Krönika | Summering av HR-året 2021 | Human Growth Award

16 december 2021

top-left
top-right
bottom-right

Insikter & kunskap | Krönika | Summering av HR-året 2021 | Human Growth Award

”There is a war for talent. And we are losing it”

Vad har kännetecknat HR-året 2021?

Året har, precis som fjolåret, varit starkt präglat av pandemin förstås. Optimism, återstart och återgång till ett nytt normalläge där vi i många branscher upplevt en riktig högkonjunktur på steorider! Företag som växlat upp och peoplefrågorna är mer än någonsin på allas agendor.

Att kunna attrahera, rekrytera och framförallt behålla och utveckla talang och kompetens är viktigare än någonsin. ”There is a war of talent. And we are losing.” 7 av 10 VD:ar är oroliga för hur deras företag ska kunna säkra och utveckla nödvändig kompetens framöver. Lösningen? Att bygga sitt bolag starkt genom att involvera och engagera sina medarbetare i utmaningar och utveckling framåt. Likt en inkluderande magnet där människor vill vara, må bra, lära, växa och utvecklas tillsammans med andra. Däri ligger utmaningen för HR 2021 och framöver!

Utmärkande för våra finalistteam

Årets tre finalistteam i Human Growth Award hade alla fokus på just detta. GetAccept som vilar tryggt i att ”life happiness skapar work happiness” och som arbetat förebyggande mot psykisk ohälsa under pandemin. Atea, som arbetar mot visionen att skapa ”the place 2 be” för både kunder, partners och sina medarbetare och som genom detta skapat en fantastisk utveckling av kundupplevelsen (NPS).

Såklart också vinnarteamet på människofokuserade Tre Sverige – som bygger bolaget utifrån engagemang, lojalitet och kreativitet utifrån sin övertygelse att ”tar vi hand om våra medarbetare, så kommer de ta hand om våra kunder”!

Fredrik Färm, Senior People & Culture Expert & Projektledare för Human Growth Award 2021.

Group-3

Vill du veta mer? Hör av dig till oss!

Om Human Growth Award

Det finns en kraft i organisationer där människor får utrymme att nå sin fulla potential. I år söker vi ett team som genom att främja innovation, lust och glädje skapat nya sätt att arbeta och samarbeta tillsammans. Genom att tänka innovativt och nytt skapa ett modigt och mänsklig arbetsliv med hållbarhet och hälsa i fokus. Därför införde vi ett pris för att belysa och lyfta individer och team som gör just detta. Som vet att varje bolags viktigaste tillgång är medarbetarna.

”Vi vill uppmuntra mod och innovation i vår sfär, genom Human Growth Award skapar vi en årligen återkommande hyllning till framgångsrikt HR-arbete där man vågar tänka nytt och stort, som inspirerar oss alla”

Ingrid Höög, Koncern-VD Wise Group

Sidor du kanske gillar

Blogg

Tema HR-Tech – HR-system | Steg-för-steg-guide för en lyckad implementation

Att upphandla och implementera ett HR-system är tidskrävande. Om vi inte planerar noga och driver...
Läs mer här
Blogg

Krönika | Summering av HR-året 2021 | Human Growth Award

Att bygga sitt bolag starkt genom att involvera och engagera sina medarbetare i utmaningar och...
Läs mer här
Blogg

Framtidens arbetsplats är en hybrid

Många är nog tillbaka efter en förhoppningsvis härlig sommarledighet, hungriga på att sätta igång med...
Läs mer här
Blogg

Triple bottom line – Hur arbetar du med social hållbarhet?

Just nu pågår hos de allra flesta verksamheter ett arbete med att sammanställa årsredovisningen för...
Läs mer
Blogg

Motivera dina medarbetare – så här gör du!

Jag minns en chef jag hade tidigt i karriären som gav mig ansvar och förtroende...
Läs mer
Blogg

Kompetensutveckling av personal – tre tips som gör verklig skillnad!

Under det gånga året har jag haft mycket tid till att reflektera över hur och...
Läs mer
Blogg

Hur kan HR bidra till en mer hållbar omställning – 4 konkreta tips

För att lösa den pågående klimatkrisen räcker det inte med Earth Hour en gång om...
Läs mer
Blogg

Coachande ledarskap: Tips för att bli en coachande ledare

Som chef varierar du säkert ditt sätt att leda dina medarbetare utifrån arbetsuppgifter, vilka egenskaper...
Läs mer
Blogg

Möt Elin Möllstam | HR-konsult med passion för Brave Worklife

Till skillnad från mitt första jobb är jag numera aldrig själv. Jag har ju alla...
Läs mer

Kontakt

Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.