Agil HR – våra insatser
Att arbeta agilt är en överlevnadsfråga idag
Agil HR
Vad är agil HR i praktiken och hur kan det hjälpa din organisation att bli mer lättrörlig och anpassningsbar?
Agil HR handlar om förhållningssätt och förmåga att se ett större perspektiv, hur vi förflyttar våra organisationer i den riktning som omvärlden och marknaden kräver.
Om vi på HR ska hänga med behöver vi röra oss mot ett mer dynamiskt och responsivt angreppssätt. Vi är experter på människor och de mellanmänskliga relationerna, men för att fortsatt göra skillnad behöver vi förstå de nya möjligheterna och utmaningarna som våra medarbetare möter idag och i framtiden.
Våra insatser
För att ni ska kunna ta lead på denna spännande utveckling kan vi vara en katalysator. Med hjälp av ett skräddarsytt seminarium eller workshop höjer vi kunskap och förståelse. Både för det agila förhållningssättet, det agila HR-arbetet och hur ni bäst kan applicera det på er verksamhet. Vi hjälper er att driva utvecklingen och hur processerna ska se ut i framtiden.
Seminarium/Workshop
Vi hjälper er att skapa förståelse för det grundläggande inom det agila och väcka nyfikenhet och idéer för hur ni skulle kunna bana vägen för er utvecklingsresa. Vi inspirerar och blandar teori med praktiska exempel på hur vi kan anpassa våra vanligaste processer utifrån det agila mindsetet och de agila principerna. Vi går även igenom ett antal olika metoder och verktyg som skulle kunna leda er till ett mer agilt arbetssätt
Transformationspartner
Som transformationspartner går vi in och driver hela projekt från strategi till utförande och målgång. Våra specialister inom agila organisationer utformar upplägget efter er målbild.
Hör av dig till oss så berättar vi mer!
Vill du veta mer om agil HR?
Fyll i dina uppgifter nedan så hör vi av oss:
Agil HR fokuserar på
1.
Nätverkstänkande mer än hierarkiska strukturer
2.
Anpassning / flexibilitet mer än normativt och förutbestämt
3.
Inre motivation mer än yttre belöningar
4.
Transparens mer än sekretess