Alla organisationer sitter på en enorm outnyttjad potential – och den finns i medarbetarna och deras vilja att skapa kraft och marknadsfördelar. Genom ett strukturerat arbete med beteendeförändringar frigörs den kraften.
Både forskning och vår, Wise Consultings, erfarenhet visar att vi tenderar att underskatta utmaningen det innebär att driva förändring. Därför misslyckas vi ofta med förflyttningen. Så hur får vi till beteendeförändringen?
Vår vd Tobias Berglund och kollega Anders Klevard, ansvarig för Strategic Services, intervjuas till Dagens Industri. Följ deras resonemang och vad vi behöver fokusera på för att få till beteendeförändringen.