Bli kontaktad

HR

Har HR egentligen något värde för organisationen?

– Du som är HR-konsult här hos oss. Kan inte du tala om för mig hur jag kan bli av med Nadja och Henrik? -Jo, kanske det, men varför måste ni göra er av med dom? Har dom misskött sig, har ni arbetsbrist eller vad är problemet? -Dom levererar inte, … Läs mer

People Analytics – kan det vara något för dig?

Många som hör uttrycket People Analytics tänker kanske på Key Performance Indicators (KPI:er) och undrar om det bara är ett nytt namn för samma sak? Enligt min mening är det inte samma sak, då KPI:er till mångt och mycket fokuserar på output och därmed endast mäter detta. Det jag menar … Läs mer

HR Business Partner – din fluga på väggen!

En vän till mig som också arbetar inom HR berättade för mig om sin favoritstund i veckan. Det är efter ledningsgruppsmötet när hennes marknadschef frågar henne, ”var det något särskilt du lade märke till under mötet som kan vara värt för mig att känna till?”, ”för det är det nämligen … Läs mer

Chefens inre kompass!

Efter 17 år som HR-chef och verksamhetsutvecklare har jag haft nöjet att träffa och arbeta med fantastiskt intressanta människor på olika positioner i olika bolag. En iakttagelse jag har gjort är att då vi arbetat i en roll i ett antal år så börjar vi att internalisera rollen i vår … Läs mer

HR flyttar in!

Solen lyser, asfalten är varm och jag är på väg hem efter ännu en dag på konsultuppdrag. Jag viker av runt hörnet på grannhuset och synen av Riddarfjärden möter mig. Det är skönt att vara hemma. Jag lägger jobbet åt sidan i tankarna och går in. Nu tar livet i … Läs mer