Distansledarskap

Dagens utmaningar gör att vi är mer utspridda än någonsin. Det traditionella ledarskapet måste utvecklas för att effektivt kunna leda och motivera medarbetare på distans. Att leda på distans ställer nya krav på dig som ledare men även på dina medarbetare, både när det kommer till arbetssätt, uppdrag, mål, kommunikation, feedback, uppföljning men även tekniska…

Läs mer

Outplacement Online

Coronaviruset skapar stora utmaningar för arbetsgivare, många företag, organisationer och medarbetare står inför arbetsbrist eller en icke önskvärd omorganisation som blir nödvändig för att rädda den befintliga verksamheten. För att möta dessa behov erbjuder vi ett onlinebaserat program som ett stöd i den tuffa situation som pågår både för arbetsgivare och medarbetare. Du som arbetsgivare…

Läs mer

People Strategy

HR arbetar med organisationens främsta tillgång. Människorna. Att arbeta med medarbetarupplevelsen skapar värdefull konkurrenskraft och lönsamhet på sista raden. Samtidigt upplever många HR-chefer att det är svårt att veta hur de kan förbättra den strategiska rollen och påverka strategiska beslut, att kunna mäta och visa hur HR-funktionen bidrar till verksamhetens resultat. Då kan det vara…

Läs mer

Ny som chef

Har du nyligen klivit in i rollen som chef? Gratulerar till en fantastisk möjlighet att få utveckla både dig själv, dina medarbetare och din organisation. I vår ledarutbildning ”Ny som chef” får du möjligheten att stärka dina ledarkunskaper, du blir mer trygg i rollen som chef samt att du får verktygen för att bli en…

Läs mer

Ledningsgruppsutveckling

Framgångsrika ledningsgrupper består av aktiva deltagare där alla bidrar och samverkar maximalt med utgångspunkt i respektive talang och kompetens. Din ledningsgrupps effektivitet har stor påverkan på hela verksamhetens resultat och kultur. Det finns alltså ett stort värde i att säkerställa välfungerande arbete och processer i ledningsgruppen. Förmågan att använda olikheterna i ledningsgruppen är en av…

Läs mer

Affärsutveckling genom människor

Affären tar form då människorna gör den. Då bolaget satt en tydlig affärsstrategi för att nå nya mål eller ta en ny plats på marknaden behöver följande arbete göras: att få med människorna på den riktning bolaget satt. Affärsutvecklingen görs av människorna i bolaget. Affärsutveckling kräver tryggt ledarskap som skapar delaktighet och engagemang. Innovation on…

Läs mer

Förändringsledning

Förändringsledning handlar både om att leda sig själv i förändring och att kunna leda andra i förändring. Vi jobbar med chefer som behöver utveckla sig själva och sitt ledarskap inför eller mitt i en större förändring samt även med chefer som agerar i förändringsintensiva organisationer. Vi stöttar också team som är eller har varit med…

Läs mer

Ledarprogram

Vill ni få en samsyn kring ledarskap för alla era ledare och chefer? Stärka er kultur och skapa en organisation där medarbetare känner engagemang och motivation? Då ska ni utbilda era ledare. Våra ledarprogram är anpassade efter er verksamhet, era utmaningar och viktigast av allt – era mål. Vi gör allt ifrån stora ledarprogram för…

Läs mer

Kultur och värderingar

En sund och stark kultur som ger kraft åt företaget är en avgörande konkurrensfördel. I ett samhälle där såväl kunder som eftertraktade talanger ställer höga krav på företagens värderingar och beteende blir företagskulturen allt viktigare. Fler och fler ser också sambandet mellan kulturen, medarbetarnas prestationsförmåga och därmed organisationens resultat och effektivitet. Hur formas kultur och värderingar?…

Läs mer

Hållbart ledarskap

Idag lever vi i en värld med högt tempo. Vi fattar därför dagligen många beslut och gör prioriteringar i ett extremt informationsflöde, både på arbetet och i privatlivet. Hur gör vi det på ett hållbart sätt och håller vi stressen på en rimlig nivå, samtidigt som vi presterar och mår bra? Vi vet att självledarskap är…

Läs mer