HR Manager Sweden till Aviator

Stockholm

Ansök senast 30 okt 2025

Om Aviator
Aviator, en del av Avia Solutions Group, är en komplett leverantör av ground-handlingtjänster och erbjuder allt från passagerar- och bagagehantering, avisning, cargo och full freight handling till stationstjänster, flygplanstvätt och verkstadsservice. Vi är engagerade och har med oss hjärtat i det vi gör – och det är viktigt för oss att du tycker om samma arbetssätt. Vi sätter stort fokus på människorna som gör det möjligt.
Vi erbjuder en spännande och betydelsefull tjänst där du blir en del av ett team med stora ambitioner och höga mål, samtidigt som vi har kul på jobbet. Vi arbetar tillsammans mot gemensamma mål och strävar efter att vår arbetsplats präglas av personligt engagemang och gemenskap. Vi delar med oss av både kunskap och erfarenhet.

Vill du veta mer om Aviator och läsa om hur det är att jobba hos oss? Besök gärna vår karriärssida.

Om rollen
I den här rollen är du både strategen och den som flyttar byggstenarna - en nära partner till Managing Director och svenska ledningsgruppen som sätter riktning, förenklar och får saker att hända. Du har en dottad linje till Nordiska HR-chefen, vilket ger forum för samordning, erfarenhetsutbyte och gemensamma prioriteringar i regionen. Du leder ett erfaret HR-team med personalansvar för tre och arbetar verksamhetsnära med kultur, förändringsledning, ledarutveckling och engagemang - på Arlanda och våra stationer i Göteborg och Malmö. Placering är på Stockholm-Arlanda; resor inom och utom Sverige ingår och vi tillämpar en hybridmodell.

Ditt uppdrag är att växla mellan helikopterperspektiv och hands-on genomförande – med tydlig koppling till affärens mål. Du utvecklar ledare, bygger en people-first-kultur och skapar effekt genom prioriterade initiativ som följs upp och förbättras kontinuerligt.
I praktiken innebär det att du:

• säkrar ett tydligt och enkelt ledarstöd i vardagen - coachning, feedback, målstyrning och uppföljning
• driver förändringsarbete som märks i vardagen och förklarar varför vi gör som vi gör
• stärker talangförsörjning och succession genom strukturerad kompetensförsörjning och smarta utvecklingsinsatser
• höjer medarbetarengagemanget och employee experience - från onboarding till kontinuerliga pulser och åtgärder
• säkerställer effekt och tempo i HR-processer genom prioritering, mätning och förbättring – hellre få saker riktigt bra än många halvbra

Allt vi gör syftar till att skapa en trygg, inkluderande kultur med hög leverans - nära kund, nära drift, nära människorna.

Om dig

Du får energi av att utveckla andra och att se konkreta resultat av ditt arbete. Du är trygg i din breda HR-verktygslåda, kommunicerar klart och bygger förtroende genom att vara närvarande, nyfiken och rak. Du trivs i en personalintensiv, skiftgående miljö och vågar utmana respektfullt när det behövs.

Mer konkret har du med dig:

• flytande svenska och engelska; vana av internationell kontext
• akademisk examen, gärna PA/HR eller motsvarande
• flera års erfarenhet av strategiskt och operativt HR nära verksamheten
• mycket goda kunskaper om svensk arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar
• dokumenterad vana av att leda initiativ och team
• förmåga att förenkla processer och koppla HR-insatser till verksamhetens mål
• mätbar uppföljning som naturlig del av arbetssättet
• trygghet i personalintensiva miljöer med både tjänstemanna- och arbetarroller

Vad du gärna tar med dig utöver ovan:

• arbetat strukturerat med employee experience/medarbetarresan och visat resultat över tid
• drivit ledarskapsprogram från idé till mätbar effekt
• stark affärsnärhet och trygghet i samarbetet med erfarna/starka chefer
• intresse för employer branding och kommunikation som stärker kultur och ledarskap
• erfarenhet av att digitalisera/förenkla HR-processer

Information om processen

Då arbetet utförs på säkerhetsklassat område krävs utdrag ur belastningsregistret utan anmärkning samt säkerhetsprövning genom Transportstyrelsen innan beslut om anställning.

Din ansökan
I denna rekrytering samarbetar Aviator Airport Alliance med Wise Consulting.
Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wiseconsulting.se. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen och värderas som en helhet tillsammans med andra urvalsmetoder, samt ses som ett diskussionsunderlag och inget facit. 

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Abdullah Uzunel på Abdullah.uzunel@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!