Bli kontaktad

Allmänt

Vi är med och förbättrar världen – häng på du med!

Har du tänkt på hur alla våra olika val i livet påverkar jordens framtid? Varje val vi gör lämnar ett större eller mindre fotavtryck. Vilka avtryck vill du lämna? Det finns mycket vi kan göra i vår vardag, såväl som privatperson som anställd. Det finns också mycket vi kan göra … Läs mer

Hjälp, hur ska jag navigera i HR-system-djungeln?

Det är många företag som upphandlar HR-system detta år. GDPR, digitaliseringen och omvärlden ställer krav på att strukturera data, ha rätt behörigheter och inte minst att kunna hantera processer snabbare. Nya generationer kommer in, rörligheten på arbetsmarknaden ökar och det gör också att era nyanställda ställer krav på vilka system … Läs mer

Från brandsläckande ledarskap till VD-uppdrag!

För 10 år sedan var jag en stressad chef. Jag ville kliva av chefsjobbet. Det var inte längre lustfyllt. Jag upplevde att jag hade tappat min förmåga att skapa engagemang hos andra eftersom jag själv hade tappat lusten i mitt egna uppdrag. Jag flängde runt, släckte bränder, jobbade hårt i … Läs mer

En reflektion om vikten av tid för reflektion!

När har du mest tid för reflektion? När är du som mest kreativ? När känner du dig som mest tillfreds med vad du åstadkommit? Nu går vi in i en tid då vi får större möjlighet till reflektion. Sommar, ledighet och lugnare tider brukar för många innebära en tid då … Läs mer

Vad har din inställning för betydelse?

Precis som förra året, och året innan dess, får jag en varm känsla i magen när jag ser lastbilsflaken fyllda av studenter som sjunger som om det inte fanns en morgondag. Samtidigt fylls jag av en lust att plocka fram en megafon och mitt bland alla blomsterprydda flak ropa, ”du … Läs mer

Perfect match med jobbet – inte en självklarhet!

Har du någon känt, ”nej det här jobbet är inte rätt för mig!” Jag tror att vi alla någon gång har känt den känslan, och det är inte så konstigt. För om du tänker på det, hur stor är egentligen sannolikheten att det ska vara en perfect match? Det är … Läs mer

Kampen om kompetens!

Kampen om kompetens är en stor utmaning för många organisationer. Kompetensbristen har varit särskilt påtaglig en längre tid i flera branscher, i vissa fall är det näst intill omöjligt att hitta rätt kompetens. Orsaken är bland annat att inte tillräckligt många utbildas inom bristyrkena i kombination med den starka ekonomiska … Läs mer

Maxa din ledningsgrupp!

Vilka är dina erfarenheter från att tillhöra och arbeta i en ledningsgrupp? När fungerade det som bäst? Inte sällan har ledningsgrupper som jag arbetat i fokuserat på ledningsgruppens syfte/existensberättigande, beslutsprocesser, prioriteringar av frågor och agendor, dvs frågor som hör till i arbetsprocessen. Och, visst är det av betydelse för att … Läs mer

Gör något nytt – bli smartare och få roligare på köpet!

Suger jobbet? Känns det som att det du gör har du gjort tusen gånger? Du tänker kanske, ”jobbet är väl okej, kanske inte världens roligaste, vore det inte för lönen så…” På frågan ”vilket är det roligaste jobb du har haft, eller när var den roligaste tiden i din karriär?” … Läs mer

Öka ditt inflytande på arbetsplatsen – 6 konkreta tips!

Har du någon gång upplevt att ditt budskap inte når fram? Du är inte ensam. Som HR-konsult kan jag ibland uppleva att jag behöver övertala chefer om varför de behöver prioritera HR-frågorna och de ”mjuka” värdena, och vilken vinst detta kan innebära för företaget. Däremot, när jag pratar med HR-kollegor, … Läs mer