Executive Outplacement

top-left
top-right
bottom-right

Vid en organisationsförändringar är det inte ovanligt att chefer och/eller ledningsgruppsmedlemmar behöver lämna sina positioner. Genom professionellt stöd kan en svår situation vändas till en väg mot utveckling och nya möjligheter för den som sägs upp. Det visar att du som arbetsgivare tar ansvar, och skapar trygghet och motivation hos de som jobbar kvar.

Genom våra program på executive-nivå har våra klienter en ny lösning på plats inom 3-12 månader. 

Individanpassade program

I våra program startar processen med att kartlägga din bakgrund, drivkrafter och framtidsplaner samt att sätta upp en målbild. Vi väljer en individuellt matchad huvudcoach för varje deltagare som följer med genom hela processen och projektleder programmet. Vi sätter ihop ett coachteam utifrån varje persons individuella behov och förutsättningar.

Våra erfarna chefscoacher har fått tusentals chefer till nya arbeten. Med ett nära samarbete med en professionell coach hjälper vi klienten att identifiera nya möjligheter, kartlägga värderingar, intressen, erfarenheter, styrkor, svagheter och drivkrafter. Klienten får hjälp med personlig utveckling, kommunikation, jobbsök, CV och LinkedIn-profil. Med vårt breda nätverk på arbetsmarknaden är vi vägen till nästa utmaning.

Certifierade coacher

Våra Executive Outplacement-konsulter erbjuder coaching för ledare med skräddarsydd rådgivning för att utvecklas och hitta nästa utmaning. Våra individanpassade lösningar och matchar individens kompetens och ambitioner med verkligheten på arbetsmarknaden. Vår process matchar högsta internationella standard, och alla våra coacher uppdaterar kontinuerligt sin kompetens genom återkommande utbildning och utvecklingsprogram.

Utfall

I dagsläget har 90 % av de vi coachar en ny lösning inom sex månader från uppdragets start. Enligt våra kvalitetsmätningar är 100 % av våra klienter nöjda med våra coachningsprogram varav 93 % ger oss högsta betyg.

Group-3

Vill du veta mer om Executive Outplacement? Fyll i formuläret så hör vi av oss.

Sidor du kanske gillar

Blogg

Nya LAS sammanfattat i 8 punkter

Större möjlighet att göra undantag i turordningen, lättare att säga upp anställda och snabbare väg...
Läs mer här!
Blogg

5 tips för framgångsrikt hybridarbete

Hybridarbete är ordet på mångas läppar just nu. Flexibiliteten att kunna arbeta hemma är uppskattad...
Läs mer här!
Blogg

3 frågor med vår vd Katarina Walter

Vilka är de främsta utmaningarna för företag 2023? Vilken app går det bara inte att...
Läs mer här
Blogg

HR – vad är det och varför bör din organisation arbeta med personalfrågor?

En kärnfråga för organisationer är hur man kan få anställda att vara effektiva och arbeta...
Läs mer här
Blogg

Välmående på jobbet – vad innebär det idag?

Nu när vi äntligen får samlas igen på våra arbetsplatser, som under pandemin varit stängda,...
Läs mer här
Blogg

Tema HR-Tech – HR-system | Steg-för-steg-guide för en lyckad implementation

Att upphandla och implementera ett HR-system är tidskrävande. Om vi inte planerar noga och driver...
Läs mer här
Blogg

Krönika | Summering av HR-året 2021 | Human Growth Award

Att bygga sitt bolag starkt genom att involvera och engagera sina medarbetare i utmaningar och...
Läs mer här
Blogg

Framtidens arbetsplats är en hybrid

Många är nog tillbaka efter en förhoppningsvis härlig sommarledighet, hungriga på att sätta igång med...
Läs mer här
Blogg

Triple bottom line – Hur arbetar du med social hållbarhet?

Just nu pågår hos de allra flesta verksamheter ett arbete med att sammanställa årsredovisningen för...
Läs mer

Kontakt

Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.