Case | Fora

top-left
top-right
bottom-right

Insikter & kunskap | Case | Fora

Vi fick helt rätt kandidat för jobbet, en riktigt duktig HR-konsult som blev ett med teamet

Fora är det vassa serviceföretaget som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. HR-teamet på Fora leds av Tomas Torarp och när han stod inför en stundande föräldraledighet sökte han en vass HR-konsult som kunde kliva in och stötta organisationen.

Hur såg er situation ut?

Jag var ute efter en duktig HR-generalist som snabbt kunde dyka ner i våra HR-processer och sätta sig in i vår arbetsmetodik. Viktigt var såklart också att hitta en konsult som vi visste skulle fungera både i vårt HR-team och med våra chefer.

Varför föll valet på en HR-konsult från Wise Consulting?

Jag upplevde att Wise Consulting snabbt förstod vårt behov och kunde utifrån det presentera helt rätt kandidater för uppdraget. Det är klart att det alltid är svårt att hitta någon som har erfarenhet av exakt allt vi efterfrågar men vi kände direkt att samtliga var tillräckligt erfarna för att förstå våra utmaningar. Viktigast av allt, de var alla nyfikna och ambitiösa nog att kunna kliva in och ta ansvar för att det vi ville få utfört också blev det.

Tomas fortsätter:

Viktigt för oss var en leverantör med gedigen HR-kunskap, det som också avgjorde var att vi sedan tidigare varit väldigt nöjda med samarbetet med Wise Consulting gällande outplacement och andra Wise-bolag gällande rekrytering.

HR-konsulten Marie Arnberg blev den som klev in i rollen som HR-generalist hos Fora. Tomas är mycket nöjd med hennes leverans och engagemang.

Marie har med sitt kunnande, driv och inte minst via sitt nätverk med andra konsulter inom Wise Consulting verkligen kunnat sätta guldkant på våra befintliga HR-processer. Hon har tagit ett ansvar utöver det jag hade förväntat mig av en konsult som är inne under en begränsad tid. Marie har snarare känts som en anställd i teamet som sett våra behov och som tagit egna initiativ för att lösa dem.

Vi hade tänkt oss att ta in en konsult under 6 månader men under uppdragets gång upptäckte vi fler och fler saker som Marie kunde stötta oss med. Uppdraget blev till slut nästan 12 månader – det säger mycket om hur nöjda vi varit!

Tomas Torarp, HR-chef

Group 2

Vill du också utveckla er främsta tillgång?

Sidor du kanske gillar

Case

Case | Omegapoint

Vi landade i att vi ville ha en skräddarsydd ledarskapsutbildning under en period om 18...
Lotta Hammarström, Talent Management
Läs mer
Case

Case | Stavdal

Vi började med att göra en så kallad HR-kartläggning där vi gick igenom samtliga HR-områden...
Mikael Olsson, CEO
Läs mer
Case

Case | Genworth

Vår mission och våra värderingar är nu tydliga både internt för våra medarbetare och externt...
Lars von Sivers Lindmark, vd
Läs mer
Case

Case | Circle K

Cheferna som gått programmet har fått nya insikter om sig själv och sitt ledarskap och...
Jessica Lindqvist, Utbildningsansvarig
Läs mer
Events

FULLSATT | Frukostseminarium Göteborg 4 mars 2020 | Future leadership skills – har du rätt kompetenser?

Vad blir viktigt för dig som ledare i framtiden? I en komplex värld med snabba...
Boka här
Påjobbetpodden

Påjobbetpodden | Erik Ringertz från Netlight

I detta avsnitt får vi lyssna till ett kärt återbesök av Erik Ringertz, VD på...
Lyssna här
Påjobbetpodden

Påjobbetpodden | Maria Göthe om psykologisk säkerhet

Häng med när Maria Göthe, ledarutvecklare och HR-expert på Wise Consulting pratar psykologisk säkerhet. Vad...
Lyssna här
Påjobbetpodden

Påjobbetpodden | Alexander Storckenfeldt vd på Anticimex

Hur gör du för att gå vidare i karriären hos en och samma arbetsgivare? Lyssna...
Lyssna här
Påjobbetpodden

Påjobbetpodden | Sofia Stigendal – rekrytera inkluderande

I detta avsnitt får du lyssna till Sofia Stigendal från Arbetsgivarverket. Hon berättar delar praktiska...
Lyssna här

Kontakt

Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.