Ny som chef
Har du nyligen klivit in i rollen som chef? Då har du en fantastisk möjlighet att utveckla både dig själv, dina medarbetare och din organisation.
I vår ledarutbildning ”Ny som chef” får du möjligheten att stärka dina ledarkunskaper, bli mer trygg i rollen som chef samt att du får verktygen för att bli en framgångsrik ledare. Vi blandar teoretisk kunskap med praktisk träning. Vi jobbar upplevelsebaserat vilket innebär att vi utgår ifrån din unika situation för att det ska ge maximal effekt. Målet är att du ska få ökad självinsikt, tydlighet i din roll och i ditt uppdrag. Du får även verktyg och metoder för att utveckla team och verksamhet, samt att du får lära dig hur du leder teamet mot uppsatta mål och skapar engagemang bland dina medarbetare.
Innehåll i Ny som chef:
- Ditt uppdrag som chef – vem företräder du?
- Anpassa ditt ledarskap efter situation och person
- Vad innebär det att vara chef – en roll fyra funktioner
- Grundläggande arbetsrätt
- Att vara en förebild
- Delegera, feedback, spelregler
- Personlig analys kring beteende och kommunikation - för att stärka dig i din dagliga kommunikation
- Verktyg för effektiv kommunikation och svåra samtal
- Coachande förhållningssätt
- Ditt engagemang– varför vill du vara chef?
Vad som ingår:
- Tre dagars praktisk träning med en av våra erfarna ledarutvecklare
- Konkreta verktyg och modeller för framgångsrikt ledarskap
- Mikroträningar inför varje tillfälle via digitalt utbildningsstöd
- Individuell handlingsplan med digital coach
Målgrupp:
Ny som chef riktar sig till dig som nyligen klivit in i en chefsroll, eller om du varit chef ett tag men behöver uppdatera dina ledarkunskaper.
Du kanske också är intresserad av
Hållbart ledarskap
Ett hållbart ledarskap får organisationer att växa och blomstra både på kort och lång sikt. Vår skräddarsydda utbildning för hållbart ledarskap är fylld med effektiva verktyg, kunskaper och metoder som ger framgångsrika ledare.Skräddarsydd ledarutveckling
Ett bra ledarskap är avgörande om medarbetare trivs och gör sitt yttersta för att nå sina mål. En kultur som präglas av kreativitet och engagemang bygger en grund för organisationens framgång.
Ledarskapsutveckling
Ledare som bygger en kultur där kreativitet, engagemang och utveckling uppmuntras skapar en attraktiv arbetsplats som attraherar och engagerar medarbetare, vilket är en direkt koppling till företagets tillväxt och konkurrenskraft.