Fyra vinster med outplacement

Ibland måste vi förändra organisationen och låta vissa medarbetare lämna.

En förändring inom organisationen kan vara tufft oavsett situation. Det kan handla om arbetsbrist, omorganisation eller ibland om personliga överenskommelser. Ett outplacementprogram vänder den tuffa situationen till en win-win för både arbetsgivare och anställd.

Fördelarna med outplacement

Genom ett outplacementprogram säkrar du upp din position som en trygg arbetsgivare, skapar ambassadörer och lockar nya talanger.