Vd:ns anti to-do-lists

02 juli 2019

Insikter & kunskap | Vd:ns anti to-do-lists

Tid att sakta in, stanna upp och reflektera. Det har gått 1,5 år sedan jag klev in i rollen som vd, en oväntad utveckling för mig personligen, men välkommen. Jag börjar bli varm i kläderna.

En stor del av min roll handlar om verkställande av aktiviteter, ledning och koordinering tillsammans med medarbetare samt planering framåt för våra kunder och medarbetares bästa. Det finns många verktyg och metoder att använda och många listor med to-dos att beta av. Men för att få bolaget att fungera nu och framåt har det varit allra viktigast för mig att välja ett förhållningssätt där både seriositet och lekfullhet ryms. Jag delar därför med mig, med glimten i ögat, av mina skönaste favoritcitat som jag leder mig själv med. Jag tänker att vi just i semestertider helt enkelt inte behöver fler to-do-lists. 😉

  • Om du inte vet vart du seglar är ingen vind fördelaktig; att själv ha koll på riktningen och hålla kursen
  • If nothing goes right, go left; om du vill ha en annan effekt gör något annorlunda
  • När stormarnas vindar viner bygger en del vindskydd, vi bygger väderkvarnar; aktivitet skapar affärsnytta
  • Lita på processen; varje människa har en egen mognadstakt i förändringar som ingen annan kan äga men alla människor äger förmågan att förflytta sig framåt med rätt stöd
  • Feel the fear and do it anyway; rädsla känner alla när vi går utanför vår comfortzon, det gäller att ha koll på vår egen – modiga är vi först när vi gör saker fast det hisnar i magen

Med önskan om en fin sommar!

Lisen Agnevik är vd för Wise Consulting.

Group-3

Vill du veta mer? Hör av dig till oss!

Sidor du kanske gillar

Blogg

Nya LAS sammanfattat i 8 punkter

Större möjlighet att göra undantag i turordningen, lättare att säga upp anställda och snabbare väg...
Läs mer här!
Blogg

5 tips för framgångsrikt hybridarbete

Hybridarbete är ordet på mångas läppar just nu. Flexibiliteten att kunna arbeta hemma är uppskattad...
Läs mer här!
Blogg

3 frågor med vår vd Katarina Walter

Vilka är de främsta utmaningarna för företag 2023? Vilken app går det bara inte att...
Läs mer här
Blogg

HR – vad är det och varför bör din organisation arbeta med personalfrågor?

En kärnfråga för organisationer är hur man kan få anställda att vara effektiva och arbeta...
Läs mer här
Blogg

Välmående på jobbet – vad innebär det idag?

Nu när vi äntligen får samlas igen på våra arbetsplatser, som under pandemin varit stängda,...
Läs mer här
Blogg

Tema HR-Tech – HR-system | Steg-för-steg-guide för en lyckad implementation

Att upphandla och implementera ett HR-system är tidskrävande. Om vi inte planerar noga och driver...
Läs mer här
Blogg

Krönika | Summering av HR-året 2021 | Human Growth Award

Att bygga sitt bolag starkt genom att involvera och engagera sina medarbetare i utmaningar och...
Läs mer här
Blogg

Framtidens arbetsplats är en hybrid

Många är nog tillbaka efter en förhoppningsvis härlig sommarledighet, hungriga på att sätta igång med...
Läs mer här
Blogg

Triple bottom line – Hur arbetar du med social hållbarhet?

Just nu pågår hos de allra flesta verksamheter ett arbete med att sammanställa årsredovisningen för...
Läs mer

Kontakt

Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.