Bli kontaktad

Omställning och förändringsarbete!

Hur lyckas du med omställning?

Förändringarna och omställningarna går i varandra. Många ser det som ett nödvändigt ont men tänk om… Tänk om det skulle vara möjligt att göra förändringar, omorganisationer och omställningar som stärker arbetsgivarvarumärket, får chefer och medarbetare att växa, samt får verksamheten att lyfta.

Omställning & förändring

De flesta organisationer lever i en värld av ständiga förändringar. För att lyckas med förändringsarbete krävs ett aktivt förhållningssätt till både omvärldens förändrade krav och förväntningar till medarbetares, chefers och individers behov.

Vi är alla olika och vi reagerar olika på förändring och omställning. Stress, oro och sämre resultat är några av konsekvenserna när en misslyckad förändring drar in.

Tänk om det istället skulle vara möjligt att göra förändringar, omorganisationer och omställningar som stärker arbetsgivarvarumärket, får chefer och medarbetare att växa, samt får verksamheten att lyfta.

Vinsterna är många när du arbetar aktivt med förändringar, här är några:

  • Stärkt arbetsgivarvarumärke
  • Utvecklar ledarna
  • Motiverar medarbetarna
  • Skapar effektivitet & affärer

Förändringsarbete

Står du inför ett förändringsarbete men inte vet hur du tar första steget? Eller har du påbörjat ett arbete men inte vet hur du kommer vidare? Behöver du hjälp att planera och kommunicera förändringsarbetet? Oavsett vart du står i förändringen kan vi hjälpa till. 

Vi behöver förändringskompetenta chefer och medarbetare samt processer som stärker individernas engagemang även när hela havet stormar.

Vi kan tex hjälpa dig med:

  • Reflektionsforum
  • Strategi och handlingsplan
  • Kommunikationsplan
  • Bollplank under genomförande
  • Stötta ledning och chefer i förändringsledning och kommunikation

 

Hör gärna av dig till oss om du vill veta mer.

Vill du veta mer om omställning & förändringsarbete?

Fyll i fälten nedan så hör vi av oss