Bli kontaktad

Allmänt

61 procent blandar arbete och privatliv – hur bra förebild är du?

Mobiler och datorer går bokstavligen varma runt om vårt avlånga land. Det kan man enkelt slå fast efter att ha läst årets rapport av ”Svenskarna och Internet” som ges ut av IIS. För en majoritet har internet förändrat var gränserna går mellan arbetet och privatlivet. Vi löser idag jobbuppgifter hemifrån och gör … Läs mer

Digitalisera HR-processer – skapa en medveten kultur!

Att digitalisera en HR-process handlar långt ifrån om att bara göra ”papper” digitala. Det handlar om att tänka i nya banor och hur vi på bästa sätt kan effektivisera en process, samt göra den så enkel som möjligt. Det handlar om att skapa ett digitalt beteende eller mindset för att … Läs mer

3 sanningar om lönerevision!

Som konsult ute i olika verksamheter möter jag ofta samma föreställningar om lönerevision, föreställningar som jag i denna blogg skulle vilja bemöta i tre enkla punkter. Observera att olika kollektivavtal kan vara tydligare än andra när det gäller hur en lönerevision ska gå till. Här utgår jag från att verksamheten … Läs mer

Min praktik – en inspirerande utvecklingsresa!

Anna Kobus kom till Sverige för 5 år sedan och är idag inne på andra året av mastersprogrammet, Strategic Human Resource Management and Labour Relations på Göteborgs Universitet. Som en del i utbildningen och som ett första steg ut i arbetslivet gör Anna nu sin praktik hos oss på Wise … Läs mer

Bang – ännu en Boomerang! HR i framkant på en rörlig arbetsmarknad

Kanske har du också välkomnat boomeranger tillbaka till din arbetsplats? Det har vi. Gruppen boomeranger består nu av cirka femton personer av en medarbetargrupp på ungefär hundra anställda. Allt ifrån ledarutvecklare, HR-konsulter, vVD, teamchef, säljchef och jag själv som VD – alla är vi boomeranger. Vad är en Boomerang? Det … Läs mer

Hur kan vi på HR stötta chefen?

Denna frågeställning har dykt upp oftare och oftare hos oss som jobbar med HR. Hur kan vi optimera vårt arbete och arbeta mer strategiskt närmare chefen och affären. Det har skrivits och bloggats mycket om detta ämne och vi är mitt i en HR-transformation. Konceptet HR-transformation skapades av forskaren Dave … Läs mer

Digital preboarding – varför vänta?

Minns du hur det var när du började på ditt senaste jobb? Intervjuer, pirr i magen, tester, förväntningar, referenser, ”nu blir det väl ändå klart?”, lönediskussion och slutligen ”YES!”. Äntligen är det dags att skriva kontrakt och du är både peppad och förväntansfull på ditt nya jobb. Men sen då? … Läs mer

Tillit – snack eller verkstad?

Tillit har blivit ett begrepp som riskerar inflation. Det används flitigt för att visa att varumärken eller organisationer är trovärdiga. Ändå går det ibland helt snett och det slarvas, precis som om tillit är något självklart som inte behöver vårdas. Att diskutera begreppet tillit kan bli väldigt filosofiskt, men jag … Läs mer

Tillbaka till verkligheten – lagom snabbt!

Vid den här tiden på året, när de allra flesta av oss lämnat sommarsemestern bakom oss, översvämmas vi av tips och inspiration som beskriver hur vi enklast och mest effektivt kommer igång igen i vardagen. Rent jobbmässigt kan dessa handla om hur du sätter personliga målsättningar, hur du prioriterar rätt … Läs mer

Sätter du dig i cockpit eller längst bak i flygplanet?

”Vilka personer är viktigast i ditt liv?” En vanlig fråga när du går utbildning i personlig utveckling och/eller ledarutveckling. Första gången jag fick den frågan började några personer snurra runt i mitt huvud. Någon som inte dök upp dock, var jag själv. Vilket var hela poängen med övningen. Du måste … Läs mer