Påjobbetpodden | Sofia Stigendal – rekrytera inkluderande

top-left

top-right

bottom-right

Insikter & kunskap | Påjobbetpodden | Sofia Stigendal – rekrytera inkluderande

Vi gästas av Sofia Stigendal från Arbetsgivarverket. I avsnittet får du höra om praktiska exempel från verkligheten om hur arbetsgivare har lyckats inkludera fler målgrupper i sina organisationer. Dessutom tar Sofia upp flertalet tips på hur du kan gå tillväga vid nästa rekrytering. Lyssna här eller på podcaster, Spotify, Acast, Soundcloud eller Itunes.

Group-3

ViIl du skapa konkurrenskraft genom engagerade och motiverade människor?

Sidor du kanske gillar

Triple bottom line – Hur arbetar du med social hållbarhet?

Just nu pågår hos de allra flesta verksamheter ett arbete med att sammanställa årsredovisningen för...

Motivera dina medarbetare – så här gör du!

Jag minns en chef jag hade tidigt i karriären som gav mig ansvar och förtroende...

Kompetensutveckling av personal – tre tips som gör verklig skillnad!

Under det gånga året har jag haft mycket tid till att reflektera över hur och...

Hur kan HR bidra till en mer hållbar omställning – 4 konkreta tips

För att lösa den pågående klimatkrisen räcker det inte med Earth Hour en gång om...

Coachande ledarskap: Tips för att bli en coachande ledare

Som chef varierar du säkert ditt sätt att leda dina medarbetare utifrån arbetsuppgifter, vilka egenskaper...

Möt Elin Möllstam | HR-konsult med passion för Brave Worklife

Till skillnad från mitt första jobb är jag numera aldrig själv. Jag har ju alla...

Aktivt lyssnande – så blir du en mästare

En av de finaste gåvor du kan ge, är din egen tid! Att ge sin...

Informella ledare – Vad är informellt ledarskap?

När vi arbetar hemifrån förändrar vi sättet att umgås, samarbeta och kommunicera. I vissa fall...

Utveckla din Emotionella Intelligens

Känslor är involverade i allt vi gör; i varje handling och beslut. Om vi är...

Kontakt

Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.