Hur kan vi på HR stötta chefen?

27 oktober 2019

top-left
top-right
bottom-right

Insikter & kunskap | Hur kan vi på HR stötta chefen?

Denna frågeställning har dykt upp oftare och oftare hos oss som jobbar med HR. Hur kan vi optimera vårt arbete och arbeta mer strategiskt närmare chefen och affären. Det har skrivits och bloggats mycket om detta ämne och vi är mitt i en HR-transformation.

Konceptet HR-transformation skapades av forskaren Dave Ulrich och innebär förenklat att HR-administrativa arbetsuppgifter outsourcas eller i större utsträckning läggs ut på linjechefer, medan det interna HR-arbetet differentieras, specialiseras och ges en mer strategisk inriktning. Syftet med transformationen är att skapa effektivitet och affärsmässighet för att möta organisationens behov av HR-kompetens (läs mer om hur vi kan skapa värde i HR-transformation här – https://www.wiseconsulting.se/bloggen/hr-transformation/ ).

Stöttning i deras egen kompetensutveckling:

I och med att HR-transformationen leder till förändrade arbetssätt för chefen så ställer det krav på förändring och utveckling av deras kompetens. Här har vi en viktig roll att stötta cheferna med att få de rätta förutsättningarna för sitt ledarskap så att de kan bygga upp sin kompetens. Vi hjälper till med att fokusera och coacha så att chefen växer i sin roll som chef och ledare.

Stöttning utifrån en allt mer strategisk roll:

Vi är en stödfunktion i en organisation och fungerar ofta som interna konsulter. Vi arbetar fortfarande kanske med vissa personaladministrativa sysslor eller så är de outsourcade. Samtidigt använder vi våra sakkunskaper för att stötta cheferna i vår strategiska roll. Genom att vi är behjälpliga, proaktiva och kan ha en ”helikoptersyn” över hela organisationen kan vi till exempel:

  • Säkra tillgången på nyckelkompetensen som krävs för att nå affärsmålen genom kompetenskartläggningar.
  • Använda oss av verktyg som är användarvänliga, automatiserade och i realtid som hjälper oss på HR i det dagliga arbetet och samtidigt underlättar och supporterar chefen.
  • Vid omorganisationer kan vi hjälpa till med att skapa gemensamma mål och ledningsstruktur.

Om vi stöttar chefen i att växa i sin roll, är proaktiva och tillsammans arbetar strategiskt så har vi lyckats skapa en bra förutsättning för en framgångsrik HR och organisation eller företag.

Om du vill veta hur vi på Wise Consulting kan stötta dig och din chef så är du varmt välkommen att höra av dig till oss.

Annsofie Sandgren, HR-konsult på Wise Consulting.

PSSST!! Videotips på temat HR-transformation – https://youtu.be/xopVlmEkoFo

Group 2

ViIl du skapa konkurrenskraft genom engagerade och motiverade människor?

Sidor du kanske gillar

Case

Case | Omegapoint

Vi landade i att vi ville ha en skräddarsydd ledarskapsutbildning under en period om 18...
Lotta Hammarström, Talent Management
Läs mer
Case

Case | Stavdal

Vi började med att göra en så kallad HR-kartläggning där vi gick igenom samtliga HR-områden...
Mikael Olsson, CEO
Läs mer
Case

Case | Genworth

Vår mission och våra värderingar är nu tydliga både internt för våra medarbetare och externt...
Lars von Sivers Lindmark, vd
Läs mer
Case

Case | Circle K

Cheferna som gått programmet har fått nya insikter om sig själv och sitt ledarskap och...
Jessica Lindqvist, Utbildningsansvarig
Läs mer
Events

FULLSATT | Frukostseminarium Göteborg 4 mars 2020 | Future leadership skills – har du rätt kompetenser?

Vad blir viktigt för dig som ledare i framtiden? I en komplex värld med snabba...
Boka här
Påjobbetpodden

Påjobbetpodden | Erik Ringertz från Netlight

I detta avsnitt får vi lyssna till ett kärt återbesök av Erik Ringertz, VD på...
Lyssna här
Påjobbetpodden

Påjobbetpodden | Maria Göthe om psykologisk säkerhet

Häng med när Maria Göthe, ledarutvecklare och HR-expert på Wise Consulting pratar psykologisk säkerhet. Vad...
Lyssna här
Påjobbetpodden

Påjobbetpodden | Alexander Storckenfeldt vd på Anticimex

Hur gör du för att gå vidare i karriären hos en och samma arbetsgivare? Lyssna...
Lyssna här
Påjobbetpodden

Påjobbetpodden | Sofia Stigendal – rekrytera inkluderande

I detta avsnitt får du lyssna till Sofia Stigendal från Arbetsgivarverket. Hon berättar delar praktiska...
Lyssna här

Kontakt

Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.