Maria Göthe

top-left
top-right
bottom-right

Intervju | Maria Göthe

Maria har varit på Wise Consulting sedan 2012, och det har varit händelserika år. Dessförinnan jobbade Maria på YIT där hon ansvarade för kompetensutveckling och utbildning.

Vad var det egentligen som lockade dig att ta klivet in i en HR-konsultroll?

–       Jag hade funderat lite på att byta jobb och satte mig ner och gick igenom vad som var viktigt för mig när jag sökte en ny utmaning. Jag landade i att jag var ute efter ett värderingsstyrt företag som verkligen levde sina värderingar och där dessa värderingar självklart stämde överens med mina egna.

På vilket sätt märkte du att Wise Consulting var ett värderingsstyrt företag?

–       Jag hade följt Wise Consulting lite på håll och uppfattade att det var ett företag som låg i framkant inom HR men det som avgjorde och vägde över var de oerhört inspirerande ledarna för bolaget. För mig är ledningen och styrningen av ett bolag helt avgörande och jag kände att ledarna för Wise Consulting verkligen lever efter sina värderingarna, både i prat och handling!

Flera händelserika år senare är du kvar, varför väljer du fortfarande Wise Consulting?

–       När jag började som HR-konsult bestämde jag mig för att ge det två år och sedan utvärdera om det var rätt för mig. Min förväntningar har verkligen överträffats positivt. Att vara i ett bolag med så seriösa, professionella och samtidigt roliga och varma människor är så oerhört stimulerande. För mig är det också väldigt viktigt med ständig utveckling och det får jag utlopp för i form av väldigt stimulerande uppdrag hos våra kunder.

/Maria Göthe.

Group-3

Vill du veta mer? Hör av dig till oss!

Sidor du kanske gillar

Blogg

Tema HR-Tech – HR-system | Steg-för-steg-guide för en lyckad implementation

Att upphandla och implementera ett HR-system är tidskrävande. Om vi inte planerar noga och driver...
Läs mer här
Blogg

Krönika | Summering av HR-året 2021 | Human Growth Award

Att bygga sitt bolag starkt genom att involvera och engagera sina medarbetare i utmaningar och...
Läs mer här
Blogg

Framtidens arbetsplats är en hybrid

Många är nog tillbaka efter en förhoppningsvis härlig sommarledighet, hungriga på att sätta igång med...
Läs mer här
Blogg

Triple bottom line – Hur arbetar du med social hållbarhet?

Just nu pågår hos de allra flesta verksamheter ett arbete med att sammanställa årsredovisningen för...
Läs mer
Blogg

Motivera dina medarbetare – så här gör du!

Jag minns en chef jag hade tidigt i karriären som gav mig ansvar och förtroende...
Läs mer
Blogg

Kompetensutveckling av personal – tre tips som gör verklig skillnad!

Under det gånga året har jag haft mycket tid till att reflektera över hur och...
Läs mer
Blogg

Hur kan HR bidra till en mer hållbar omställning – 4 konkreta tips

För att lösa den pågående klimatkrisen räcker det inte med Earth Hour en gång om...
Läs mer
Blogg

Coachande ledarskap: Tips för att bli en coachande ledare

Som chef varierar du säkert ditt sätt att leda dina medarbetare utifrån arbetsuppgifter, vilka egenskaper...
Läs mer
Blogg

Möt Elin Möllstam | HR-konsult med passion för Brave Worklife

Till skillnad från mitt första jobb är jag numera aldrig själv. Jag har ju alla...
Läs mer

Kontakt

Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.