Case | DigitalRoute

top-left

Insikter & kunskap | Case | DigitalRoute

Wise Consulting hjälper oss att växa och utvecklas snabbt med rätt kompetens

DigitalRoute är ett svenskt bolag vars mjukvara används av företag världen över för att hantera, integrera och analysera stora datamängder och på olika sätt skapa värde utifrån sin data. DigitalRoute har idag drygt 200 medarbetare spridda över hela världen och huvudkontor i Stockholm. Vid ett flertal tillfällen har Digital Route anlitat Wise Consultings HR-konsulter i verksamheten för att stärka upp med rätt kompetenser.

Spännande tillväxtfas kräver rätt kompetens

Maja Samuelsson arbetar sedan ett par år som Global Head of HR. Bolaget är inne i en spännande expansiv tillväxt och har under de senaste tio månaderna växt med cirka 50 nya medarbetare, varför affärsnära HR är viktiga frågor. Employer branding, transformation, ledarskap och kulturfrågor ligger högt på agendan. Att våga tänka nytt för att hitta talangerna och utvecklas, vilka nya roller behövs för att klara att växa i rask takt osv.

Varför Wise Consulting?

”Givet den fas vi befinner oss i, är det viktigt att de konsulter som vi anlitar kan börja arbeta direkt dag 1. Vi vet att de konsulter som kommer från Wise Consulting är startklara och kan kicka igång sitt arbete vid första dagen. För oss innebär Wise Consulting en oerhörd trygghet, för vi vet att vi inte bara får just vår konsult utan också tryggheten med hela nätverket med över 100 medarbetare. Den breda kompetensen är viktig för oss, och något som tydligt visar sig i alla leveranser. Varumärket Wise Consulting innebär för oss en kvalitetsstämpel. Vi uppskattar det täta samarbetet med såväl konsulter som kundansvariga. Utöver HR-konsulter från Wise Consulting har vi även tittat en del på de öppna utbildning som Capacitet och som kan vara intressanta för oss framöver”.

Maja Samuelsson, Global Head of HR

Group-3

Vill du också utveckla HR och din organisation?

Sidor du kanske gillar

Blogg

Nya LAS sammanfattat i 8 punkter

Större möjlighet att göra undantag i turordningen, lättare att säga upp anställda och snabbare väg...
Läs mer här!
Blogg

5 tips för framgångsrikt hybridarbete

Hybridarbete är ordet på mångas läppar just nu. Flexibiliteten att kunna arbeta hemma är uppskattad...
Läs mer här!
Blogg

3 frågor med vår vd Katarina Walter

Vilka är de främsta utmaningarna för företag 2023? Vilken app går det bara inte att...
Läs mer här
Blogg

HR – vad är det och varför bör din organisation arbeta med personalfrågor?

En kärnfråga för organisationer är hur man kan få anställda att vara effektiva och arbeta...
Läs mer här
Blogg

Välmående på jobbet – vad innebär det idag?

Nu när vi äntligen får samlas igen på våra arbetsplatser, som under pandemin varit stängda,...
Läs mer här
Blogg

Tema HR-Tech – HR-system | Steg-för-steg-guide för en lyckad implementation

Att upphandla och implementera ett HR-system är tidskrävande. Om vi inte planerar noga och driver...
Läs mer här
Blogg

Krönika | Summering av HR-året 2021 | Human Growth Award

Att bygga sitt bolag starkt genom att involvera och engagera sina medarbetare i utmaningar och...
Läs mer här
Blogg

Framtidens arbetsplats är en hybrid

Många är nog tillbaka efter en förhoppningsvis härlig sommarledighet, hungriga på att sätta igång med...
Läs mer här
Blogg

Triple bottom line – Hur arbetar du med social hållbarhet?

Just nu pågår hos de allra flesta verksamheter ett arbete med att sammanställa årsredovisningen för...
Läs mer

Kontakt

Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.