Case | Fora

top-left

Insikter & kunskap | Case | Fora

Vi fick helt rätt kandidat för jobbet, en riktigt duktig HR-konsult som blev ett med teamet

Fora är det vassa serviceföretaget som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. HR-teamet på Fora leds av Tomas Torarp och när han stod inför en stundande föräldraledighet sökte han en vass HR-konsult som kunde kliva in och stötta organisationen.

Hur såg er situation ut?

Jag var ute efter en duktig HR-generalist som snabbt kunde dyka ner i våra HR-processer och sätta sig in i vår arbetsmetodik. Viktigt var såklart också att hitta en konsult som vi visste skulle fungera både i vårt HR-team och med våra chefer.

Varför föll valet på en HR-konsult från Wise Consulting?

Jag upplevde att Wise Consulting snabbt förstod vårt behov och kunde utifrån det presentera helt rätt kandidater för uppdraget. Det är klart att det alltid är svårt att hitta någon som har erfarenhet av exakt allt vi efterfrågar men vi kände direkt att samtliga var tillräckligt erfarna för att förstå våra utmaningar. Viktigast av allt, de var alla nyfikna och ambitiösa nog att kunna kliva in och ta ansvar för att det vi ville få utfört också blev det.

Tomas fortsätter:

Viktigt för oss var en leverantör med gedigen HR-kunskap, det som också avgjorde var att vi sedan tidigare varit väldigt nöjda med samarbetet med Wise Consulting gällande outplacement och andra Wise-bolag gällande rekrytering.

HR-konsulten Marie Arnberg blev den som klev in i rollen som HR-generalist hos Fora. Tomas är mycket nöjd med hennes leverans och engagemang.

Marie har med sitt kunnande, driv och inte minst via sitt nätverk med andra konsulter inom Wise Consulting verkligen kunnat sätta guldkant på våra befintliga HR-processer. Hon har tagit ett ansvar utöver det jag hade förväntat mig av en konsult som är inne under en begränsad tid. Marie har snarare känts som en anställd i teamet som sett våra behov och som tagit egna initiativ för att lösa dem.

Vi hade tänkt oss att ta in en konsult under 6 månader men under uppdragets gång upptäckte vi fler och fler saker som Marie kunde stötta oss med. Uppdraget blev till slut nästan 12 månader – det säger mycket om hur nöjda vi varit!

Tomas Torarp, HR-chef

Group-3

Vill du också utveckla er främsta tillgång?

Sidor du kanske gillar

Blogg

Tema HR-Tech – HR-system | Steg-för-steg-guide för en lyckad implementation

Att upphandla och implementera ett HR-system är tidskrävande. Om vi inte planerar noga och driver...
Läs mer här
Blogg

Krönika | Summering av HR-året 2021 | Human Growth Award

Att bygga sitt bolag starkt genom att involvera och engagera sina medarbetare i utmaningar och...
Läs mer här
Blogg

Framtidens arbetsplats är en hybrid

Många är nog tillbaka efter en förhoppningsvis härlig sommarledighet, hungriga på att sätta igång med...
Läs mer här
Blogg

Triple bottom line – Hur arbetar du med social hållbarhet?

Just nu pågår hos de allra flesta verksamheter ett arbete med att sammanställa årsredovisningen för...
Läs mer
Blogg

Motivera dina medarbetare – så här gör du!

Jag minns en chef jag hade tidigt i karriären som gav mig ansvar och förtroende...
Läs mer
Blogg

Kompetensutveckling av personal – tre tips som gör verklig skillnad!

Under det gånga året har jag haft mycket tid till att reflektera över hur och...
Läs mer
Blogg

Hur kan HR bidra till en mer hållbar omställning – 4 konkreta tips

För att lösa den pågående klimatkrisen räcker det inte med Earth Hour en gång om...
Läs mer
Blogg

Coachande ledarskap: Tips för att bli en coachande ledare

Som chef varierar du säkert ditt sätt att leda dina medarbetare utifrån arbetsuppgifter, vilka egenskaper...
Läs mer
Blogg

Möt Elin Möllstam | HR-konsult med passion för Brave Worklife

Till skillnad från mitt första jobb är jag numera aldrig själv. Jag har ju alla...
Läs mer

Kontakt

Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.