Krönika | Summering av HR-året 2021 | Human Growth Award

16 december 2021

Insikter & kunskap | Krönika | Summering av HR-året 2021 | Human Growth Award

”There is a war for talent. And we are losing it”

Vad har kännetecknat HR-året 2021?

Året har, precis som fjolåret, varit starkt präglat av pandemin förstås. Optimism, återstart och återgång till ett nytt normalläge där vi i många branscher upplevt en riktig högkonjunktur på steorider! Företag som växlat upp och peoplefrågorna är mer än någonsin på allas agendor.

Att kunna attrahera, rekrytera och framförallt behålla och utveckla talang och kompetens är viktigare än någonsin. ”There is a war of talent. And we are losing.” 7 av 10 VD:ar är oroliga för hur deras företag ska kunna säkra och utveckla nödvändig kompetens framöver. Lösningen? Att bygga sitt bolag starkt genom att involvera och engagera sina medarbetare i utmaningar och utveckling framåt. Likt en inkluderande magnet där människor vill vara, må bra, lära, växa och utvecklas tillsammans med andra. Däri ligger utmaningen för HR 2021 och framöver!

Utmärkande för våra finalistteam

Årets tre finalistteam i Human Growth Award hade alla fokus på just detta. GetAccept som vilar tryggt i att ”life happiness skapar work happiness” och som arbetat förebyggande mot psykisk ohälsa under pandemin. Atea, som arbetar mot visionen att skapa ”the place 2 be” för både kunder, partners och sina medarbetare och som genom detta skapat en fantastisk utveckling av kundupplevelsen (NPS).

Såklart också vinnarteamet på människofokuserade Tre Sverige – som bygger bolaget utifrån engagemang, lojalitet och kreativitet utifrån sin övertygelse att ”tar vi hand om våra medarbetare, så kommer de ta hand om våra kunder”!

Fredrik Färm, Senior People & Culture Expert & Projektledare för Human Growth Award 2021.

Group-3

Vill du veta mer? Hör av dig till oss!

Om Human Growth Award

Det finns en kraft i organisationer där människor får utrymme att nå sin fulla potential. I år söker vi ett team som genom att främja innovation, lust och glädje skapat nya sätt att arbeta och samarbeta tillsammans. Genom att tänka innovativt och nytt skapa ett modigt och mänsklig arbetsliv med hållbarhet och hälsa i fokus. Därför införde vi ett pris för att belysa och lyfta individer och team som gör just detta. Som vet att varje bolags viktigaste tillgång är medarbetarna.

”Vi vill uppmuntra mod och innovation i vår sfär, genom Human Growth Award skapar vi en årligen återkommande hyllning till framgångsrikt HR-arbete där man vågar tänka nytt och stort, som inspirerar oss alla”

Ingrid Höög, Koncern-VD Wise Group

Sidor du kanske gillar

Blogg

Så löser du konflikter på jobbet

Konflikter som hanteras i god tid och på rätt sätt har bättre förutsättningar för att...
Läs mer här!
Blogg

Hur står det till med chefens arbetsmiljö?

För att arbetsmiljön ska vara god behöver vi ha trygga och välmående chefer. Här följer...
Läs mer här!
Blogg

Personalförmåner – 9 viktiga och attraktiva förmåner på jobbet

Vi listar 9 personalförmåner som gör dig till en attraktiv arbetsgivare. Förmåner som gör det...
Läs mer här!
Blogg

Nya LAS sammanfattat i 8 punkter

Större möjlighet att göra undantag i turordningen, lättare att säga upp anställda och snabbare väg...
Läs mer här!
Blogg

5 tips för framgångsrikt hybridarbete

Hybridarbete är ordet på mångas läppar just nu. Flexibiliteten att kunna arbeta hemma är uppskattad...
Läs mer här!
Blogg

3 frågor med vår vd Katarina Walter

Vilka är de främsta utmaningarna för företag 2023? Vilken app går det bara inte att...
Läs mer här
Blogg

HR – vad är det och varför bör din organisation arbeta med personalfrågor?

En kärnfråga för organisationer är hur man kan få anställda att vara effektiva och arbeta...
Läs mer här
Blogg

Välmående på jobbet – vad innebär det idag?

Nu när vi äntligen får samlas igen på våra arbetsplatser, som under pandemin varit stängda,...
Läs mer här
Blogg

Tema HR-Tech – HR-system | Steg-för-steg-guide för en lyckad implementation

Att upphandla och implementera ett HR-system är tidskrävande. Om vi inte planerar noga och driver...
Läs mer här

Kontakt

Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.