Kriser eller stora samhällsförändringar har alltid skapat nya affärsmodeller och organisationer. Det kan vi vara säkra på att även situationen med Covid-19 kommer att göra. Viruset har, förutom att påverka oss här och nu, även skapat en möjlighet att förstå vår organisation ännu bättre framåt.
Nu är det upp till ledare och HR att tänka strategiskt för att använda dessa insikter för att utveckla människorna, organisationen och affären framåt. Vad blir viktigt att ta lead på för att skapa konkurrenskraft i ett nytt förändrat arbetsliv?
Varmt välkommen att delta.