Chefscoaching

top-left
top-right
bottom-right

Chefscoaching är för dig som vill utvecklas och bli en bättre ledare. För dig som vill motivera dina medarbetare, öka prestation och resultat. Vi hjälper dig att bli en ledare som kan lyssna, inspirera och skapa engagemang. Coaching är en metod för personlig och professionell utveckling, för dig vill göra det mesta av din talang, kunskap och potential.

Varför chefscoaching?

Hos oss får du konkreta råd, metoder och verktyg som du kan använda redan nästa dag på jobbet – det är då som skillnad sker. Våra erfarna och professionella coacher hjälper dig som chef att utvecklas framgångsrikt. Du är den som får verksamheten att växa, får medarbetare att bli mer engagerade, självgående och kreativa genom aktiva val. Att investera i chefscoachning är att investera i en mer hållbar och framgångsrik framtid för företaget.

Hur funkar chefscoaching?

Coaching är en framåtriktad och handlingsinriktad metod för utveckling. Tillsammans med din coach sätter ni ramar för samarbetet, kartlägger nuläge och utmaningar för att sedan definiera mål med coachingen. En framgångsrik coaching präglas av förtroende och autenticitet.

Med dina behov i fokus kan vi komplettera coachingen med olika tester, mätinstrument och analysverktyg. Vi använder oss bland annat av EQi 2.0. Ett test som mäter 15 förmågor inom emotionell intelligens som är avgörande för framgång. Du får insikt om dina emotionella och sociala förmågor och hur du kan utveckla dessa för att möta dagens utmanade och föränderliga arbetsliv. Vi använder också 360-analyser för att jobba mot mål med dina kollegors bild av nuläget som utgångspunkt. Det ger oss en god möjlighet att mäta den förändring som sker genom coachprocessen.

Group-3

VIll du veta mera om chefscoaching? Hör av dig så berättar vi mera.

Sidor du kanske gillar

Blogg

Nya LAS sammanfattat i 8 punkter

Större möjlighet att göra undantag i turordningen, lättare att säga upp anställda och snabbare väg...
Läs mer här!
Blogg

5 tips för framgångsrikt hybridarbete

Hybridarbete är ordet på mångas läppar just nu. Flexibiliteten att kunna arbeta hemma är uppskattad...
Läs mer här!
Blogg

3 frågor med vår vd Katarina Walter

Vilka är de främsta utmaningarna för företag 2023? Vilken app går det bara inte att...
Läs mer här
Blogg

HR – vad är det och varför bör din organisation arbeta med personalfrågor?

En kärnfråga för organisationer är hur man kan få anställda att vara effektiva och arbeta...
Läs mer här
Blogg

Välmående på jobbet – vad innebär det idag?

Nu när vi äntligen får samlas igen på våra arbetsplatser, som under pandemin varit stängda,...
Läs mer här
Blogg

Tema HR-Tech – HR-system | Steg-för-steg-guide för en lyckad implementation

Att upphandla och implementera ett HR-system är tidskrävande. Om vi inte planerar noga och driver...
Läs mer här
Blogg

Krönika | Summering av HR-året 2021 | Human Growth Award

Att bygga sitt bolag starkt genom att involvera och engagera sina medarbetare i utmaningar och...
Läs mer här
Blogg

Framtidens arbetsplats är en hybrid

Många är nog tillbaka efter en förhoppningsvis härlig sommarledighet, hungriga på att sätta igång med...
Läs mer här
Blogg

Triple bottom line – Hur arbetar du med social hållbarhet?

Just nu pågår hos de allra flesta verksamheter ett arbete med att sammanställa årsredovisningen för...
Läs mer

Kontakt

Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.