Case | Stavdal

top-left

Insikter & kunskap | Case | Stavdal

Ett flexibelt upplägg med rätt HR-konsult på plats snabbt

Stavdal, ett av Sveriges ledande maskinuthyrningsföretag, har vuxit väldigt snabbt. I takt med denna utveckling uppstod för en tid sedan ett större behov av HR-kompetens. Stavdals VD Mikael Olsson behövde ta in extern kompetens för att möta behoven. Här berättar han om samarbetet och den effekt som han fått.

Varför valde du Wise Consulting som din partner?

Eftersom vi var osäkra på omfattningen av vårt behov av HR var det väldigt viktigt för oss att det fanns en flexibilitet i upplägget, vi ville ha möjlighet att växla upp och ner i tid och omfattning. Detta kunde vi få genom att anlita en expert från Wise Consulting. Vi kände också direkt att den konsult som presenterades, Claes Berggren, hade helt rätt kompetens, attityd och erfarenhet för oss.

Vad innebar uppdraget, hur kom ni fram till vad som behövde göras?

Vi började med att göra en så kallad HR-kartläggning där Claes gick igenom samtliga HR-områden för att se vad som saknades, vad som fanns och vad som behövde utvecklas. Superspännande! HR-kartläggningen gjordes utifrån hur väl vi stod rustade utifrån de de olika HR-processerna som omfattar Attrahera, Rekrytera, Utveckla, Utveckla och Alumnify. När vi hade gjort detta arbete såg vi ganska att det fanns behov av expertkompetens på plats 2 dagar i veckan.

Vad har rent konkret tagits fram och utförts under tiden Claes varit på plats?

På kort tid genomfördes ett flertal olika HR-projekt, allt från framtagning av personalhandbok, tydligare lönepolicy, genomförande av medarbetarundersökning till chefsutbildningar. Dessutom har Claes också agerat strategisk bollplank till ledningsgruppen i olika HR- och personalrelaterade frågor. Det har varit så värdefullt. Vi har skapat en bra grund som borgar för fortsatt fint HR-arbete som kommer ge oss effekter på lång sikt. Vi är mycket nöjda med det arbete som Claes levereade, det har gett oss rätt skjuts framåt i vårt fortsatta arbete.

Mikael Olsson, VD Stavdal

Group-3

Är du nyfiken på om vi har rätt konsult för dig? Fyll i formuläret så hörs vi!

Sidor du kanske gillar

Blogg

Så löser du konflikter på jobbet

Konflikter som hanteras i god tid och på rätt sätt har bättre förutsättningar för att...
Läs mer här!
Blogg

Hur står det till med chefens arbetsmiljö?

För att arbetsmiljön ska vara god behöver vi ha trygga och välmående chefer. Här följer...
Läs mer här!
Blogg

Personalförmåner – 9 viktiga och attraktiva förmåner på jobbet

Vi listar 9 personalförmåner som gör dig till en attraktiv arbetsgivare. Förmåner som gör det...
Läs mer här!
Blogg

Nya LAS sammanfattat i 8 punkter

Större möjlighet att göra undantag i turordningen, lättare att säga upp anställda och snabbare väg...
Läs mer här!
Blogg

5 tips för framgångsrikt hybridarbete

Hybridarbete är ordet på mångas läppar just nu. Flexibiliteten att kunna arbeta hemma är uppskattad...
Läs mer här!
Blogg

3 frågor med vår vd Katarina Walter

Vilka är de främsta utmaningarna för företag 2023? Vilken app går det bara inte att...
Läs mer här
Blogg

HR – vad är det och varför bör din organisation arbeta med personalfrågor?

En kärnfråga för organisationer är hur man kan få anställda att vara effektiva och arbeta...
Läs mer här
Blogg

Välmående på jobbet – vad innebär det idag?

Nu när vi äntligen får samlas igen på våra arbetsplatser, som under pandemin varit stängda,...
Läs mer här
Blogg

Tema HR-Tech – HR-system | Steg-för-steg-guide för en lyckad implementation

Att upphandla och implementera ett HR-system är tidskrävande. Om vi inte planerar noga och driver...
Läs mer här

Kontakt

Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.