Hur kan HR bidra till en innovationskultur?

21 maj 2019

top-left
top-right
bottom-right

Insikter & kunskap | Hur kan HR bidra till en innovationskultur?

Innovationskultur är ett hett buzzword. Idag ska medarbetare vara innovativa och i alla strategier förekommer innovation som framgångsfaktor. Vi hör dessutom dagligen om alla lyckade innovativa organisationer som ligger i framkant. I själva verket är innovation ett samlingsnamn för olika aktiviteter i en form av förändring inom organisationen.

Vad kan vi som HR göra för att stötta vår organisation igenom en innovationsfas? Går det att gå ifrån en kontrollstyrd organisation till en innovativ och livfull?

De byggstenar som stärker innovation är kompetens och organisationens förmåga att göra verklighet av denna kompetens. Medarbetarna och cheferna är centrala, vilket ger HR en minst sagt viktig roll.

Hur får du innovationskultur att blomstra?

Studier visar att de organisationer som uppmuntrar en tillåtande kultur, där idéer får frodas och byggas på livfullhet och lekfullhet, är de som lyckas. Men, hur gör du då för att skapa en tillåtande kultur? Här kommer mina bästa tips:

  • Det måste få vara tillåtet att misslyckas och premiera gärna medarbetare som väljer att lägga fram sina idéer.
  • Ledarskapet är centralt för att uppmuntra medarbetarnas innovationsvilja. Som ledare är det viktigt att du skapar utrymme för att idéer kan förverkligas. Samt står bakom de medarbetare som kommer med idéerna, vilka ännu inte accepterats av övriga i organisationen.
  • För att något ska hända måste medarbetarna vilja gå förbi invanda beteendena. Här behöver ledare och HR uppmuntra medarbetarna till nytt mindset.

För att komma igång rekommenderar jag att du börjar med att ta del av de studier och goda exempel från andra som har lyckats göra en innovationsresa. HR är en bra part i att stötta ledare i förändringen och rekrytera kreativa människor, samt uppmuntra de som vill utveckla sin innovativa förmåga.

Vi hör om alla de som lyckas, men är du orolig att omställning för just din organisation kommer vara tuffare? Var inte det, allt går!

Står du inför att ställa om till en innovationskultur eller har andra goda exempel får du gärna höra av dig till mig. Vi inom  Wise Group vill våga vara modiga och dela med oss av våra lärdomar.

Sänk tröskeln för dig själv redan idag, klart du kan innovera.

Anna Uvhagen arbetar som HR-konsult hos Wise Consulting.

Vill du få specialisthjälp från en av våra HR-experter? Hör av dig till oss!

Group 2

Vill du veta mer? Hör av dig till oss!

Sidor du kanske gillar

Case

Case | Omegapoint

Vi landade i att vi ville ha en skräddarsydd ledarskapsutbildning under en period om 18...
Lotta Hammarström, Talent Management
Läs mer
Case

Case | Stavdal

Vi började med att göra en så kallad HR-kartläggning där vi gick igenom samtliga HR-områden...
Mikael Olsson, CEO
Läs mer
Case

Case | Genworth

Vår mission och våra värderingar är nu tydliga både internt för våra medarbetare och externt...
Lars von Sivers Lindmark, vd
Läs mer
Case

Case | Circle K

Cheferna som gått programmet har fått nya insikter om sig själv och sitt ledarskap och...
Jessica Lindqvist, Utbildningsansvarig
Läs mer
Events

FULLSATT | Frukostseminarium Göteborg 4 mars 2020 | Future leadership skills – har du rätt kompetenser?

Vad blir viktigt för dig som ledare i framtiden? I en komplex värld med snabba...
Boka här
Påjobbetpodden

Påjobbetpodden | Erik Ringertz från Netlight

I detta avsnitt får vi lyssna till ett kärt återbesök av Erik Ringertz, VD på...
Lyssna här
Påjobbetpodden

Påjobbetpodden | Maria Göthe om psykologisk säkerhet

Häng med när Maria Göthe, ledarutvecklare och HR-expert på Wise Consulting pratar psykologisk säkerhet. Vad...
Lyssna här
Påjobbetpodden

Påjobbetpodden | Alexander Storckenfeldt vd på Anticimex

Hur gör du för att gå vidare i karriären hos en och samma arbetsgivare? Lyssna...
Lyssna här
Påjobbetpodden

Påjobbetpodden | Sofia Stigendal – rekrytera inkluderande

I detta avsnitt får du lyssna till Sofia Stigendal från Arbetsgivarverket. Hon berättar delar praktiska...
Lyssna här

Kontakt

Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.