HR-fokus för ökad konkurrenskraft!

26 januari 2021

top-left
top-right
bottom-right

Insikter & kunskap | HR-fokus för ökad konkurrenskraft!

Pandemiåret 2020 har på många sätt varit omvälvande. Framförallt har det varit ett år då många HR-organisationer fått fokusera på att skapa förutsättningar för distansarbete. Vi har ställts utmaningen att försöka bibehålla effektivitet, motivation, energi och samarbete bland verksamhetens medarbetare. Detta när mycket ställts på ända!

Denna period har lett till nya insikter och lärdomar men har framförallt satt fokus på hur HR behöver arbeta framöver för att skapa största möjliga värde. För att verkligen kunna göra skillnad och skapa effekt för organisationen man verkar i.

Det är människorna som gör skillnad och skapar konkurrenskraft!

Ett komplext, oförutsägbart och snabbföränderligt arbetsliv utmanar och ställer helt nya krav på HR att frigöra kraft och potential. Det skapar förutsättningar för människorna och organisationen att nå sina mål. Dessa utmaningar kräver förändrade strategier och nya arbetssätt för att skapa största möjliga värde i verksamheten och för dess kunder.

HR är så mycket mer än en expert på rekrytering, arbetsmiljö eller lön!

HR är verkligen en förändringsledare med uppdraget att hitta nya smarta arbetssätt. Användande av ny teknik kan verkligen frigöra tid samt skapa bättre kund- och medarbetarupplevelser. HR är expert på människor. En ganska given huvudutmaning blir då att se till att organisationens medarbetare och ledare har de kompetenser och förmågor som behövs. Företaget måste vara konkurrenskraftigt – här och nu och framöver.

Gammal kunskap behöver ersättas med ny och även teknisk och digital kunskap får en allt kortare livslängd. Detta leder till att interpersonella förmågor som kreativitet, kommunikativ förmåga, samarbete, anpassningsförmåga och emotionell intelligens är det som behövs och efterfrågas i varje organisation framöver (Linkedin Workspace Learning Report 2020).

Dessa kompetenser är avgörande för förmågan att kunna anpassa sig till snabba förändringar och för att säkra hållbarhet och konkurrenskraft i en tid av oförutsägbarhet och komplexitet. Detta gäller både på ett individuellt och ett organisatoriskt plan.

Skapa ett ”Growth mindset”

Skapa därför en kultur präglad av Growth mindset, nyfikenhet och lärande blir därför fortsatt ett superviktigt fokus för HR i arbetet med säkra lönsamma, snabbfotade och hållbara organisationer!

Kontakta mig  om du vill veta mer om hur vi kan hjälpa din verksamhet med att utveckla HR! Vi går in i uppdrag i olika omfattning och tidsperioder utifrån vad du som kund behöver. Vår erfarenhet att arbeta med både mindre och större verksamheter ger dig en partner som verkligen levererar resultat.

Fredrik Färm, arbetar som High Impact HR Lead, Wise Consulting

Group 2

Är du nyfiken på hur du kan utveckla ert HR-arbete? Låt oss spåna tillsammans!

Sidor du kanske gillar

Påjobbetpodden

Påjobbetpodden | Maria Göthe om psykologisk säkerhet

Häng med när Maria Göthe, ledarutvecklare och HR-expert på Wise Consulting pratar psykologisk säkerhet. Vad...
Lyssna här
Blogg

Varför du ska jobba som HR-konsult

Det som verkligen är förmånen med mitt jobb är att få hjälpa människor och organisationer...
Läs mer här
Wise paper

Wise Paper | Rapport – Svenskarnas inställning till distansarbete

Vår inställning till arbete förändras över tid – och som företag behöver vi vara anpassningsbara...
Läs mer här
Wise paper

Wise Paper | Checklista – HR Compliance

Uppfyller ditt företag lagkraven inom HR? Känner du till vilka lagar och regler som du...
Läs mer här
Wise paper

Wise Paper | Ledarskap & självledarskap på distans

Att leda på distans har blivit påtagligt för de flesta av oss som arbetar som...
Läs mer här
Wise paper

Wise Paper | Svåra samtal

Centralt i alla typer av svåra samtal är att du som chef ska förmedla ett,...
Läs mer här
Wise paper

Wise Paper | 7 tips vid uppsägningssamtal

Att ge medarbetare besked om uppsägning är för de flesta chefer bland de absolut tuffaste...
Läs mer här
Blogg

Korttidsarbete & permittering – det här gäller

Med Coronaviruset (Covid-19) har många frågor och funderingar dykt upp och arbetsgivare behöver ta ställning...
Läs mer
Wise video

Wise Video | HR + kommunikation = trygghet och framgång

I detta inspelade material från vårt webbinarium "HR + kommunikation = trygghet och framgång" guidar...
Läs mer här

Kontakt

Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.