Individuell coaching

top-left
top-right
bottom-right

Coachning är ett starkt alternativ till traditionella utbildningar när syftet är att få ökad självinsikt, stärka kommunikation, hitta motivation och riktning, att identifiera och utveckla styrkor samt skapa beteendeförändring. Vi kompletterar ofta coachning med en personprofil för just dina medarbetares behov.

Vi lever idag i en värld med högt tempo. Vi fattar många beslut och gör prioriteringar i ett extremt informationsflöde, både på arbetet och i privatlivet. Sjukskrivningar på grund av stress ökar hela tiden och på bara tio år har antalet personer som remitterats vidare för en stressrelaterad sjukdom blivit dubbelt så många. En trend som vi måste vända. Men hur? Genom ökad insikt, träning i självledarskap och en god arbetsmiljö kan du minska stressen. Att investera i hållbara medarbetare är grunden för framgångsrika organisationer.

Vi erbjuder en verktygslåda med strategier, praktiska verktyg och metoder som direkt kan användas. Målet är att dina medarbetare ska motiveras till att påverka sin situation och därmed att prestera bättre. När vi coachar utgår vi alltid från medarbetarens specifika utmaningar och mål.

Alla våra upplägg bygger på forskning inom KBT, positiv psykologi, inlärningspsykologi och den senaste arbetsmiljöforskningen, samt beprövad erfarenhet utifrån alla de uppdrag vi utfört tidigare. Vi anpassar alltid våra upplägg efter era unika utmaningar.

Group-3

Vill du veta mera om individuell coaching? Hör av dig så berättar vi mer.

Sidor du kanske gillar

Blogg

Tema HR-Tech – HR-system | Steg-för-steg-guide för en lyckad implementation

Att upphandla och implementera ett HR-system är tidskrävande. Om vi inte planerar noga och driver...
Läs mer här
Blogg

Krönika | Summering av HR-året 2021 | Human Growth Award

Att bygga sitt bolag starkt genom att involvera och engagera sina medarbetare i utmaningar och...
Läs mer här
Blogg

Framtidens arbetsplats är en hybrid

Många är nog tillbaka efter en förhoppningsvis härlig sommarledighet, hungriga på att sätta igång med...
Läs mer här
Blogg

Triple bottom line – Hur arbetar du med social hållbarhet?

Just nu pågår hos de allra flesta verksamheter ett arbete med att sammanställa årsredovisningen för...
Läs mer
Blogg

Motivera dina medarbetare – så här gör du!

Jag minns en chef jag hade tidigt i karriären som gav mig ansvar och förtroende...
Läs mer
Blogg

Kompetensutveckling av personal – tre tips som gör verklig skillnad!

Under det gånga året har jag haft mycket tid till att reflektera över hur och...
Läs mer
Blogg

Hur kan HR bidra till en mer hållbar omställning – 4 konkreta tips

För att lösa den pågående klimatkrisen räcker det inte med Earth Hour en gång om...
Läs mer
Blogg

Coachande ledarskap: Tips för att bli en coachande ledare

Som chef varierar du säkert ditt sätt att leda dina medarbetare utifrån arbetsuppgifter, vilka egenskaper...
Läs mer
Blogg

Möt Elin Möllstam | HR-konsult med passion för Brave Worklife

Till skillnad från mitt första jobb är jag numera aldrig själv. Jag har ju alla...
Läs mer

Kontakt

Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.