Bli kontaktad

Allmänt

Kampen om kompetens!

Kampen om kompetens är en stor utmaning för många organisationer. Kompetensbristen har varit särskilt påtaglig en längre tid i flera branscher, i vissa fall är det näst intill omöjligt att hitta rätt kompetens. Orsaken är bland annat att inte tillräckligt många utbildas inom bristyrkena i kombination med den starka ekonomiska … Läs mer

Maxa din ledningsgrupp!

Vilka är dina erfarenheter från att tillhöra och arbeta i en ledningsgrupp? När fungerade det som bäst? Inte sällan har ledningsgrupper som jag arbetat i fokuserat på ledningsgruppens syfte/existensberättigande, beslutsprocesser, prioriteringar av frågor och agendor, dvs frågor som hör till i arbetsprocessen. Och, visst är det av betydelse för att … Läs mer

Gör något nytt – bli smartare och få roligare på köpet!

Suger jobbet? Känns det som att det du gör har du gjort tusen gånger? Du tänker kanske, ”jobbet är väl okej, kanske inte världens roligaste, vore det inte för lönen så…” På frågan ”vilket är det roligaste jobb du har haft, eller när var den roligaste tiden i din karriär?” … Läs mer

Öka ditt inflytande på arbetsplatsen – 6 konkreta tips!

Har du någon gång upplevt att ditt budskap inte når fram? Du är inte ensam. Som HR-konsult kan jag ibland uppleva att jag behöver övertala chefer om varför de behöver prioritera HR-frågorna och de ”mjuka” värdena, och vilken vinst detta kan innebära för företaget. Däremot, när jag pratar med HR-kollegor, … Läs mer

En organisation är ingenting utan engagerad personal!

Vad vore väl en flashig affärsidé, ett flott kontor och en fet omsättning utan passionerad och engagerad personal? Jo… inom några år, noll, nada, niente – ett minne blott på allabolag.se. Tänk dig att du ska spela din viktigaste fotbollsmatch, ni bara måste och vill vinna. Men hälften av spelarna … Läs mer

Anatomi som ledarverktyg?

En inte helt ny trendspaning inom HR är Neuroledarskap, där intresset och litteraturen på området ökar i snabb takt. Det är väl egentligen föga förvånande att ju mer vi lär oss om hjärnan, våra tankar och styrfunktioner desto lättare blir det att förhålla sig mer sakligt och rationellt, både gentemot … Läs mer

Är du ledare? Använd scarf!

Jag frågar gärna kollegor och vänner om deras bästa ”modelltips” – alltså vilka förklaringsmodeller och idéplattformar som de inspireras av för att få till det bättre i sitt ledarskap, sitt föräldraskap eller i livet generellt. Här vill jag tipsa om en modell som jag gillar och själv ofta använder som … Läs mer

Death by email!

Styr dina mail din arbetsdag? Du kanske automatiskt svara nej på den frågan, men tänk efter en gång till. Varifrån hämtar du input om vad du ska göra under dagen? Kanske lämnar du ofta arbetet och känner att du har gjort massa saker hela dagen, men du har fortfarande en … Läs mer

Är en mentor något för dig?

Det är torsdag eftermiddag, dagen har varit stressig precis som övriga dagar den veckan. Jag kommer springande från ett rörigt möte och har som ofta fler arbetsuppgifter med mig ut än vad jag kom dit med. Jag ruschar nerför trapporna och i famnen har jag dator, anteckningsblock, passerkort, laddare, två … Läs mer

Stora öron – en konkurrensfördel!

Det här med att lyssna på vad andra säger, är det verkligen så viktigt? Jag hörde en gång sägas att ”jag skulle gärna lyssna mer aktivt, om det inte vore så att folk sa så mycket oviktigt”. Kanske känner du igen dig? Å andra sidan – när vi väl har … Läs mer