Du har väl satt upp personliga karriärmål?

31 oktober 2017

top-left
top-right
bottom-right

Insikter & kunskap | Du har väl satt upp personliga karriärmål?

Jag kan inte hjälpa att bli lite stressad när jag får frågan vad jag har för karriärmål, och frågan ”vad vill du göra om 5 år?” (som jag för övrigt känner lite rädsla inför…) sätter igång en form av prestationsångest inom mig. Jag ”borde” ha funderat ut det, andra förväntar sig att jag borde ha något utstakat om vad jag vill göra ”där framme”. Det visar på driv, att hela tiden vilja utvecklas!

Eller… Nja, jag tycker nog inte det. Jag har inget utstakat karriärmål. Jag trivs bra i min karriär och har valt att omfamna och njuta av det. Det är i precis det här jag vill vara nu. Det innebär inte att jag inte vill utvecklas eller utmanas, det gör jag hela tiden, nästan varje dag faktiskt och det är så grymt. Jag skulle vilja uppmana andra att se till vad du har som är bra och faktiskt landa i det. Du behöver inte alltid vara på väg, brådskande. Det är okej att känna tillfredsställelse i det som är, att vara nöjd och inte ha för bråttom till nästa steg. En risk med att hela tiden vara på väg kan vara att du blir så fokuserad på målet att du missar andra möjligheter som dyker upp längs din väg. Eller glömmer bort annat i livet som också behövs för att må bra.

Mål är ett måste?

Mål är ett måste, kanske du tänker, men när jag lägger energi på det som är här och nu får jag ett lugn och en stabilitet som får mig att må så mycket bättre i min vardag. Kanske är det en form av mindfulness att få känna och tänka i det som ÄR och grunda sig i vad det är som gör att jag vill vara i det som är nuet. Med detta sagt ska det inte förväxlas med att förstå sitt uppdrag. För tydlighet behövs och vad är då mitt uppdrag? Vilket mandat har jag? Osv. Det här är viktiga frågor för att få sitt arbete gjort, med lust. Jag tror att om jag sätter mina exakta karriärmål så missar jag mycket på vägen, möjligheter som dyker upp. Jag tror att jag är mer öppen för nya vägar och låter inte exakta målformuleringar leda till tunnelseende. Jag ska dit, dit till varje pris. Vi lever i en tid av ständiga förändringar och att hela tiden vara på väg har blivit en livsstil för många, så det kan vara bra att stanna upp och se sig omkring.

Chans att se alla möjligheter

Jag kan hamna i nya och annorlunda konstellationer om jag kontinuerligt väljer att se nya vägar. Detta förhållningssättet kanske inte fungerar för alla, men för mig är det så skönt att ha landat i det sättet att se på min karriär. Viktigt har varit att sätta upp några parametrar om vilka är mina värderingar är, vilket sammanhang jag vill verka i, var mitt sätt att se på saker passar någonstans? Kan jag stå för den kultur jag arbetar i? Det är svaren på dessa frågor som leder mig rätt.

Mitt tema tror jag är utveckling snarare än ett visst karriärmål – vilket är ditt tema?

Oavsett om du är nöjd med din karriär eller vill ha nya karriärmål kan vi på Wise Consulting hjälpa dig. Vi hjälper dig både att se på det du har och kanske hitta nya infallsvinklar i det, eller att tänka stort, nytt och framåt.

Ann-Sophie Mattsson, Teamchef, Wise Consulting.

Lästips! – En karriärplan hjälper och leder rätt på vägen!

 

Group 2

Vill du veta mer? Hör av dig till oss.

Sidor du kanske gillar

Case

Case | Omegapoint

Vi landade i att vi ville ha en skräddarsydd ledarskapsutbildning under en period om 18...
Lotta Hammarström, Talent Management
Läs mer
Case

Case | Stavdal

Vi började med att göra en så kallad HR-kartläggning där vi gick igenom samtliga HR-områden...
Mikael Olsson, CEO
Läs mer
Case

Case | Genworth

Vår mission och våra värderingar är nu tydliga både internt för våra medarbetare och externt...
Lars von Sivers Lindmark, vd
Läs mer
Case

Case | Circle K

Cheferna som gått programmet har fått nya insikter om sig själv och sitt ledarskap och...
Jessica Lindqvist, Utbildningsansvarig
Läs mer
Events

FULLSATT | Frukostseminarium Göteborg 4 mars 2020 | Future leadership skills – har du rätt kompetenser?

Vad blir viktigt för dig som ledare i framtiden? I en komplex värld med snabba...
Boka här
Påjobbetpodden

Påjobbetpodden | Erik Ringertz från Netlight

I detta avsnitt får vi lyssna till ett kärt återbesök av Erik Ringertz, VD på...
Lyssna här
Påjobbetpodden

Påjobbetpodden | Maria Göthe om psykologisk säkerhet

Häng med när Maria Göthe, ledarutvecklare och HR-expert på Wise Consulting pratar psykologisk säkerhet. Vad...
Lyssna här
Påjobbetpodden

Påjobbetpodden | Alexander Storckenfeldt vd på Anticimex

Hur gör du för att gå vidare i karriären hos en och samma arbetsgivare? Lyssna...
Lyssna här
Påjobbetpodden

Påjobbetpodden | Sofia Stigendal – rekrytera inkluderande

I detta avsnitt får du lyssna till Sofia Stigendal från Arbetsgivarverket. Hon berättar delar praktiska...
Lyssna här

Kontakt

Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.