Bli kontaktad

Mål och prestationsstyrning

Rikta kraften och nå era mål!

För många organisationer är en av de stora utmaningarna att utveckla medarbetarnas kompetens efter förändrade krav på marknaden och få alla att prestera fullt ut i linje med verksamhetens mål och visioner. Många av våra kunder efterfrågar stöd i utformandet av system för mål-och prestationsstyrning. Hur riktar du kraften och styr mot de övergripande målen?

Mål och prestationsstyrning (performance management)

För att nå resultat måste alla anställda arbeta i riktning mot organisationens övergripande mål.

Såväl forskare som många inom HR menar att processen kring prestationsstyrning och dess verktyg antingen bör skrotas, eller om inte, ordentligt omformuleras och omarbetas. Fokus bör vara på motivation och drivkrafter snarare än på prestationsvärdering och omständliga processer.

Vi hjälper dig med:

  • Framtagande av analys och strategiformulering
  • Process, verktyg och system
  • Implementering och uppföljning

Vill du veta mer?

Fyll i dina uppgifter nedan så hör vi av oss!

Varför HR-konsulter via Wise Consulting?

1

Trygghet och hög kvalitet - HR är vår kärnverksamhet, vi kan HR!

2

Kort startsträcka genom att våra HR-konsulter har stor vana att snabbt sätta sig in i nya verksamheter.

3

Tillgång till hela vår samlade erfarenhet inom HR-området via vårt gedigna strukturkapital inom HR.

4

Flexibilitet och tillgänglighet genom att vi snabbt kan erbjuda stöd på plats eller distans.

  • Vad är det bästa med Wise Consulting?

    "Wise Consulting hjälper oss att växa och utvecklas snabbt med rätt kompetens!"

    Läs mer om samarbetet

    Maja Samuelsson

    Global Head of HR på DigitalRoute

  • Vad värderar du högst med vårt samarbete?

    ”Tillsammans med Wise Consulting utvecklar vi Sweco för framtiden”

    Läs mer om samarbetet

    Jenny Palmgren

    Gruppchef HR Operations på SWECO

  • Vad tycker Fora om samarbetet?

    ”Wise Consulting förstod snabbt vårt behov och kunde utifrån det presentera helt rätt kandidater för uppdraget.”

    Läs mer om samarbetet

    Tomas Torarp på Fora stod inför stundande föräldraledighet