Bli kontaktad

Motivation

Vd:ns anti to-do-lists

Sommaren står i full blom, tid att sakta in, stanna upp och reflektera. Det har gått 1,5 år sedan jag klev in i rollen som vd, en oväntad utveckling för mig personligen, men välkommen. Jag börjar bli varm i kläderna. En stor del av min roll handlar om verkställande av … Läs mer

Behåll dina goda vanor även i semestertider

Sommaren och troligen en efterlängtad semester står bakom knuten. Vardagens rutiner suddas ut och ersätts med välbehövliga sovmorgnar, sandaler, glass och härliga måltider. Ledighet är en tid för njutning och återhämtning men många känner nog igen sig i att det är lätt att tappa sina goda vanor. Träningen blir inte … Läs mer

Så blir ni en modern arbetsgivare vid föräldraledighet!

Den här tiden på året bjuder alltid på lite extra pirr. Sommaren står för dörren, studentmössorna flyger, vi jobbar febrilt med alla affärer innan semestern och sommaravslutningsaktiviteterna står som spön i backen. Det är verkligen en tid som präglas av en salig blandning av glädje, tidsbrist, förväntan, känslan av att … Läs mer

Lider du av utvecklingsångest?

Vi lever i en enormt spännande tid. I alla fall för oss som gillar att arbeta med HR-frågor och få människor och organisationer att växa och utvecklas. Ny teknik driver upp tempot och ställer nya krav vad det gäller affärsutveckling, innovationsförmåga och förändringsledning. När man läser artiklar och scrollar på … Läs mer

Hur kan HR bidra till en innovationskultur?

Innovationskultur är ett hett buzzword. Idag ska medarbetare vara innovativa och i alla strategier förekommer innovation som framgångsfaktor. Vi hör dessutom dagligen om alla lyckade innovativa organisationer som ligger i framkant. I själva verket är innovation ett samlingsnamn för olika aktiviteter i en form av förändring inom organisationen. Vad kan … Läs mer

3 steg för återhämtning

Att vara aktiv och ha mycket på gång är inget problem i sig, förutsatt att du får den återhämtning du behöver. Du kanske känner igen dig i att ha ett fullspäckat schema, både privat och på jobbet? Kanske har du också ett spännande och utmanande arbete som kräver att du … Läs mer

Purpose economy – meningen med (arbets)livet

Vi har sedan några år tillbaka matats med undersökningar och studier om vad den yngre generationen söker efter hos en arbetsgivare. De vill inte bara ha ett jobb att gå till för att tjäna pengar utan de vill arbeta med något som känns meningsfullt i ett större perspektiv. De vill … Läs mer

Konsten att nätverka!

Att skaffa sig ett bra nätverk är det som gäller idag, vi uppmanas att bygga nätverk internt på arbetsplatser för att optimera leverans, försäljning, kompetensutbyten etc. Men självklart också externt för att få ny input, stärka kundband och hitta nya samarbeten. Att ditt nätverk är viktigt när du söker nya … Läs mer

Tillit genom EACH-modellen!

Om vi tittar på organisationstrender över åren kan vi se att trenden svänger mellan styrning genom tillit och styrning genom kontroll. De senaste åren har pendeln mer och mer lutat mot styrning genom tillit. När vi läser om företag som är framgångsrika, innovativa och som växer så det knakar, tycks … Läs mer

En blick bakåt hjälper dig framåt!

Ett årsskifte innebär nystart för många och ett tillfälle att sätta ny riktning. Kanske i form av ett nyårslöfte. Men, innan du tar fart framåt är dock min rekommendation att du ska utvärdera året som gått för att veta hur du ska blicka framåt. Fördelarna med att utvärdera året är … Läs mer