Case | Omegapoint

top-left
top-right
bottom-right

Insikter & kunskap | Case | Omegapoint

Ett ledarprogram helt anpassat efter våra chefers specifika behov

Omegapoint är ett medarbetarägt IT-bolag som befinner sig i stark tillväxt. En utmaning för Omegapoint är att många av cheferna är ”chef på distans” vilket ställer speciella krav på ledarskapet. Det var just detta som var utgångspunkten när Lotta Hammarström började undersöka vilka möjligheter det fanns att anpassa en ledarskapsutbildning efter Omegapoints och chefernas specifika behov.

Vad sökte du i en samarbetspartner och varför föll valet på Wise Consulting?

Det vi behövde var en aktör som kunde skräddarsy ledarskapsprogrammet exakt efter våra förutsättningar och våra chefers situation, målbild och vardag. Wise Consulting förstod snabbt vårt behov och utstrålade starkt engagemang redan i vårt första möte. Deras vilja och drivkraft och såklart erfarenhet och kunskap var avgörande för oss.

Beskriv upplägget lite mer, hur valde ni att lägga upp insatsen?

Vi landade tillsammans i att vi ville ha en skräddarsydd ledarskapsutbildning under en period om 18 månader, under denna period kör vi olika workshops där vi tar upp specifika ledarskapsämnen som är anpassade efter chefernas önskemål och utmaningar. Det kan t ex vara ämnen som Motivation, Coachande förhållningssätt och Hälsosamt ledarskap.

Vad är intrycket av programmen?

Det är en häftig sammansättning i gruppen eftersom alla har olika erfarenhet av ledarskap. Vår utmaning har varit att trots det hamna på rätt nivå och vi tycker verkligen att både cheferna och konsulterna från Wise Consulting har sett till att det varje gång har blivit ett väldigt givande utbyte mellan deltagarna.

Vad är den viktigaste skillnaden nu jämfört med innan ledarskapsprogrammet satte igång?

Idag har vi ett kontinuerligt utvecklingsprogram för våra chefer helt anpassat efter våra behov. Ledarprogrammet har förutom att ge cheferna mer kunskap också bidragit till att stärka sammanhållningen bland cheferna i bolaget!

Lotta Hammarström, Ansvarig för Talent Management.

Group 2

Vill du också utveckla er främsta tillgång?

Sidor du kanske gillar

Påjobbetpodden

Påjobbetpodden | Maria Göthe om psykologisk säkerhet

Häng med när Maria Göthe, ledarutvecklare och HR-expert på Wise Consulting pratar psykologisk säkerhet. Vad...
Lyssna här
Blogg

Varför du ska jobba som HR-konsult

Det som verkligen är förmånen med mitt jobb är att få hjälpa människor och organisationer...
Läs mer här
Wise paper

Wise Paper | Rapport – Svenskarnas inställning till distansarbete

Vår inställning till arbete förändras över tid – och som företag behöver vi vara anpassningsbara...
Läs mer här
Wise paper

Wise Paper | Checklista – HR Compliance

Uppfyller ditt företag lagkraven inom HR? Känner du till vilka lagar och regler som du...
Läs mer här
Wise paper

Wise Paper | Ledarskap & självledarskap på distans

Att leda på distans har blivit påtagligt för de flesta av oss som arbetar som...
Läs mer här
Wise paper

Wise Paper | Svåra samtal

Centralt i alla typer av svåra samtal är att du som chef ska förmedla ett,...
Läs mer här
Wise paper

Wise Paper | 7 tips vid uppsägningssamtal

Att ge medarbetare besked om uppsägning är för de flesta chefer bland de absolut tuffaste...
Läs mer här
Blogg

Korttidsarbete & permittering – det här gäller

Med Coronaviruset (Covid-19) har många frågor och funderingar dykt upp och arbetsgivare behöver ta ställning...
Läs mer
Wise video

Wise Video | HR + kommunikation = trygghet och framgång

I detta inspelade material från vårt webbinarium "HR + kommunikation = trygghet och framgång" guidar...
Läs mer här

Kontakt

Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.