Ny som chef

top-left
top-right
bottom-right

Har du nyligen klivit in i rollen som chef? Gratulerar till en fantastisk möjlighet att få utveckla både dig själv, dina medarbetare och din organisation.

I vår ledarutbildning ”Ny som chef” får du möjligheten att stärka dina ledarkunskaper, du blir mer trygg i rollen som chef samt att du får verktygen för att bli en framgångsrik ledare. Vi blandar teoretisk kunskap med praktisk träning, och vi jobbar upplevelsebaserat vilket innebär att vi utgår ifrån din unika situation för att det ska ge maximal effekt. Målet är att du ska få ökad självinsikt, tydlighet i din roll och i ditt uppdrag. Du får även verktyg och metoder för att utveckla team och verksamhet, samt att du får lära dig hur du leder mot mål och skapar engagemang.

Innehåll i Ny som chef:

  • Ditt uppdrag som chef – vem företräder du?
  • Anpassa ditt ledarskap efter situation och person
  • Vad innebär det att vara chef – en roll fyra funktioner
  • Grundläggande arbetsrätt
  • Att vara en förebild
  • Delegera, feedback, spelregler
  • Personlig analys  kring beteende och kommunikation – för att stärka dig i din dagliga kommunikation
  • Verktyg för effektiv kommunikation och svåra samtal
  • Coachande förhållningssätt
  • Ditt engagemang– varför vill du vara chef?

Vad som ingår:

  • Tre dagars praktisk träning med en av våra erfarna ledareutvecklare
  • Konkreta verktyg och modeller för framgångsrikt ledarskap
  • Mikroträningar inför varje tillfälle via digitalt utbildningsstöd
  • Individuell handlingsplan med digital coach

Målgrupp:

Ny som chef riktar sig till dig som nyligen klivit in i en chefsroll, eller om du varit chef ett tag men behöver uppdatera dina ledarkunskaper.

 

Group-3

Vill du stärka dig som ny ledare? Hör av dig till oss!

Sidor du kanske gillar

Blogg

3 frågor med vår vd Katarina Walter

Vilka är de främsta utmaningarna för företag 2023? Vilken app går det bara inte att...
Läs mer här
Blogg

HR – vad är det och varför bör din organisation arbeta med personalfrågor?

En kärnfråga för organisationer är hur man kan få anställda att vara effektiva och arbeta...
Läs mer här
Blogg

Välmående på jobbet – vad innebär det idag?

Nu när vi äntligen får samlas igen på våra arbetsplatser, som under pandemin varit stängda,...
Läs mer här
Blogg

Tema HR-Tech – HR-system | Steg-för-steg-guide för en lyckad implementation

Att upphandla och implementera ett HR-system är tidskrävande. Om vi inte planerar noga och driver...
Läs mer här
Blogg

Krönika | Summering av HR-året 2021 | Human Growth Award

Att bygga sitt bolag starkt genom att involvera och engagera sina medarbetare i utmaningar och...
Läs mer här
Blogg

Framtidens arbetsplats är en hybrid

Många är nog tillbaka efter en förhoppningsvis härlig sommarledighet, hungriga på att sätta igång med...
Läs mer här
Blogg

Triple bottom line – Hur arbetar du med social hållbarhet?

Just nu pågår hos de allra flesta verksamheter ett arbete med att sammanställa årsredovisningen för...
Läs mer
Blogg

Motivera dina medarbetare – så här gör du!

Jag minns en chef jag hade tidigt i karriären som gav mig ansvar och förtroende...
Läs mer
Blogg

Kompetensutveckling av personal – tre tips som gör verklig skillnad!

Under det gånga året har jag haft mycket tid till att reflektera över hur och...
Läs mer

Kontakt

Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.