Bli kontaktad

Organisatorisk & social arbetsmiljö!

Organisatorisk & social arbetsmiljö

Den 31 mars 2016 trädde Arbetsmiljöverkets nya AFS ”Organisatorisk och social arbetsmiljö” i kraft. Du som chef har nu fått ökat ansvar gällande trivsel och arbetsklimat för ditt team! Vi kan rusta dig med verktygen för att kunna skapa framgångsrika och välmående team. Målet är att du ska förbättra arbetsmiljön, få högre engagemang och effektivitet.

Upplägg för organisatorisk och social arbetsmiljö!

Vi tar dig igenom vad reglerna innebär och rustar dig med den kunskap och verktyg du behöver.

Mål och syfte
När utbildningen är genomförd har du kunskaper kring innehållet i den nya AFS:en och vet hur den kan integreras i vardagen.

Upplägg
Heldagsutbildning där vi blandar teori med praktiska övningar kopplat till verksamheten. Om rutiner finns inom området vävs dessa in i utbildningen.

Målgrupp
För dig som är chef, skyddsombud eller arbetar inom HR.

Ur innehållet:
  • Bakgrund till och syftet med den nya föreskriften
  • Arbetsgivarens ansvar och skyldigheter med avseende på arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling
  • Integrera föreskrift och verklighet – praktiska verktyg att använda i verksamheten
  • Mål och strategi för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön
  • Vinster med arbete med den sociala och organisatoriska arbetsmiljön

Vi skräddarsyr efter din organisations behov och nuläge.

Hör av dig till oss så berättar vi mer.

Hör av dig till oss så berättar vi mer!

Fyll i dina uppgifter nedan så hör vi av oss:

  • Vad har ledarutvecklingen lett till?

    ”Nu har vi en helt annan kunskap om våra ledarkompetenser och kan nu fortsätta att utveckla ledarskapet inom Olympus!”

    Läs mer om samarbetet
    Yonna Jonsson på Olympus
  • Vad har ledarutvecklingsinsatsen lett till så här långt?

    ”Ledarprogrammet har förutom att ge cheferna mer kunskap också bidragit till att stärka sammanhållningen bland cheferna i bolaget!”

    Läs mer om samarbetet
    Lotta Hammarström på Omegapoint
  • Vad ledde värderingsarbetet till?

    ”Målsättningen är förstås att våra samarbetspartners och deras kunder ska märka den förändringsresa vi gjort. Får vi till det är vi nämligen helt säkra på att företagets resultat kommer öka på samma sätt!”

    Läs mer om samarbetet
    Lars von Sivers Lindmark & Helena Eriksson Grönbek från Genworth respektive Wise Consulting