rätt sätt leder det till utveckling av både arbetssätt och relationer på arbetet.
Skräddarsydd ledarutveckling
Ett bra ledarskap är avgörande om medarbetare trivs och gör sitt yttersta för att nå sina mål. En kultur som präglas av kreativitet och engagemang bygger en grund för organisationens framgång.