17 november 2022

Insikter & kunskap |

Svea Solar kammade hem vinsten i Human Growth Award 2022

Juryn för Human Growth Award, som årligen delas ut av Wise Consulting, utnämner Svea Solars HR-team till Årets HR-team.

Över femtio kvalificerade nomineringar mynnade efter en grundlig juryprocess ut i finalistteamen Telavox, Svea Solar och SOS Alarm.

Gemensamt för de tre finalistteamen i årets Human Growth Award är att de är otroligt handlingskraftiga, modiga och vågar pröva nya grepp. Kulturen är en given konkurrensfaktor och de har alla HR-strategin väl integrerad i både ledning, styrning och vardag, säger Fredrik Färm, ansvarig för Human Growth Award på Wise Consulting.

2022 års kriterier för nomineringen

Kultur som konkurrenskraft:

Främja en inkluderande kultur präglad av lärande, utveckling och engagemang. Där olikheter värdesätts högt.

Hållbar utveckling:

Utifrån verksamhetens förutsättningar ha fokus på hållbarhet. Skapa engagemang och driva initiativ som stöttar såväl dagens som kommande generationers behov.

Värdeskapande:

Aktivt bidra till att bygga lönsamma och framgångsrika verksamheter. Skapa goda mätbara resultat.

Årets jury bestod av 2021 års finalistteams ledare; Cecilia Eriksson (Tre), Lisa Eklöf (Atea) och Hanna Malmsten (GetAccept).

Juryns motivering lyder:

Årets vinnare av Human Growth Award sticker ut genom sitt sätt att strategiskt utforma sitt HR-arbete utifrån de affärs- och verksamhetsutmaningar som föreligger. De har identifierat kraften i kulturen och gemensamma värderingar och HR ses som en självklar ledare för att möjliggöra tillväxt och lönsamhet. Genom att lyssna på och involvera sina medarbetare har de byggt en värdegrund som är lätt att förstå och forma beteenden utefter. HR fungerar som kunskapscenter och som stöd till varje ledare så att de fullt ut kan äga sitt kultur- och HR-arbete.

Utifrån arbetet med målstyrningsmetoder och medarbetardata kan HR prioritera sina insatser där behoven är som störst med mycket god effekt på kund – och ledarskapsindex. Det är imponerande att se hur vision, mission, värdegrund och medarbetarebjudande hänger ihop och skapar en helhet med hög medvetenhet och genuint engagemang för att skapa såväl en hållbar värld, som hållbarhet i vardagen för medarbetare.

Citat från Hanna Mannberg, CHRO på Svea Solar:
”Vi är såklart otroligt stolta, det här är en riktig laginsats och jag kan inte nog tacka alla stjärnor i mitt team på Svea Solar. Att vi också vågade ta steget med ett delat ledarskap mellan mig och vår VD Erik Martinson har varit ett sätt för oss att få upp HR allra högst på agendan. Nu ska vi såklart hålla i det här arbetet att både behålla och rekrytera runt 4 000 nya talanger kommande tre år.”

Prisutdelningen sändes digitalt med cirka 600 gäster. Läs mer om priset på Human Growth Award!

Nina Knutson, Head of Marketing and Attraction

Group-3

Vill du veta mer? Hör av dig till oss!

Sidor du kanske gillar

Blogg

Så löser du konflikter på jobbet

Konflikter som hanteras i god tid och på rätt sätt har bättre förutsättningar för att...
Läs mer här!
Blogg

Hur står det till med chefens arbetsmiljö?

För att arbetsmiljön ska vara god behöver vi ha trygga och välmående chefer. Här följer...
Läs mer här!
Blogg

Personalförmåner – 9 viktiga och attraktiva förmåner på jobbet

Vi listar 9 personalförmåner som gör dig till en attraktiv arbetsgivare. Förmåner som gör det...
Läs mer här!
Blogg

Nya LAS sammanfattat i 8 punkter

Större möjlighet att göra undantag i turordningen, lättare att säga upp anställda och snabbare väg...
Läs mer här!
Blogg

5 tips för framgångsrikt hybridarbete

Hybridarbete är ordet på mångas läppar just nu. Flexibiliteten att kunna arbeta hemma är uppskattad...
Läs mer här!
Blogg

3 frågor med vår vd Katarina Walter

Vilka är de främsta utmaningarna för företag 2023? Vilken app går det bara inte att...
Läs mer här
Blogg

HR – vad är det och varför bör din organisation arbeta med personalfrågor?

En kärnfråga för organisationer är hur man kan få anställda att vara effektiva och arbeta...
Läs mer här
Blogg

Välmående på jobbet – vad innebär det idag?

Nu när vi äntligen får samlas igen på våra arbetsplatser, som under pandemin varit stängda,...
Läs mer här
Blogg

Tema HR-Tech – HR-system | Steg-för-steg-guide för en lyckad implementation

Att upphandla och implementera ett HR-system är tidskrävande. Om vi inte planerar noga och driver...
Läs mer här

Kontakt

Har du några frågor kring våra tjänster eller hur vi jobbar? Tveka inte att höra av dig till oss. Vi hjälper dig gärna.