Bli kontaktad

Författare: Sofie Rosendal

Purpose economy – meningen med (arbets)livet

Vi har sedan några år tillbaka matats med undersökningar och studier om vad den yngre generationen söker efter hos en arbetsgivare. De vill inte bara ha ett jobb att gå till för att tjäna pengar utan de vill arbeta med något som känns meningsfullt i ett större perspektiv. De vill … Läs mer

Konsten att nätverka!

Att skaffa sig ett bra nätverk är det som gäller idag, vi uppmanas att bygga nätverk internt på arbetsplatser för att optimera leverans, försäljning, kompetensutbyten etc. Men självklart också externt för att få ny input, stärka kundband och hitta nya samarbeten. Att ditt nätverk är viktigt när du söker nya … Läs mer

Distansarbete – hur får du det att fungera?

I en stor studie utförd av Nicholas Bloom, professor i ekonomi vid Stanford University, lät en av Kinas största resebyråer, Ctrip, delar av sin personalstyrka att arbeta hemifrån fyra dagar i veckan. Anledningen var dels höga lokalkostnader och för att undersöka effekten av hemarbete. Studien visade att produktiviteten bland de … Läs mer

Hyr in HR – nå era mål med extern expertis!

Hyra in HR – varför? HR arbetar med de absolut viktigaste och ibland också svåraste frågorna som organisationer ställs inför. HR är en affärskritisk funktion, som fokuserar på ditt bolags ”people powers” – och människorna är som bekant varje bolags viktigaste tillgång. Har din HR-funktion rätt kunskaper för att skapa … Läs mer

Agil HR – är du på rätt spår?

Vill du som HR främja agilitet i din organisation eller till och med ta lead på den agila transformationen – heads up! I vår inledande blogg: ”Agil HR – vad innebär det egentligen?” resonerar vi kring vår alltmer komplexa och snabbrörliga värld, där egenskaper som innovativ, flexibel och lärande blir … Läs mer

Lyfta specialisten till chef? Tre tips för lyckad befordran!

Efter många år i arbetslivet har jag pendlat mellan ledarpositioner, specialistroller samt rekryterat både specialister och chefer. Under åren har jag läst mycket om och reflekterat över vilka fördelar, fallgropar och utmaningar som uppstår när en person går från att vara specialist in i en ledarroll. Att få växa och … Läs mer

Guldklocka eller gig-jobb?

Behöver dagens arbetstagare vänja sig vid en framtid utan fasta anställningar och guldklockor? Just nu är vi inne i ett paradigmskifte, ett skifte som vi knappt märker av för det går så fort. Och, än så länge har vi bara sett början av gig-ekonomin, den nya arbetsmarknaden. Omkring 162 miljoner … Läs mer

Psykologisk säkerhet

Varför är psykologisk säkerhet viktigt? – Jobbar du i ett team där allt känns enkelt, ni löser problem på ett kreativt sätt och ni stöttar varandra i vått och torrt? Eller befinner du dig i det motsatta? I ett team där du måste vakta din tunga, hålla uppe en fin … Läs mer

Att säga upp medarbetare!

Att säga upp medarbetare – någons ansvar, någons arbetsuppgift, någons huvudvärk! Är du den någon? Kanske jobbar du som vd eller HR-chef och har just fått veta eller själv beslutat att förändringar/neddragningar behöver ske. Hur erfaren du än är så innebär dessa arbetsuppgifter en hel del stress, många beslut som … Läs mer