Att utvärdera året som gått!

19 januari 2016

top-left
top-right
bottom-right

Insikter & kunskap | Att utvärdera året som gått!

Ett årsskifte innebär nystart för många. Möjligheterna ligger framför oss och vi är många som tar tillfället i akt att sätta ny riktning. Ett årsskifte är också ett utmärkt tillfälle att utvärdera det år som gått för att veta hur man ska blicka framåt. Jag vill därför slå ett slag för att utvärdera.

En utvärdering kan få dig att återuppleva stunder när du verkligen varit lycklig och stolt över dig själv. En utvärdering kan också få dig att upptäcka saker som du velat förändra under en längre tid men som inte blivit av. Det kan också hjälpa dig att se förutsättningar i ditt liv som du inte längre tycker fungerar bra. Ofta ger en utvärdering nya insikter eftersom saker och ting blir synliggjorda. När man ser hela året som gått framför sig kan man också se året ur ett större perspektiv och då kan nya mönster och lärdomar framträda.

Du kan utifrån utvärderingen också fråga dig – Vilka insikter fick jag av den här övningen? Hur vill jag att det ska se ut nästa år?

Hur gör man då?
Ett sätt att utvärdera är att använda sig av frågor som man ställer till sig själv. Man kan reflektera tyst för sig själv, skriva ner dem eller prata med någon närstående om frågorna. Välj det som passar dig bäst. Här är ett frågebatteri som du kan välja fritt från:

  • Vad har fungerat bra under året?
  • Vad har inte fungerat så bra under året?
  • Vad har varit bäst med året?
  • Vad har varit sämst med året?
  • Vad har varit tongivande under året?
  • Vad är jag mest stolt över?
  • Vilka utmaningar har jag haft?
  • Vad har jag lärt mig under året?
  • Finns det något som du velat göra men inte gjort? Varför?
  • Vad hade jag velat göra annorlunda?
  • Vad vill jag fortsätta att göra även nästa år?
  • Vilka beteenden har varit återkommande under året?

Jag utvärderar sedan länge året som gått, och det har fått mig att göra både stora och små förändringar i mitt liv. Kanske kan det få även dig till några nya tankar eller nya perspektiv. Lycka till!

Emma Samuelsson
HR Konsult och coach.

Group 2

Vill du veta mer? Hör av dig till oss.

Sidor du kanske gillar

Case

Case | Omegapoint

Vi landade i att vi ville ha en skräddarsydd ledarskapsutbildning under en period om 18...
Lotta Hammarström, Talent Management
Läs mer
Case

Case | Stavdal

Vi började med att göra en så kallad HR-kartläggning där vi gick igenom samtliga HR-områden...
Mikael Olsson, CEO
Läs mer
Case

Case | Genworth

Vår mission och våra värderingar är nu tydliga både internt för våra medarbetare och externt...
Lars von Sivers Lindmark, vd
Läs mer
Case

Case | Circle K

Cheferna som gått programmet har fått nya insikter om sig själv och sitt ledarskap och...
Jessica Lindqvist, Utbildningsansvarig
Läs mer
Events

FULLSATT | Frukostseminarium Göteborg 4 mars 2020 | Future leadership skills – har du rätt kompetenser?

Vad blir viktigt för dig som ledare i framtiden? I en komplex värld med snabba...
Boka här
Påjobbetpodden

Påjobbetpodden | Erik Ringertz från Netlight

I detta avsnitt får vi lyssna till ett kärt återbesök av Erik Ringertz, VD på...
Lyssna här
Påjobbetpodden

Påjobbetpodden | Maria Göthe om psykologisk säkerhet

Häng med när Maria Göthe, ledarutvecklare och HR-expert på Wise Consulting pratar psykologisk säkerhet. Vad...
Lyssna här
Påjobbetpodden

Påjobbetpodden | Alexander Storckenfeldt vd på Anticimex

Hur gör du för att gå vidare i karriären hos en och samma arbetsgivare? Lyssna...
Lyssna här
Påjobbetpodden

Påjobbetpodden | Sofia Stigendal – rekrytera inkluderande

I detta avsnitt får du lyssna till Sofia Stigendal från Arbetsgivarverket. Hon berättar delar praktiska...
Lyssna här

Kontakt

Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.